Base legal: Artículo 6 del “Reglamento de Gestión de Personal de Instituciones Públicas”.
Las instituciones públicas establecerán cargos de acuerdo con sus responsabilidades, tareas y necesidades laborales y de acuerdo con la normativa nacional pertinente.
Los puestos deben tener nombres, responsabilidades, tareas, estándares laborales y calificaciones claros.
Artículo 9
La contratación de personal por parte de las instituciones públicas se realizará de acuerdo con los siguientes procedimientos:
(1) Formular un plan de contratación abierto;
( 2) Publicar información de contratación, como puestos de trabajo y calificaciones;
(3) Revisar las calificaciones de los candidatos
(4) Revisión e inspección; >
(5 ) Examen físico;
(6) Publicar la lista del personal a contratar;
(7) Celebrar un contrato de trabajo y realizar los trámites laborales.
¿Qué tipos de preparación profesional existen?
1. Establecimiento de empresa totalmente financiada. También conocida como apropiación financiera total, la mayoría de ellas son instituciones de bienestar público, como bibliotecas, centros culturales, museos, escuelas, etc. Las agencias de salario completo son las mejores y más estables entre las agencias. Por ejemplo, la Comisión Reguladora de Valores de China y la Comisión Reguladora Bancaria tratan a las personas según los estándares de los funcionarios públicos, y es posible que en el futuro se conviertan en funcionarios públicos.
2. Distribución equilibrada del establecimiento empresarial. La distribución del saldo la realiza el departamento de finanzas y el tratamiento está vinculado a los ingresos hasta cierto punto, como en hospitales y algunos lugares turísticos. Hay muchas instituciones diferentes, incluidos periódicos, estaciones de radio, escuelas, oficinas de correos, hospitales, departamentos municipales, etc. , porque estos departamentos tienen capacidades limitadas de generación de ingresos y deben ser subsidiados por el gobierno;
3. Establecimiento de empresas autofinanciadas. De hecho, es similar al de una empresa. El salario está estrechamente relacionado con las condiciones de funcionamiento. La mayoría de ellas son instituciones orientadas a los servicios, como los institutos de diseño. Para decirlo sin rodeos, las instituciones públicas que se autofinancian se están preparando para convertirse en el futuro en empresas por acciones o de propiedad estatal. Los autobuses públicos reconvertidos y otras instituciones públicas pasarán a ser gestionados por empresas en unos pocos años.