Luego por varias razones:
Durante un tiempo estuve insatisfecho con las prácticas.
Esta es solo una oferta garantizada y la empresa a la que quiero acudir ya me envió una oferta.
Quiero hacer las paces y encontrar lagunas en el truco de primavera
Tengo otros planes.
¡Este trabajo de todos modos! no quiero! ¡Sostener! ¡Sí!
Entonces, ¿cómo pueden los estudiantes internacionales que han firmado una oferta romper el contrato con gracia? Primero entendamos tres preguntas:
¿Qué es firmar un acuerdo bipartito?
¿Cómo romper un contrato con gracia?
¿Qué debo hacer si aún no quiero rescindir el contrato, pero aun así quiero encontrar un trabajo mejor?
Aviso previo: para ahorrar tiempo a todos de manera eficiente, el maestro de oferta ha compilado el paquete de obsequio con información de reclutamiento 8G+ más reciente y con mayor contenido en toda la red, que cubre la solicitud en línea, el currículum vitae, la prueba escrita y la entrevista. ¡Suficiente para que la escuela reclute!
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La última guía de certificación de calificaciones académicas para estudiantes extranjeros que regresan
Directrices para que los repatriados extranjeros se establezcan en 20 ciudades (incluidas ciudades de primer y segundo nivel como Beijing, Shanghai, Guangzhou, Shenzhen, Hangzhou y Rong)
El último formulario de solicitud y tabla de interpolación del sitio web de contratación de otoño de 2023
Acceso a Internet, currículums reales de empresas conocidas como bienes de consumo, finanzas y las cuatro grandes.
Los 500 mejores recursos humanos prefieren las plantillas de currículum en chino e inglés
Incluidas preguntas de exámenes escritos de empresas conocidas como Tencent, ByteDance, Procter & Gamble, las cuatro grandes y bancos.
Más de 300 consejos para entrevistas que cubren IA, comportamiento, experiencia, casos y grupos.
Política de subvenciones para estudiantes internacionales en ciudades de primer y segundo nivel
Sello obligatorio_ _
Requerido para estudiantes internacionales: de mutuo acuerdo
En comparación con los estudiantes recién graduados nacionales, una ventaja de los repatriados extranjeros es que no hay terceros. ¡No necesitas ir a la escuela para romper tu contrato! Sin embargo, por motivos de seguro, algunas empresas firmarán acuerdos bipartitos con los retornados que aún no se han graduado.
En pocas palabras, el acuerdo bipartito firmado por los repatriados extranjeros y la empresa no es muy diferente del acuerdo tripartito firmado por los estudiantes de primer año nacionales, excepto que hay una escuela menos, solo estudiantes de primer año y la empresa, por lo que se denomina acuerdo bipartito. Una vez que firme el acuerdo, significa que está dispuesto a trabajar para la empresa.
Si has firmado un acuerdo tripartito con una empresa y quieres rescindir el contrato, el procedimiento es un poco engorroso. El acuerdo tripartito se referirá al paradero del registro de su hogar, expedientes, etc. Si desea obtener un nuevo tercero, necesita que la empresa emita una carta de rescisión. El acuerdo entre las dos partes no requiere carta de rescisión ni necesita pasar por la escuela.
Lo que hay que dejar claro es: el consentimiento de ambas partes ≠ el contrato laboral.
El acuerdo entre las dos partes es el acuerdo de intención laboral firmado entre usted y la empresa antes de graduarse. Al no equivaler a un contrato laboral, no está protegido por las leyes laborales. Un contrato laboral formal solo se puede firmar cuando te gradúas y te incorporas al trabajo. Al mismo tiempo, después de firmar un contrato laboral, la ley estipula que el período de pasantía no excederá los 6 meses y el salario durante el período de pasantía no será inferior al 80% del salario de los empleados regulares.
Sin embargo, el acuerdo entre las dos partes es un contrato y está sujeto al derecho contractual. Por lo tanto, cuando firmas, incumples el contrato. Si hay daños y perjuicios en el contrato, usted debe pagar los daños y perjuicios. El monto de la indemnización por daños y perjuicios depende de las regulaciones de la empresa. Algunos son más o menos y otros son directamente el salario de un mes. Pero recuerde, todos los tratados son iguales. Si ambas partes firman un acuerdo, la empresa también debe pagarle una cantidad igual de indemnización por daños y perjuicios; de lo contrario, el contrato en sí no es válido.
¿Cómo romper un contrato con gracia? ¿Qué debo hacer si quiero rescindir el contrato?
De hecho, no son pocos los estudiantes que cada año firman ofertas pero no reportan a la empresa. Se puede decir que la empresa ya está preparada para su incumplimiento de contrato antes de firmar un acuerdo bipartito con usted, por lo que una vez que esté lista para incumplir el contrato, debe seguir el proceso. En Mr. Offer, se soluciona el proceso de cancelación de contrato para recién graduados nacionales. Los retornados son relativamente simples, solo debes seguir dos pasos.
Paso uno: póngase en contacto primero con el contratista, explíquele con tacto los motivos de su incumplimiento de contrato y exprese su voluntad de incumplir el contrato. En este momento debe ser en forma de correo electrónico + llamada telefónica. Primero puedes enviar un correo electrónico para explicarnos la situación en detalle y luego llamarnos para informarnos. Porque el correo electrónico puede servir como prueba escrita de que has informado a la unidad de contratación de la situación. Deje buenas pruebas para cualquier disputa que pueda surgir.
Paso 2: Solicite al contratista original que emita una carta escrita de rescisión o incumplimiento del contrato.
Recuerde, el papel sin el sello de la empresa es sólo papel higiénico y no tiene ningún efecto legal. Además, debido a que las tres partes originales pueden haber acordado una indemnización por daños y perjuicios, algunas empresas le exigirán que pague una indemnización por daños y perjuicios antes de enviarle una carta de rescisión. No demores mucho este paso solo por un poco de dinero. ¡La mejor manera de obtener una carta de cancelación con el sello oficial de la unidad es hacer lo mejor que puedas!
¿Qué debo hacer si no quiero pagar una indemnización por daños y perjuicios?
En primer lugar debes dejar claro que eres tú quien incumplió el contrato y eres tú quien tiene la culpa. Si no desea pagar una indemnización por daños y perjuicios, debe negociar con la empresa de forma sincera y humilde. En circunstancias normales, después de negociar con la empresa, se puede reducir el monto predeterminado o incluso pagar una indemnización por daños y perjuicios. Después de todo, la empresa no está dispuesta a demandarlo por miles de dólares.
Hay muchas razones específicas (ya sea verdadera o falsa, solo necesitas saberlo)
Por ejemplo, la empresa está demasiado lejos de casa y los padres en casa. ha tenido mala salud en los últimos dos años y necesita ser cuidado por sí mismo, hable sobre cómo ser filial con sus padres;
Por ejemplo, si su familia no puede pagar una liquidación alta. daños, pídale a la empresa que sea más generosa y describa cómo trabajó y estudió durante sus cuatro años en la universidad;
Sin embargo, ¡no debe negarse a pagar una indemnización por daños y perjuicios sin negociación! Por un lado, esto ya es ilegal y las empresas ofendidas pueden demandar. Por otro lado, también existen algunas listas negras entre los RRHH de las grandes empresas, que pueden afectar a tu empleo en otras empresas o a tu futura búsqueda de empleo.
¿Cómo encontrar trabajo con prácticas?
Aunque es fácil romper un contrato. Pero algunos estudiantes deben tener una oferta en la mano para sentirse cómodos. Esto hará que seamos especialmente descarados cuando estemos enamorados, pero es normal en el ámbito laboral.
¿Cómo pedir la baja de forma razonable?
Si no has iniciado tus prácticas en la empresa, no es necesario que te plantees tomar una baja. Solo necesita encontrar un trabajo que le guste antes de unirse oficialmente y luego rescindir el contrato de acuerdo con el proceso anterior.
Si ya has comenzado una pasantía, prepárate para continuar tu búsqueda de empleo en la primavera. Entonces, ¿cuáles son algunas buenas excusas para no ser visto fácilmente?
En primer lugar, cuando se une a la empresa, los líderes de departamento y de RR.HH. pueden preguntarle dónde vive y si tiene familiares o amigos. Recuerda decir que sí. Esto te facilitará pedir permiso en el futuro, utilizando la excusa de que un familiar o una hermana se casa.
En segundo lugar, algunas ciudades tienen políticas preferenciales para que los retornados se establezcan. Por ejemplo, si tienes un título directo en Chengdu, puedes usarlo como excusa para establecerte. Pero para algo que requiere más procedimientos para adaptarse, es muy razonable tomar varias licencias o incluso una licencia prolongada.
En tercer lugar, reportarse enfermo. Tomarse una baja por enfermedad no es tan difícil como cree, especialmente en estos años de neblina. Lo mejor es acudir al hospital para recibir tratamiento de emergencia por la noche. Los síntomas son tos y congestión nasal. Dígale directamente al médico que necesita una nota de enfermedad de la empresa. Generalmente, se le emitirá una baja por enfermedad de hasta tres días por "infección del tracto respiratorio superior, se recomienda descansar". Cabe señalar que las empresas generalmente exigen la apertura de un hospital terciario. Se requiere una nota de licencia + registros médicos al mismo tiempo.
Recopila información sobre el reclutamiento de primavera para el regreso del reclutamiento de otoño anterior.
Una vez que hayas considerado cómo pedir la baja, puedes empezar a pensar en la contratación de otoño. Lo mejor es reflexionar sobre las deficiencias y resumir las ventajas en cada enlace, como currículum, examen escrito, entrevista grupal y entrevista unilateral.