Respuestas de referencia al Cuaderno de Evaluación Formativa de Introducción al Derecho Económico
Tarea 1
Capítulo 1 - Capítulo 5
1. Ítem Preguntas de opción múltiple
1, C 2, A 3, C 4, A 5, B 6, B 7, D 8, B 9, C 10, D
11, A 12 , D 13, D 14, B 15, B
2 Preguntas de opción múltiple
1. >
3. Preguntas de análisis de juicio
1. (La ley es la encarnación de la voluntad básica de la clase dominante).
2. (El objeto del ajuste en el derecho civil de mi país es ajustar las relaciones patrimoniales y personales entre ciudadanos, personas jurídicas y ciudadanos y personas jurídicas que son sujetos iguales).
3. (Los bienes en quiebra se refieren a los bienes y derechos de propiedad que administra y dispone el administrador de la quiebra durante el procedimiento de quiebra, que se utilizan para la distribución del acuerdo de quiebra y que disfruta o administra la empresa en quiebra).
4. Equivocado. (Una sociedad de responsabilidad limitada unipersonal se refiere a una sociedad de responsabilidad limitada con una sola persona física o una persona jurídica como accionista).
5. (El sistema de registro se centra en el principio de apertura; el sistema de aprobación se centra en el principio de gestión sustantiva. Los dos no son completamente opuestos. La combinación de los dos puede compensar eficazmente las deficiencias de cada uno y lograr un efecto complementario).
Cuatro preguntas de respuesta corta
1. Los componentes de las relaciones jurídicas económicas
d1Bc2uA5Phc serán más interesantes para usted. Respuesta: ¡Las relaciones jurídicas se componen de tres elementos: Sujeto, objeto y contenido Las relaciones económicas jurídicas no son una excepción. Primero debe tener participantes, que son el cuerpo principal de la relación jurídica económica. Los participantes determinan los derechos y obligaciones de cada uno de acuerdo con las leyes y regulaciones. Este es el contenido de la relación jurídica económica, los participantes determinan sus derechos; y obligaciones en función del conjunto de derechos y obligaciones. Los bienes a obtener y la conducta a realizar son objetos de la relación jurídica.
2. Condiciones de validez para los actos jurídicos civiles
Respuesta: (1) El actor está calificado; (2) La intención del actor es verdadera; (3) El contenido del acto es; legal; (4) El acto Forma jurídica
3. Características de una sociedad
Respuesta: Una sociedad debe tener dos o más socios 2. Cada socio debe aportar capital en conjunto; operación de sociedad, la primera parte comparte las ganancias y el tercero asume los riesgos; los tres socios deben celebrar un acuerdo de sociedad; los cuatro socios asumen responsabilidad solidaria ilimitada por las deudas de la sociedad; para la constitución de una sociedad por acciones
p>Respuesta: Para constituir una sociedad por acciones deben cumplirse las siguientes condiciones: 1. Que los promotores reúnan el quórum 2. El capital social suscrito por el; promotores y planteados públicamente por el público alcanza el mínimo legal; 3. Los asuntos de emisión y preparación de acciones cumplen con las estipulaciones de la ley 4. Los patrocinadores formulan los estatutos de la empresa, que son aprobados por la asamblea fundacional; se establece un nombre y una estructura organizativa que cumpla con los requisitos de una sociedad anónima; 6. Hay un lugar fijo de producción y operación y las condiciones necesarias para la producción y operación.
5.
Respuesta: La negociación de valores se refiere a la venta, circulación y transferencia de valores emitidos 1. Los valores listados para negociación deben ser emitidos y emitidos de conformidad con la ley. Los valores entregados, en caso contrario, no se listarán para negociación. 2. Los principales métodos de negociación incluyen la negociación al contado, la negociación de futuros y la negociación de opciones, etc. 3. Restricciones comerciales, las siguientes personas tienen restringida la participación en la negociación de valores: (1) Bolsas de valores, compañías de valores, Empleados de registro y compensación de valores. instituciones, personal clave de agencias reguladoras de valores y otro personal que tiene prohibido participar en transacciones de acciones por leyes y regulaciones (2) Instituciones profesionales y personal que emite informes de auditoría, informes de evaluación de activos u opiniones legales y otros documentos para la emisión de acciones. Accionistas titulares del 5% de las acciones emitidas de una sociedad anónima.
5. Preguntas de análisis de casos
Tarea 2
Capítulo 6 - Capítulo 9
1 Preguntas de opción múltiple
p. >1, B 2, D 3, C 4, A 5, C 6, B 7, B 8, C 9, C 10, C
11, B 12, B 13, A 14, C 15, A
II.Preguntas de opción múltiple
1 ABCDE 2, BCD 3, ABC 4, ABCDE 5, ACDE
III, Sentencia. Preguntas de análisis
1. (Consistente con el Artículo 73 de la Ley de Contratos de mi país)
2. (Las invenciones realizadas por personal de empresas, instituciones, grupos sociales y agencias estatales fuera de sus responsabilidades laborales y ámbito empresarial son invenciones que no son de servicios).
3. (Este comportamiento no entra en ninguno de los tres tipos de infracción de marca)
4. (Los secretos comerciales se refieren a información técnica y comercial que el público no conoce, que pueden aportar beneficios económicos al titular del derecho, que son prácticos y que el titular del derecho ha tomado medidas de confidencialidad).
5. .
IV.Preguntas de respuesta corta
1. Los requisitos para que un contrato sea válido incluyen:
Que el actor tenga la capacidad adecuada para la conducta civil; verdadero; y no viola la ley o el público ***Intereses; el tema es cierto, posible, legal
2. Intangibilidad (2) Propiedad
3, Elementos de una marca
El artículo 7 de la "Ley de Marcas de la República Popular China" estipula: Las palabras, gráficos o combinaciones de los mismos utilizados en una marca debe ser distintiva y fácil de identificar. Si se utiliza una marca registrada, se especificará la "marca registrada" o marca registrada.
4. La principal diferencia entre competencia desleal y competencia desigual
(1) La competencia desleal es causada por condiciones externas desiguales e injustas de los operadores. La competencia desleal es causada por la subjetivación de los operadores; violaciones de las leyes y la ética empresarial.
(2) La competencia desleal generalmente no es un acto ilegal, pero la competencia desleal debe ser un acto ilegal.
(3) La competencia desleal puede afectar el entusiasmo de otros operadores, pero no necesariamente daña directamente los intereses de los consumidores y socava gravemente el orden social; la competencia desleal daña directamente los intereses de otros operadores y los derechos y intereses de los consumidores, perjudiciales para la sociedad.
5. Obligaciones del vendedor con respecto a la calidad del producto
(1) El vendedor deberá implementar el sistema de inspección y aceptación de entrada y verificar los certificados del producto y otras identificaciones.
(2) Los vendedores deben garantizar la calidad de los productos distribuidos y la autenticidad de la información relacionada con la calidad del producto.
5. Preguntas de análisis de casos
Tarea 3
Capítulo 10 - Capítulo 13
Preguntas de opción múltiple
p. >1, A 2, A 3, B 4, A 5, A 6, A 7, A 8, C 9, D 10, A
11, B 12, B 13, C 14, C 15, C
II.Preguntas de opción múltiple
1 ABCD 2, ABC 3, AB 4, ABDE 5, ABCDE
III, Sentencia. Preguntas de análisis
1. (Las asociaciones de consumidores no pueden participar en negocios de productos básicos ni prestar servicios con fines de lucro)
2. (Consistente con lo dispuesto en el Artículo 2 de las Disposiciones Generales de la "Ley de Contratación Pública de la República Popular China")
3.
4.
5. (Los niveles de calificación de las empresas promotoras de bienes raíces son revisados y aprobados por el departamento administrativo de construcción).
IV. Preguntas de respuesta corta
1. Ley de Protección de los Derechos e Intereses del Consumidor"
El propósito legislativo de la Ley de Protección de los Derechos del Consumidor de mi país es proteger los derechos e intereses legítimos de los consumidores, mantener el orden social y económico y promover el desarrollo saludable del mercado socialista. economía.
Los principios básicos de la Ley de Protección de los Derechos del Consumidor: 1. El Estado protege integralmente los derechos e intereses de los consumidores 2. Los operadores proporcionan bienes o servicios de acuerdo con la ley 3. Las transacciones son voluntarias e iguales; , justa y honesta; 4. supervisión social.
2. Métodos de contratación pública
Existen seis métodos de contratación pública: licitación abierta, licitación por invitación, negociación competitiva, contratación de fuente única, investigación y supervisión y supervisión de la contratación pública por parte del Consejo de Estado. Otros métodos de contratación reconocidos por el departamento.
3. Elementos de la ley tributaria
Los elementos de la ley tributaria incluyen: contribuyentes; tipos de impuestos y tipos impositivos; se tratan las exenciones y reducciones;
4. Obligaciones del tomador del seguro
Respuesta: La obligación de decir la verdad; la obligación de pagar la prima del seguro; notificar prontamente al asegurador después de ocurrido el evento asegurado; proporcionar toda la información y confirmación que pueda proporcionar. Certificados e información relevantes sobre la naturaleza, causa y alcance de la pérdida del accidente asegurado.
5. Procedimiento para la transferencia de bienes inmuebles
1. La parte cedente firma un contrato de transferencia por escrito.
2. La parte cedente posee la propiedad dentro de los 30 días; después de firmar el contrato de transferencia, el certificado de propiedad, el certificado legal de la parte de la transferencia, el contrato de transferencia y otros documentos relevantes se presentarán al departamento de administración de bienes raíces donde se encuentra el inmueble y se declarará el precio de la transacción;
3. El departamento de administración inmobiliaria revisará los documentos pertinentes presentados y dará una respuesta por escrito dentro de los quince días sobre si acepta la solicitud;
4. el precio de transacción declarado y realizar inspecciones y evaluaciones in situ de los bienes inmuebles transferidos según sea necesario;
5. Las partes involucradas en la transferencia de bienes raíces deberán pagar los impuestos y tasas pertinentes de acuerdo con las regulaciones;
6. El departamento de administración de bienes raíces emitirá una nota de transferencia.
5. Preguntas de análisis de casos
Tarea 4
Capítulo 14 - Capítulo 17
Preguntas de opción múltiple
p>
1, C 2, C 3, B 4, A 5, A 6, C 7, B 8, B 9, A 10, A
11, A 12, B 13, D 14, A 15, D
II.Preguntas de opción múltiple
1 BCD 2, ABCD 3, ABCD 4, ABCDE 5, AB
III, Preguntas de análisis de juicio
1. (De conformidad con las disposiciones pertinentes de la legislación laboral de mi país)
2. (La Ley del Trabajo estipula que los contratos colectivos deben realizarse por escrito).
3.
4. (De conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley de Protección Ambiental de mi país)
5. (Cumpliendo con las disposiciones pertinentes de la Ley de Contabilidad de mi país)
IV.Preguntas de respuesta corta
1. Describa brevemente las características del contrato de trabajo
Características del contrato. el contrato de trabajo: 1. Objeto del contrato de trabajo Es específico; 2. El contenido del contrato de trabajo tiene la unidad y correspondencia de los derechos y obligaciones laborales 3. El objeto del contrato de trabajo es único, es decir, la conducta laboral; 4. El contrato de trabajo tiene las características de contrato prometido, retribuido y bilateral. Cuando el empleado y el empleador llegan a un acuerdo sobre los términos del contrato de trabajo mediante negociación, se establece el contrato de trabajo. 5 Los contratos laborales a menudo involucran intereses materiales de terceros.
2. Describe brevemente la conexión y diferencia entre el contrato colectivo y el contrato de trabajo.
(1) La conexión entre el contrato colectivo y el contrato de trabajo. contrato están estrechamente relacionados. Ambos pertenecen al contrato de trabajo. Los componentes importantes de las relaciones jurídicas son los métodos y medios para ajustar las relaciones jurídicas laborales y desempeñan un papel importante en la coordinación y estabilización de las relaciones laborales. (2) La diferencia entre contratos colectivos y contratos laborales: A. Los sujetos son diferentes. El objeto de un contrato colectivo es más amplio que el objeto de un contrato laboral. Una parte de un contrato colectivo es un sindicato, un grupo sindical o un representante de los trabajadores, y la otra parte es un empleador o un grupo de empleadores. Los sujetos de un contrato de trabajo se limitan a los trabajadores y empleadores. B. El contenido es diferente. Las condiciones estipuladas en el contrato colectivo son las condiciones generales de trabajo de todos los trabajadores representados por el sindicato o representante laboral que firmó el contrato colectivo, mientras que el contrato de trabajo sólo involucra las condiciones especiales de trabajo de los trabajadores individuales; C. Diferentes propósitos. El propósito de un contrato colectivo es negociar con el empleador a través de sindicatos o representantes laborales para equilibrar el poder de los trabajadores individuales y el empleador, proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y coordinar y estabilizar las relaciones laborales; contrato tiene como objetivo establecer relaciones laborales y aclarar los derechos y obligaciones de ambas partes. D. El ámbito de aplicación es diferente. El contrato colectivo se aplica a todos los trabajadores representados por el sindicato o representante laboral que firmó el contrato colectivo; el contrato de trabajo se aplica a los trabajadores individuales y a los empleadores que firmaron el contrato de trabajo. E. Efectividad diferente. El contrato colectivo es más eficaz que el contrato de trabajo. F. Los requisitos formales son diferentes.
La firma de un contrato colectivo debe ser firmada por los principales representantes de ambas partes y debe realizarse por escrito y presentarse al departamento administrativo laboral para su aprobación; el contrato de trabajo solo necesita ser firmado por el trabajador individual y el empleador mediante negociación y debe ser firmado por los principales representantes de ambas partes. estar en forma escrita, pero la ley no excluye las formas orales. Al mismo tiempo, se deben firmar el contrato de trabajo real. G. Las disputas se manejan de manera diferente. La mayoría de los países utilizan los conflictos contractuales colectivos para manejarlos mediante la coordinación entre el gobierno y los partidos laborales, mientras que los contratos laborales utilizan métodos ordinarios de manejo de conflictos laborales.
3. Medidas antidumping
Las medidas antidumping incluyen medidas antidumping temporales, compromisos de precios y derechos antidumping. 4. Problemas ambientales
Los problemas ambientales se refieren al deterioro de la calidad ambiental o desequilibrio del ecosistema debido a actividades humanas o causas naturales, que tienen efectos adversos o desastres sobre la vida y la producción humana, e incluso traen daño a efectos nocivos para la salud humana. Hay muchos tipos de problemas ambientales, que se pueden resumir en dos categorías: uno son los problemas ambientales originales causados por la evolución natural y los desastres naturales, también llamados problemas ambientales primarios. Una categoría son los problemas ambientales secundarios causados por las actividades humanas, también llamados problemas ambientales secundarios. Es difícil separar los dos tipos de problemas ambientales, primarios y secundarios, ya que a menudo influyen e interactúan entre sí.
5. Principios básicos del “Derecho Contable”
⑴Principio de autenticidad ⑵Principio de exhaustividad ⑶Principio de legalidad
Cuestiones de análisis de casos