Resumen del trabajo del monitor 1 En un abrir y cerrar de ojos, el primer semestre de la universidad llega a su fin. Como monitor, mi trabajo es coordinar y cooperar con el comité de clase para gestionar los asuntos diarios de la clase, ayudar a los estudiantes en la transición de la escuela secundaria a la universidad en la vida y el estudio, y esforzarme por crear una buena atmósfera en la clase. Mirando hacia atrás en este semestre, bajo la supervisión y guía de los consejeros y el liderazgo de los asistentes de enseñanza, llevamos a cabo activamente la construcción de clases, prestando mucha atención al aprendizaje, organizamos activamente diversas actividades coloridas de acuerdo con las características y necesidades reales de los estudiantes. los estudiantes.
Hay algunos logros, pero también muchas carencias, que se resumen a continuación:
En primer lugar, fortalecer el desarrollo de actividades de aprendizaje y promover la consolidación y mejora de los logros de los estudiantes. .
1. El aprendizaje es la primera tarea de los estudiantes. A principios de este semestre se llevó a cabo una reunión de clase con el tema "Nuevo punto de partida, nuevo viaje, nuevo plan" para permitir que todos aclararan sus identidades. Los estudiantes universitarios también son estudiantes y deben estudiar.
2. Autoestudio por la mañana y por la tarde. Mañana llegará el monitor adjunto, lo que fortalecerá la conciencia de asistencia de los estudiantes. Los estudiantes están entusiasmados con el aprendizaje y tienen altas tasas de asistencia; es menos probable que lleguen tarde, falten y se vayan temprano en clases y actividades grupales.
3. El examen final llegará pronto. Todos están estudiando mucho y preparándose para el examen en serio.
En segundo lugar, llevar a cabo activamente la construcción de clase, especialmente la construcción ideológica y de estilo de clase y la construcción de comités de clase.
1. Prestar atención a las tendencias ideológicas de los compañeros, descubrir problemas y resolver problemas. Para los "hogares clave" individuales, hable con ellos y permítales resolver el mal hábito de no gustarles estudiar por la mañana y por la noche.
2. Establecí un grupo QQ de clase para facilitar el contacto con los compañeros y entregar información diversa de manera oportuna.
3. Consideramos el autoservicio, la autogestión y la autoeducación como los principios de trabajo del comité de clase, y consideramos el entusiasmo, la puntualidad, la eficiencia y el pragmatismo como los propósitos de trabajo del comité de clase. Y esforzarse por fortalecer la construcción del equipo del comité de clase. Al celebrar reuniones periódicas de los comités de clase de vez en cuando, discutimos problemas en el trabajo, discutimos soluciones y profundizamos el entendimiento tácito entre los comités de clase. Aclare las responsabilidades de cada comité de clase, coopere con todo en actividades a gran escala y realice sus deberes en otras actividades, fortaleciendo así la conciencia general y el sentido de responsabilidad del comité de clase, de modo que todos los asuntos de la clase puedan completarse básicamente sin problemas.
4. Comunicarse periódicamente con los otros cinco líderes de equipo, intercambiar periódicamente experiencias de trabajo y estudio, aprender de las fortalezas de los demás y promover un mejor desarrollo del comité de clase.
En tercer lugar, fortalecer la amistad entre compañeros y la cohesión de clase.
Organizar diversas actividades saludables y progresistas y convocar a los estudiantes a participar activamente en diversas actividades de las universidades, departamentos y clases. A través de estas coloridas actividades, hemos enriquecido el mundo espiritual de los estudiantes, movilizado el entusiasmo de los estudiantes para participar en actividades colectivas hasta cierto punto y enriquecido la vida universitaria de nuestra clase.
1. Se organizó un concurso de debate al comienzo del semestre para movilizar a toda la clase, que conectó efectivamente las emociones de los estudiantes y promovió la familiaridad mutua.
2. Responsable de organizar y convocar reuniones de clase con temas como “Nuevo punto de partida, nuevo viaje, nuevo plan”, “Abogando por la ciencia y oponiéndose a las sectas”. Los estudiantes participan activamente, comprenden la importancia de la universidad en la vida, viven racionalmente y enriquecen sus conocimientos.
3. El domingo, organizamos a los estudiantes para hacer una barbacoa al aire libre en Renhuang Villa. Todos los alumnos se lo pasaron genial, lo que fomentó la unidad y la comunicación mutua en la clase.
4. Del 8 al 10 de septiembre, los estudiantes de la clase participaron activamente y estudiaron mucho, y todos se desempeñaron muy bien.
5. Organizamos a los estudiantes para que vean películas en inglés en las clases de inglés, lo que cultiva sus sentimientos, enriquece su vida extraescolar y mejora sus habilidades para escuchar y hablar en inglés.
6. Los estudiantes también participaron activamente en diversas actividades de la universidad, no solo obteniendo puntajes de calidad integral, sino también enriqueciendo su vida extracurricular.
Cuarto, la vida diaria
1. El secretario de la Liga Juvenil siempre está preocupado por las condiciones de vida de los estudiantes. Nuestro comité de clase a menudo se comunica con los compañeros de clase, estudian juntos y juegan juntos.
Cuando los estudiantes celebran sus cumpleaños, todos cantan Feliz Cumpleaños para celebrarlo, haciendo que todos sientan la calidez de la clase.
2. El día del Dragon Boat Festival, planificamos y organizamos cuidadosamente una actividad interesante para que todos sintieran el ambiente festivo y el cuidado colectivo.
3. Organizar el Comité de Vida para la compra de bádminton, tenis de mesa, baloncesto y otros equipos deportivos para el ejercicio físico diario de los estudiantes, enriqueciendo su vida extraescolar.
4. Limpiar el aula con regularidad para garantizar un ambiente de aprendizaje limpio.
5. Mantener contacto con los superiores y cumplir concienzudamente las tareas asignadas por los superiores.
1. El comité de clase se mantiene en contacto con los orientadores y profesores en todo momento para lograr el propósito de liberar de abajo hacia arriba y convertirse en un buen vínculo entre el departamento y los estudiantes. Cumplió cuidadosamente las tareas asignadas por sus superiores, lo que no sólo ejercitó su capacidad de trabajo, sino que también hizo que el trabajo de clase se desarrollara sin problemas.
6. Descubrir deficiencias en el trabajo y resolver problemas de forma proactiva.
1. A medida que se acerca el final del semestre, la política de asistencia no está bien implementada. Ha llegado el invierno y la tasa de asistencia obviamente no es tan buena como antes.
2. Nunca he sido estricto conmigo mismo, me fui temprano y no pude tomar la iniciativa ante mis compañeros.
3. Existe un círculo social obvio entre los estudiantes de la clase, y el dormitorio es el principal objetivo de comunicación, lo que no logra promover la interacción de toda la clase.
Además de los puntos anteriores, definitivamente hay muchas deficiencias en nuestro trabajo y estudio este semestre que no hemos notado. Superaremos estas deficiencias y deficiencias en nuestro trabajo futuro y nos esforzaremos por hacer un mejor trabajo.
Resumen del trabajo del líder de escuadrón 2 Me he desempeñado como líder de escuadrón desde el 20xx de marzo y continúo resumiendo los métodos de gestión en el trabajo. Creo que el monitor de taller es el líder de producción, el comandante y el supervisor. Desempeña el papel de mando de primera línea y desempeña un papel directo en garantizar la calidad del trabajo. Para ser un líder de equipo calificado, debe mejorar constantemente sus propias habilidades, concentrarse en la autorreflexión, ayudar a los superiores y desempeñar responsabilidades de gestión de producción.
Como monitor, tengo confianza en poder llevarme bien con los miembros de mi equipo y obtener su apoyo y ayuda. Todos los aspectos del trabajo del equipo se pueden llevar a cabo sin problemas y el líder puede reconocer el trabajo. Para ser un líder, tiene que afrontar muchos problemas todos los días y no tiene mucha energía para pensar y afrontar todos los problemas del equipo base. En este momento, como líder del escuadrón, debes pensar detenidamente en los problemas encontrados en el equipo y proponer una serie de soluciones efectivas, y luego informar al líder para que el líder pueda decidir qué solución es la más razonable y factible. El envoltorio y curado es el paso más importante en el proceso de producción de nuestras botellas envueltas. No pueden ocurrir problemas, de lo contrario la calidad del producto se verá seriamente afectada. Por lo tanto, como líder de escuadrón, creo que cultivar y fortalecer continuamente el sentido de responsabilidad de los miembros del equipo es mi trabajo más básico e importante.
En primer lugar, debemos entender plenamente la importancia de la formación. Proporcionar formación básica al equipo y decirle claramente a los trabajadores del equipo cuáles son sus responsabilidades, qué deben hacer bien, qué métodos deben seguir, etc.
En segundo lugar, es necesario permitir que los miembros del equipo aprendan y dominen completamente los procedimientos de proceso y los procedimientos operativos de seguridad en el trabajo a través de la "capacitación", e instar a los miembros del equipo a realizar el trabajo de acuerdo con los procedimientos y métodos correctos en el trabajo. . Estos procedimientos y métodos correctos se convertirán gradualmente en el sentido de responsabilidad, capacidad y hábitos de los trabajadores del equipo en el trabajo. Además, como equipo de producción de primera línea, el sistema es la base para garantizar el funcionamiento del equipo de seguridad; El sistema es una fuerza coercitiva que puede indicar claramente a los miembros del equipo qué castigo recibirán si cometen un error, y los miembros del equipo pueden hacer lo que el sistema requiere. Bajo esta presión coercitiva, el sentido de responsabilidad de los empleados aumentará naturalmente, porque si no tienen un fuerte sentido de responsabilidad, cometerán errores, y si cometen errores, serán castigados y restringidos por el sistema. los empleados deben trabajar con un fuerte sentido de responsabilidad; lo más importante es que cualquier empleado se dejará influenciar inconscientemente por un buen ambiente y hará las cosas en consonancia con este ambiente. Creo que los líderes de equipo deberían esforzarse por establecer una buena atmósfera de equipo para promover el progreso de todos los empleados.
En el nuevo año, seré más claro acerca de mi papel en la gestión del equipo, aclararé mi posicionamiento, comprenderé las principales responsabilidades de mi trabajo, comprenderé las expectativas de los superiores y de los empleados del equipo, y lideraré a los miembros del equipo para completar Varias tareas asignadas por los líderes de la empresa harán mayores contribuciones a la empresa.
Aunque el uso del poder parece serio, lo que quiero decir es que realmente, en un grupo, se necesita una columna vertebral. Eres de quien todos dependen. Todos te miran y obedecen a la organización. Por lo tanto, en este momento, dejemos de lado la democracia por ahora. Comenzando por el líder de la clase, el comité de la clase tomó una decisión colectiva de anunciar el mensaje para que todos obedecieran. Finalmente, construye puentes. Este puente puede ser la relación entre profesores y alumnos, o la relación entre compañeros. Como jefe, debes transmitir el significado del maestro a los estudiantes para que todos puedan entenderlo bien. Cuando hay conflictos entre compañeros de clase, quiero volver a ser un pacificador, disolver los conflictos y dejar que los compañeros vivan en armonía.
En este año, estoy muy agradecido de haber tenido una experiencia así. Sin embargo, debido a razones personales, no podía entender cómo lidiar con el estudio, la vida y el trabajo. Estaba muy ocupada y cansada, así que no tuve más remedio que alejarme del fondo durante mi segundo año. Todavía estaré feliz de ayudar a esta clase y ayudar al nuevo monitor a lidiar con los asuntos de la clase.
Resumen del trabajo del monitor. El semestre ajetreado está a punto de pasar. Mirando hacia atrás en este próximo semestre, hay buenos recuerdos y recuerdos lamentables. Como presidente de rama del Departamento de Automatización, resumiré mi trabajo este semestre desde tres aspectos.
En primer lugar, mi comprensión personal de nuestro departamento
En general, creo que nuestro club es una muy buena organización y cada miembro adopta un enfoque positivo de la vida y se lo toma en serio. Actuar responsablemente. La membresía de nuestro club está formada por estudiantes de tres grupos de edades, desde el primer año hasta el tercer año. La mayoría son estudiantes de primer año. Nuestro club cuenta con 14 estudiantes de primer año, seis de segundo año, cuatro ministros y dos vicepresidentes. Hay dos amantes, una soy yo y la otra es la vicepresidenta. Este tipo de composición debería ser ideal. Los estudiantes de primer año acaban de llegar a la universidad y están llenos de curiosidad y entusiasmo por lo que hacen, mientras que los estudiantes de segundo y tercer año tienen cierta comprensión de la universidad y pueden guiar bien a los estudiantes de primer año.
2. Comprensión de las responsabilidades laborales
Como presidente, mi responsabilidad laboral no es hacer todo yo mismo, sino guiar a otros para que lo hagan, por lo que ahora debería ser un líder. organizador, no ejecutor. Hay un dicho chino: Un gran poder conlleva una gran responsabilidad. A estas alturas, mi comprensión de esta frase debería ser relativamente profunda. Aunque ahora no tengo muchos derechos, siento la responsabilidad que recae sobre mí. Tengo que hacerlo todo bien. Por el bien de la escuela, debo completar mi trabajo en serio. Para mis ministros y directores, debo encontrar maneras de guiarlos para que se desarrollen en una dirección excelente y darles un ejemplo.
3. Resumen del trabajo de este semestre
Este semestre, nuestra sucursal realizó tres actividades, a saber, el intercambio de experiencias de aprendizaje para estudiantes de primer año, la Competencia de Tenis de Mesa de la Escuela de Automatización y el Concurso de Conocimientos de la Enciclopedia. La primera actividad es para estudiantes de primer año, la segunda actividad es para todos los estudiantes de la Escuela de Automatización y la tercera actividad es para estudiantes de segundo año. Cada una de las tres actividades tiene sus propias características y diferentes metas y objetivos. El objetivo principal de esto es organizar actividades que sean más útiles para diferentes estudiantes y el efecto debería ser mejor. Mi punto es que hay muchas actividades por realizar, pero deben ser específicas y significativas. Estos tres eventos se realizaron con éxito y lograron los resultados esperados.
Tengo las siguientes deficiencias en el trabajo:
1. Por falta de experiencia laboral, algunos trabajos no se hicieron bien, sin embargo, bajo la paciente guía del maestro, los corregí. muchos errores y también aprendí mucho.
2. Todas las actividades anteriores se debieron a una mala consideración y se produjeron accidentes durante las actividades, sin embargo, con el esfuerzo y la coordinación de todos, los problemas se solucionaron rápidamente.
A lo largo de un semestre de trabajo, siento que he aprendido mucho y mis habilidades han sido bien ejercitadas. Desde aquí, me gustaría agradecer a todos los profesores y a todos por darme esta oportunidad. Trabajaré duro para corregir mis deficiencias y me esforzaré por hacerlo mejor en trabajos futuros.
Resumen del Trabajo del Monitor 6 El tiempo siempre, sin saberlo, nos carga hasta el final. Está funcionando, estamos luchando y hemos ido avanzando paso a paso con pasos firmes. Sube con valentía desde la esquina donde caíste y continúa luchando entre sudor y lágrimas. Mirando retrospectivamente el trabajo de clase de este semestre, hay alegrías y preocupaciones, y se han logrado algunos avances.
Los estudiantes estudiaron mucho y participaron activamente en diversas actividades para hacernos felices, pero al mismo tiempo, como monitor, también vi claramente mis propios defectos. A veces me falta paciencia en el trabajo, a veces soy descuidado y a veces no doy el ejemplo, lo que ha provocado algunos efectos negativos. Estos serán corregidos en mi trabajo futuro, con miras a alcanzar un mayor nivel en mi trabajo en el nuevo semestre. Este semestre, nuestra clase ha trabajado mucho para lograr el propósito de mejorar la cohesión del equipo. En respuesta a este objetivo, hemos implementado muchos métodos para permitir que la mayoría de los estudiantes se unan mejor a este grupo y ganen la gloria para el grupo.
Este semestre la gestión de responsabilidades es más clara y se ha implementado el trabajo de cada comité de clase. Una vez que la división del trabajo sea clara, todos pueden trabajar activamente, de modo que todos los departamentos de la clase hayan entrado en la etapa formal y el entendimiento tácito entre nuestros comités de clase también se haya fortalecido enormemente.
En la distribución del trabajo de los comités de clase, la mayoría obedece a la opinión pública, de modo que la dirección de la clase se determina democráticamente y se ha mejorado el prestigio de cada comité de clase. Sobre esta base, nos esforzamos por buscar avances e innovaciones en un desarrollo constante.
Este semestre está llegando a su fin y he aprendido mucho, especialmente en el trato con los demás. Cada estudiante tiene una idea diferente. Sólo conociendo a cada compañero de clase puedo hacer mejor mi trabajo. Básicamente, he mantenido una buena relación con cada compañero y escuché sus sugerencias.
Siempre creo que nuestra clase es la mejor y trabajaremos más duro para crear un mañana mejor.