Según las nuevas regulaciones implementadas por el gobierno francés el 1 de junio de 2009, siempre que los estudiantes internacionales tengan una residencia de larga duración (Carte de s?Jour), pueden trabajar en Francia mientras estudian en el extranjero. Una vez que los estudiantes encuentran un trabajo, sólo necesitan proporcionar al empleador una copia del certificado de residencia de larga duración, y el empleador puede encargarse de todos los demás asuntos.
Estándares salariales
Los salarios ofrecidos por los empleadores a los estudiantes a tiempo parcial son generalmente salarios brutos. Si elimina alrededor del 20%, puede obtener un salario. En general, los estudiantes que trabajan sólo pueden percibir el salario mínimo: SMIC.
Los estudiantes internacionales a menudo sienten que su salario es demasiado bajo para desempeñar determinados trabajos, pero cabe señalar que entre los franceses, el 13,9% de la clase trabajadora sólo puede recibir SMIC, y los jóvenes un tercio del salario es estándar SMIC. En enero de 2010, el SMIC francés ascendía a 1.343,77 euros al mes y 8,86 euros a la hora.
Si tienes menos de 18 años, tu salario es incluso inferior al del SMIC: ※17-18 años: un 10% menos que el SMIC, que son 7,97 euros la hora menores de 17 años: menos de; SMIC 20%, o 7 euros la hora. ※.
Además, ¿el empresario debe pagar una determinada cantidad? ¿Asignación de tiempo libre remunerado? para los empleados. Los empleados tienen derecho a este subsidio siempre que trabajen durante más de cuatro semanas. El subsidio suele ser de alrededor del 10% del salario. Si firmas un contrato de corta duración (CDD), podrás disfrutar de una bonificación equivalente a una sexta parte de tu salario bruto; si firmas un contrato de temporada, podrás no recibir bonificación.
Límites de tiempo para los estudiantes internacionales que trabajan en Francia;
Las horas a tiempo parcial de los estudiantes no deben exceder las 964 horas al año, es decir, no deben exceder las 20 horas semanales. Durante las vacaciones, los estudiantes tienen derecho a trabajar a tiempo completo, pero sólo pueden trabajar a tiempo completo durante un máximo de 3 meses al año.
Nota: Si trabajas a tiempo completo durante tres meses y luego trabajas a tiempo parcial, restarás los tres meses completos que trabajaste (151,55?3=454,65 horas), quedando 509,35 horas . El número total de trabajos a tiempo parcial este año no puede exceder este tiempo.