Según información oficial difundida por Tesla, utilizan herramientas de selección automática en el proceso de contratación. Estas herramientas ayudan a Tesla a examinar rápidamente una gran cantidad de currículums y realizar una evaluación inicial basada en criterios y requisitos preestablecidos. Las herramientas de selección automatizadas pueden seleccionar en función de palabras clave específicas, habilidades, experiencia laboral y otras condiciones para garantizar que solo los candidatos calificados avancen a la siguiente ronda de entrevistas. Este proceso de selección inicial automatizado mejora la eficiencia de la contratación y ahorra tiempo y recursos. La decisión final queda en manos de los entrevistadores humanos, quienes evaluarán más a fondo las habilidades y adaptabilidad del candidato para garantizar el mejor resultado de contratación posible.
¿La evaluación inicial de Tesla es manual o automática?
La evaluación inicial de Tesla es automática.