1: Nombre del currículum del maestro de clase: xxx
Género: femenino
Etnia: Han
Registro del hogar: Henan Edad: 28
Estado civil: Soltero
Altura: 160 cm
Ubicación actual: Guangzhou, Guangdong
Zona de esperanza: Dongguan, Guangdong
Puesto ideal: Administración/Personal-Gerente de personal/Supervisor
Administración/Personal-Gerente administrativo/Supervisor
Requisitos salariales: RMB 4.000 por mes (el alojamiento es negociable).
Llegada más temprana: dentro de medio mes.
Educación/Capacitación
2004-09~2007-07 Jiaozuo Normal University English Education College
Dirección de Desarrollo
Buscando un puesto : 1 . Director ejecutivo; 2. Gerente administrativo
Experiencia laboral
(2009-09~2010-12)
Naturaleza de la empresa: Empresa de capital extranjero Categoría de industria: Textil industria (¿Ropa, calzado, productos textiles para el hogar, marroquinería?)
Cargo: Responsable Administrativo de RRHH
Descripción del puesto: Responsable de la gestión de recursos humanos, selección y formación de empleados. Coordine las relaciones con los empleados, maneje disputas laborales y administre la compensación y los beneficios de los empleados.
Gestión de logística administrativa: responsable de la asignación y uso de los recursos de oficina, formulación de documentos de la empresa, gestión de documentos, seguridad de dormitorios y comedores de la empresa y otros trabajos de gestión de logística
Motivo de la renuncia: No hay mucho espacio para el desarrollo.
(2006-08~2009-07)
Naturaleza de la empresa: Otras categorías industriales: Internet, comercio electrónico.
Puesto: Educación Secundaria
Descripción del puesto: Después de graduarme en 2007, trabajé como profesor de inglés y director en la escuela secundaria Xinyu en la ciudad de Jiaozuo.
Durante este período, los estudiantes a los que enseñó ganaron el segundo premio en el Concurso de Drama de la Semana Inglesa de Jiaozuo.
La clase ganó muchas veces los tres primeros lugares en actividades culturales organizadas por la escuela y entró en el condado y la ciudad.
Competencia de nivel,
Ser calificado como un docente destacado durante tres años consecutivos.
Motivo de la dimisión: No hay mucho margen de desarrollo.
Habilidades/Conocimientos Profesionales
Habilidad Lingüística: Habla mandarín con fluidez.
Nivel de inglés: CET-4
Primera lengua extranjera: Buen inglés.
Habilidades informáticas: Intermedia
Explicación detallada de las habilidades informáticas: Competente en el manejo de software ofimático.
Otras habilidades: Tres años de experiencia laboral como profesor de clase.
Sección 2: Currículum vitae del director Género: Masculino
Edad: 22 años
Estatura: 170 cm
Nacionalidad: Han
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Dirección registrada: Beijing
Residencia actual: Beijing
Escuela de posgrado: Universidad Normal de Beijing
Educación: Licenciatura
Disciplina y especialidad: Lengua y Literatura
Nombre profesional: Lengua y literatura china
Nivel de lengua extranjera: Inglés CET-4 o superior.
Segunda lengua extranjera:
Nivel informático: nivel de aplicación para carreras no especializadas en informática.
Página de inicio personal:
[Puesto de trabajo]
Espero trabajar en la industria: profesor.
Puesto al que desea postularse: Profesor
Tipo de trabajo que desea: Tiempo completo
Tipo de unidad deseado:
Ubicación ideal para trabajar:
Rango salarial esperado: 1000-2000 yuanes.
[Calendario de trabajo]
2004/10-2004/12 Pasantía de formación docente
Pasantía en la escuela secundaria número 1 del condado de Yingshan, ciudad de Huanggang, Provincia de Hubei, es profesora de chino en el segundo grado de la escuela secundaria y se desempeña como maestra de la clase de artes liberales en el segundo grado de la escuela secundaria. ¡Mis resultados de prácticas y docencia son excelentes!
2003/06-presente, enseñó chino en la escuela secundaria durante un año, fue al campo para realizar prácticas durante las vacaciones de verano y trabajó como promotor de productos en Skyworth Group.
¿Participó en actividades rurales de verano, ganó premios nacionales y fue calificado? ¿Uno de los 100 mejores equipos destacados del país?
De junio de 2003 a junio de 2004, se desempeñó como vicepresidente del Sindicato de Estudiantes del Departamento Chino y decano de la Escuela de Popularización.
[Calendario educativo]
2001/09-2005/07: Universidad Normal de Hubei, con especialización en Lengua y Literatura China.
2002/10-2002/11: Certificado de finalización de la teoría de la escuela del partido sobre la historia, los principios y las políticas del Partido Comunista de China y el pensamiento de tres representaciones.
En mayo de 2003, se convirtió en miembro a prueba del Partido Comunista de China.
[Introducción personal]
Sólidas habilidades de escritura, sólidas habilidades de organización y coordinación y un fuerte espíritu de trabajo en equipo. Tiene una rica experiencia en la práctica social. Tiene experiencia en ir al campo como tutor durante el verano. Es el fundador del Grupo Skyworth y miembro del Partido Comunista de China. Mientras estaba en la escuela, se desempeñó como vicepresidente de la Unión de Estudiantes del Departamento y decano del Colegio Popular. Excelentes resultados en cursos profesionales.
Sección 3: Currículum vitae del maestro de clase Nombre: xxxxx
Etnia: Han
Fecha de trabajo: julio de 2005
Lugar de residencia actual: Ciudad de Baoding
Dirección registrada: Ciudad de Baoding
Número de teléfono de contacto:
Experiencia educativa
Escuela de posgrado: Universidad de Qiqihar Hora: 2001 - 10 a 2005-10.
Especialidad: Educación Educación: Licenciatura.
Experiencia laboral
Nombre de la empresa: Baoding Tongji Middle School
Cargo: líder del equipo del año escolar y profesor de clase
Tiempo de trabajo: 2005 -10 al presente.
Experiencia laboral;
Después de graduarse en 1997, fue asignado a enseñar chino en el Centro de Educación Vocacional Laixi.
Trabajo como profesora de aula desde 1998.
Descripción del puesto:
Primero, al inicio de cada semestre, los estudiantes desarrollarán un plan de trabajo basado en los requerimientos de sus superiores y las características de la clase. Durante el semestre, complete el formulario una vez por semana e informe sobre el trabajo de la semana. Al final del semestre, compare el trabajo de este semestre con el plan y escriba un resumen del trabajo. Con base en el desempeño de los estudiantes en el estudio, la vida, el pensamiento político, la calidad moral y diversas actividades, se llevarán a cabo evaluaciones de clase al menos tres veces cada semestre (principio, mitad y final del semestre) para elogiar rápidamente a los avanzados y criticar a los atrasados.
2. Aceptar el liderazgo del secretario encargado de asuntos estudiantiles y la coordinación del decano de la oficina de asuntos estudiantiles. Asistir a reuniones periódicas con el director del colegio. Las reuniones de clase y de cuadros estudiantiles se llevan a cabo al menos una vez al mes para organizar, comunicar, inspeccionar y guiar el trabajo de los cuadros estudiantiles y esforzarse por cultivar la capacidad de los cuadros estudiantiles para trabajar de forma independiente. Responsable de la formación y adecuación de los comités de clase. Ayudar a las organizaciones del Partido y la Liga Juvenil a hacer un buen trabajo en la construcción organizacional y ideológica del Partido y la Liga.
Recompensas y castigos laborales:
En 2000, fui calificado como el maestro de clase sobresaliente en la ciudad de Laixi, y mi clase fue calificada como el colectivo de clase sobresaliente en la ciudad de Laixi.
El artículo escrito por mí ganó el segundo premio de la provincia de Shandong y el segundo premio de los cursos excelentes de la ciudad de Laixi.
En 2005, ganó el título honorífico de Individuo Avanzado en el examen de ingreso a la Universidad de Laixi.
Lema de educación personal: ¡Aprecio a Edison, a Newton con interés, a Einstein con tolerancia!