Por supuesto que hay que prepararse para la entrevista (qué tontería, la preparación para la entrevista implica principalmente psicología personal y preparación de los materiales de solicitud).
1) Preparación psicológica
Personalmente creo que este es el primer y más importante factor para una entrevista exitosa.
Es gratificante recibir el aviso de entrevista, pero al mismo tiempo debes aprender a controlar tus emociones, calmarte en el menor tiempo posible, ajustar tu mentalidad y pensar tu estrategia de entrevista de manera relativamente objetiva. .
El proceso de adaptación consiste principalmente en hacer que la mentalidad de uno sea más pacífica, evitar estar demasiado emocionado o nervioso (especialmente para los candidatos que tienen una oportunidad de entrevista por primera vez) y esforzarse por "despreciar estratégicamente la entrevista". , y tácticamente dar importancia a la entrevista" ".
Los métodos de adaptación o preparación psicológica varían de persona a persona, por lo que no entraré en detalles aquí.
2) Prepara los materiales de la entrevista
Ahora que estás mentalmente preparado, debes pulir tus "armas" y estar preparado para ir a la guerra en cualquier momento.
La primera parte de los materiales de la entrevista son los documentos que utilizamos durante el proceso de solicitud. A través de estos documentos, el jurado tiene una primera impresión de nosotros, y es a través de esta primera impresión que el solicitante tiene la oportunidad de ser entrevistado. Por lo general, la mayoría de las preguntas involucradas en el proceso de entrevista provienen de los materiales de su solicitud. Por lo tanto, no solo debemos estar familiarizados con nuestros propios materiales de solicitud, sino también con estos materiales (especialmente aquellos solicitantes que no tienen escrúpulos para lograr el propósito de la solicitud, deben prestar especial atención a esta parte del contenido). Por ejemplo, en el currículum, a menudo solo damos una descripción general simple de la experiencia de la pasantía, pero durante el proceso de entrevista, el entrevistador espera saber más sobre los logros del solicitante durante el proceso de pasantía y descubrir su potencial en un aspecto determinado. Aunque cada entrevistador tiene la misma tarea, después de todo, diferentes personas tienen diferentes formas de pensar, por lo que debemos estar familiarizados con cada parte de nuestros materiales, incluso con cada detalle, para cortar los problemas de raíz.