1. Competencia en el mercado laboral: la competencia en el mercado laboral es muy feroz, y tanto los estudiantes extranjeros como Los estudiantes locales enfrentan los mismos desafíos. Los estudiantes internacionales necesitan competir con otros solicitantes de empleo, incluidos los graduados nacionales y los talentos extranjeros.
2. Capacidad lingüística: los estudiantes extranjeros deben tener buenas habilidades de comunicación en chino, incluidas habilidades de expresión oral y escrita. Las habilidades lingüísticas insuficientes pueden causar ciertas dificultades laborales.
3. Antecedentes laborales y habilidades profesionales: Los antecedentes laborales y las habilidades profesionales de los estudiantes internacionales son muy importantes para encontrar un trabajo adecuado. Algunos campos profesionales pueden tener una gran demanda en el mercado laboral nacional y otros pueden tener una demanda relativamente baja.
4. Redes y recursos sociales: En el proceso de empleo no se puede ignorar la importancia de las redes y los recursos sociales. Los estudiantes internacionales necesitan expandir activamente sus círculos sociales y establecer conexiones con personas de todos los ámbitos de la vida para poder obtener oportunidades de empleo.
Aunque los estudiantes internacionales pueden enfrentar algunos desafíos cuando regresan a su país en busca de empleo, el éxito aún depende de su propia fuerza, trabajo duro y adaptabilidad. Al mejorar su propia calidad, comprender las necesidades del mercado laboral, buscar activamente oportunidades y establecer buenas relaciones con las personas, los estudiantes internacionales todavía tienen la oportunidad de encontrar trabajos satisfactorios en China.