El "ostracismo" en la prueba de acceso al posgrado no es más que la impresión inicial que le das al profesor antes y después de la entrevista. Tomemos mi departamento como ejemplo. Los profesores de la universidad nos dijeron muchas veces que los estudiantes de posgrado que estudian en otras escuelas a menudo tienen dolores de cabeza. Cuando estudian en el primer año, no saben cómo hacer esto o aquello y no se sienten muy bien con los cursos profesionales. Pero los nativos de la Universidad de Zhejiang son diferentes. Los conceptos básicos de los cursos profesionales que se imparten en nuestra escuela deben ser un poco básicos, y podrás ir directamente al laboratorio a trabajar una vez finalizada tu investigación. (Recuerdo que un maestro dijo específicamente en ese momento que los estudiantes de Shandong definitivamente no aceptarían hhh, porque Shandong es una provincia que toma exámenes de ingreso de posgrado y un grupo de personas solo toma el examen).
Entonces, durante la entrevista, el maestro les dio una gran ventaja a los estudiantes de la Universidad de Zhejiang. Pero después de leer lo anterior, creo que comprenderá que la razón por la que los profesores tienen una tendencia "xenófoba" es porque temen que las personas que reclutan sean en realidad vegetativas.
Entonces, si tu nivel de conocimientos profesionales es medio, tendrás que trabajar más duro para compensarlo; de lo contrario, el profesor tendrá una alta preferencia por los nativos de la Universidad de Zhejiang durante la entrevista. Sin embargo, si eres una persona talentosa, no importa de dónde vengas, los profesores de la Universidad de Zhejiang nunca te rechazarán. Por ejemplo, si estás entre los mejores en el examen preliminar, es posible que puedas aprobar si el profesor te pide que hagas preguntas durante la entrevista, o si puedes charlar con alguien durante la entrevista, le agradarás mucho al profesor. . En este momento, no existe la "exclusión".