Primero, la Prueba de aptitud vocacional
La categoría A es para puestos gerenciales y evalúa principalmente la cercanía de los candidatos con el trabajo gerencial. Cualidades básicas y elementos de capacidad que son relevantes y adecuados para pruebas objetivas de papel y lápiz, incluido el juicio de sentido común, comprensión y expresión verbal, relaciones cuantitativas, razonamiento de juicio, análisis de datos, etc.
La categoría B es para puestos profesionales y técnicos en humanidades y ciencias sociales. Evalúa principalmente las cualidades básicas y elementos de capacidad estrechamente relacionados con puestos profesionales y técnicos en humanidades y ciencias sociales en instituciones públicas y adecuados para trabajos objetivos. Pruebas con lápiz y lápiz, que incluyen juicio de sentido común, uso del lenguaje, análisis cuantitativo, razonamiento de juicio, análisis integral, etc.
La categoría C es para puestos profesionales y técnicos de ciencias naturales. Evalúa principalmente las cualidades básicas y elementos de capacidad estrechamente relacionados con puestos profesionales y técnicos de ciencias naturales en instituciones públicas y adecuados para pruebas objetivas de papel y lápiz. incluyendo juicio de sentido común, comprensión y expresión verbal, razonamiento de juicio, análisis integral, etc.
La categoría D es para cargos docentes en escuelas primarias y secundarias, escuelas secundarias técnicas y otras instituciones educativas. Evalúa principalmente las cualidades básicas y los elementos de capacidad estrechamente relacionados con la profesión docente de primaria y secundaria y adecuados para pruebas objetivas de papel y lápiz, incluido el juicio de sentido común, la comprensión y expresión verbal, el juicio y el razonamiento, el análisis cuantitativo, la selección de estrategias, etc.
La categoría E está dirigida a puestos profesionales y técnicos en instituciones médicas y de salud. Prueba principalmente las cualidades básicas y elementos de capacidad estrechamente relacionados con puestos profesionales y técnicos médicos y de salud y adecuados para objetivos de papel y lápiz. pruebas, incluyendo juicio de sentido común, comprensión y expresión verbal, y juicio, razonamiento, análisis cuantitativo, selección de estrategias, etc.
2. Capacidad de aplicación integral
La categoría A es para puestos gerenciales y tiene como objetivo evaluar la capacidad del solicitante para utilizar de manera integral conocimientos y habilidades relevantes para descubrir, analizar y resolver problemas.
La Categoría B es para puestos profesionales y técnicos en humanidades y ciencias sociales, y está diseñada para evaluar la capacidad de los candidatos para utilizar de manera integral conocimientos y habilidades relevantes para descubrir, analizar y resolver problemas.
La categoría C es para puestos técnicos y profesionales de ciencias naturales, cuyo objetivo es evaluar la capacidad de los candidatos para utilizar de manera integral conocimientos y habilidades relevantes para descubrir, analizar y resolver problemas.
La categoría D es para puestos docentes en escuelas primarias y secundarias, escuelas secundarias técnicas y otras instituciones educativas. Está diseñada para evaluar la capacidad de los candidatos para aplicar de manera integral la pedagogía, la psicología y otros conocimientos y habilidades relacionados para analizar y. resolver problemas de educación y enseñanza en las escuelas primarias y secundarias.
La Categoría E es para puestos profesionales y técnicos en instituciones médicas y de salud, y está diseñada para evaluar la capacidad de los candidatos para aplicar de manera integral conocimientos y habilidades médicos y relacionados con la salud, analizar y resolver problemas.
Las anteriores son todas las respuestas a las materias del examen profesional de Gansu.