¿Las escuelas intermedias buscan ahora calificaciones académicas cuando contratan profesores?

gtEn la actualidad, debido al desarrollo económico desigual de varias regiones de nuestro país, existen grandes diferencias en el trato a los docentes en las distintas regiones. Por ejemplo, los profesores de las mejores escuelas secundarias de ciudades de primer y segundo nivel de todo el país están bien remunerados, con un salario anual de más de 200.000.

Debido a esto, los estudiantes universitarios anhelan asistir a escuelas primarias y secundarias en las grandes ciudades. Como resultado, el umbral de inscripción en las escuelas de las grandes ciudades es cada vez más alto y el proceso de solicitud es cada vez más largo. grave.

Al reclutar profesores, una escuela secundaria en Sichuan solo reconoció a estudiantes de Tsinghua y la Universidad de Pekín. Actualmente, las escuelas intermedias de todo el mundo están mejorando las calificaciones de los profesores para encontrar estudiantes de alta calidad y obtener el reconocimiento de los padres.

Como resultado, las escuelas secundarias ahora compiten entre sí en la contratación de docentes, con la esperanza de encontrar docentes con más calificaciones.

Recientemente, la contratación de profesores en la escuela secundaria Shuangliu en Chengdu, Sichuan, ha causado controversia en línea.

La contratación de docentes en esta escuela secundaria solo está abierta a graduados de la Universidad de Tsinghua y la Universidad de Pekín, y todos los colegios y universidades normales nacionales están excluidos. De los 12 graduados universitarios que completaron el protocolo, dos eran estudiantes de doctorado, ocho eran estudiantes de maestría y sólo dos eran estudiantes de pregrado.

Un maestro así debe ser muy fuerte. La escuela secundaria Shuangliu puede establecer estándares tan altos de inscripción principalmente porque la escuela brinda muy buen trato, por lo que se atreve a reclutar graduados de Tsinghua y la Universidad de Pekín.

Según la información proporcionada por la escuela, el salario anual promedio de los maestros de secundaria puede alcanzar más de 250.000 yuanes, mientras que el salario anual de los maestros de escuela primaria y secundaria puede alcanzar más de 6.543.807 yuanes.

gtActualmente, la escuela ofrece un seguro de cinco años y dos pensiones para todos los profesores nuevos. También proporciona alojamiento escolar y diversos subsidios para los nuevos profesores.

Los hijos de los empleados recibirán el mayor descuento en educación futura.

Estos beneficios son muy atractivos para los estudiantes comunes, sin mencionar que los propios profesores también tienen más vacaciones, por lo que en general sigue siendo muy rentable.

La contratación de profesores en la escuela secundaria Shuangliu solo está abierta a estudiantes de la Universidad de Tsinghua y la Universidad de Pekín, lo que ha causado una considerable controversia en línea.

Algunos internautas creen que, como escuela secundaria normal, los profesores deberían ser contratados de universidades normales, lo que está en consonancia con las características de la educación. Es posible que los estudiantes de la Universidad de Tsinghua y la Universidad de Pekín no puedan hacer un buen trabajo en la enseñanza sin un estudio sistemático.

Algunos internautas sienten que la escuela ha ido demasiado lejos, puramente por publicidad y para competir con otras escuelas, en lugar de mejorar la llamada calidad de la educación.

Esto es sólo para que lo vean los padres y será bueno para futuras contrataciones.

Por supuesto, más neozelandeses han visto en estas contrataciones que la profesión docente se está volviendo cada vez más "introvertida". A los estudiantes de escuelas prestigiosas les gusta trabajar en gimnasios, y es más difícil para los estudiantes comunes. encontrar una salida.

En la actualidad, parece que la contratación de profesores en las mejores escuelas secundarias de las principales ciudades de China no es tan decente como la de estudiantes de la Universidad de Tsinghua y la Universidad de Pekín.

Solíamos sorprendernos al ver que los profesores de Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen tenían todos títulos de maestría o doctorado de la Universidad de Tsinghua y la Universidad de Pekín. Ahora estamos acostumbrados y sentimos que la enseñanza de la escuela. El personal es muy fuerte.

Así que cada vez más ciudades están copiando este comportamiento. El resultado final es que todo el mundo sólo necesita estudiantes de la Universidad de Tsinghua y la Universidad de Pekín, y ningún estudiante de universidades normales puede convertirse en profesor. Esto en sí mismo es un fenómeno anormal. .

Esto en sí mismo es un fenómeno anormal. Los estudiantes de la Universidad de Tsinghua y la Universidad de Pekín eligen ser profesores de escuela primaria y secundaria porque han considerado plenamente esa decisión. En el futuro, la profesión docente será más "prospectiva" y las personas con altas calificaciones académicas serán más comunes.