1 Tener una aventura con un cliente de tu empresa es un incumplimiento de contrato, que no lo es sólo. poco ético, pero también ilegal.
2. No es ético utilizar los recursos de la empresa, como teléfono, Internet, talentos e información relacionada, horarios de trabajo, etc. , porque el salario que paga la empresa incluye el derecho a utilizar estos recursos.
Para decirlo sin rodeos, siempre que no afecte a la empresa y al trabajo actual, no hay nada de malo en trabajar a tiempo parcial, pero siempre que tenga algún impacto en el trabajo actual, sí. difícil de decir.
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Cuando veo algo agregado, me gustaría agregar que esta es un área gris y es imposible prohibirla, entonces, ¿cómo Depende de la empresa Normas y ética profesional de los consejeros. Creo que la mayoría de los cazatalentos en China todavía tienen la ética profesional más básica. Mientras no crucen esa línea, todo debería estar bien. Puede resultar difícil para los cazatalentos con menos de cinco años de experiencia tener suficiente tiempo y recursos para trabajar a tiempo parcial, mientras que la mayoría de los cazatalentos con más de cinco años de experiencia no tienen problemas con su ética profesional.