¿Qué es un sistema de capacitación y pruebas de seguridad eléctrica?

El sistema de capacitación y examen de seguridad de la energía eléctrica es un nuevo modelo de capacitación y evaluación de "estudio-práctica-examen-competición" que implementa una "gestión de puntos" para el aprendizaje y la capacitación de nuevas normas de seguridad para que los empleados de las compañías eléctricas realicen el conjunto. Gestión de procesos de formación y evaluación.

Funciones del sistema de capacitación y examen de seguridad eléctrica;

Investigación

El sistema proporciona nuevas normas de seguridad, interpretaciones de disposiciones y materiales de aprendizaje PPT auxiliares para que los empleados estudiar sistemáticamente, profundizar la comprensión y el dominio de las normas de seguridad.

Ejercicio

Los empleados de la compañía eléctrica pueden elegir de manera flexible el contenido, el tipo, la dificultad y la cantidad de la capacitación en el software del sistema de acuerdo con las necesidades reales. El software del sistema puede generar automáticamente exámenes y puntos para calificar; implementar pruebas unitarias y exámenes simulados para la prueba general.

Examen

El software del sistema puede cumplir con los requisitos de los exámenes en línea y fuera de línea. Los ingenieros de capacitación en seguridad pueden utilizar el módulo "Gestión de evaluación" para formular planes de evaluación y establecer puntos de conocimiento de exámenes para diferentes especialidades y diferentes objetos.

Examen en línea: el sistema puede generar automáticamente uno o más conjuntos de exámenes en función de los empleados que realizan el examen para implementar exámenes y calificaciones en línea.

Examen fuera de línea: el sistema puede generar e imprimir exámenes automáticamente, con plantillas estandarizadas y fácil operación, lo que puede satisfacer las necesidades de capacitación centralizada en el sitio.

Competencia

El software del sistema adopta la "gestión general del sistema". Los empleados se clasifican automáticamente según el aprendizaje, la capacitación y los exámenes simulados en línea para formar un mecanismo de competencia saludable.

Las empresas eléctricas también pueden organizar sistemáticamente concursos de conocimientos entre profesionales y especialidades para aumentar el entusiasmo de los empleados por participar en la formación y el aprendizaje.