Con el fin de atraer a más personas para desarrollarse en Zhuhai y brindar cierto apoyo para mejorar la calidad de vida de los empleados, el gobierno municipal de Zhuhai ha lanzado varias formas de subsidios al empleo, incluidos incentivos para que las empresas introduzcan talentos. y empleo Subsidios al emprendimiento. Entre ellos, el subsidio al empleo es un método común, y sus condiciones de aplicación incluyen principalmente los siguientes aspectos: 1. condiciones de edad. Los solicitantes deben tener al menos 16 años. 2. Condiciones de inscripción del hogar. Los solicitantes deben ser residentes permanentes de Zhuhai y cumplir con las regulaciones pertinentes. 3. Condiciones de seguridad social o impuestos personales. Los solicitantes deben poder pagar la seguridad social o impuestos personales en Zhuhai. 4. Condiciones salariales estándar. El salario del solicitante durante el empleo no será inferior al salario mínimo local. Cabe señalar que debido a las diferentes políticas específicas de subsidio al empleo, las condiciones anteriores pueden ser diferentes. Para obtener más información, inicie sesión en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhuhai para verificar.
¿Cómo se otorgan los subsidios al empleo en Zhuhai? Hay dos tipos principales de subsidios de empleo en Zhuhai: uno se paga directamente a personas calificadas y el otro se otorga como subsidio al empleador que contrata a la persona. Los métodos y montos específicos también variarán según la póliza específica.
El subsidio de empleo es una forma importante de apoyo proporcionada por el gobierno municipal de Zhuhai a las personas empleadas, y sus condiciones de aplicación son relativamente claras. Quienes cumplan con las regulaciones pertinentes pueden postularse de acuerdo con las regulaciones y recibir el financiamiento correspondiente de acuerdo con las políticas.
Base jurídica:
El artículo 5 de las "Medidas para la gestión de los fondos de subsidio al empleo de la República Popular China" incluye: niños de familias pobres, graduados universitarios del año de graduación (incluidas las clases técnicas superiores y las clases técnicas preparatorias) y los graduados de educación vocacional de colegios de educación especial, los mismos que se detallan a continuación), los graduados de escuelas secundarias urbanas y rurales que no han continuado su educación, los trabajadores migrantes rurales, los desempleados urbanos registrados (en adelante denominados como las cinco categorías) y empleados cualificados de la empresa. Las subvenciones a la formación profesional se utilizan para los siguientes aspectos: formación laboral y formación empresarial para cinco categorías de personal. Se otorgará un cierto nivel de subsidios de capacitación vocacional a cinco categorías de personal que participen en capacitación laboral y empresarial y obtengan certificados de calificación vocacional (o certificados de nivel de habilidad vocacional, certificados de habilidad vocacional especial, certificados de calificación de capacitación, los mismos que se detallan a continuación) a través de capacitación. Todas las localidades deben satisfacer con precisión las necesidades del desarrollo industrial y las necesidades de las personas educadas, y publicar periódicamente un catálogo de orientación para las necesidades de formación profesional en industrias clave. Para la formación profesional del catálogo de orientación, el estándar de subvención puede incrementarse adecuadamente. Se proporcionará un cierto nivel de subsidios de formación vocacional a las instituciones de formación que adelantan las tarifas de formación del sistema de preparación laboral para los graduados de escuelas secundarias urbanas y rurales que no han continuado sus estudios. Entre ellos, los estudiantes rurales y urbanos de familias de bajos ingresos participan en capacitación de preparación laboral y reciben un cierto nivel de subsidios para gastos de subsistencia.