Excelente experiencia en el curso de capacitación en capacidad de gestión de líderes de equipo ◇ Desarrollo empresarial: depende en gran medida de si existe un equipo de gestión de alta calidad. Un buen equipo de gestión juega un papel muy importante en la ejecución de la toma de decisiones de la empresa, la mejora de la eficiencia, el control de la calidad, la prevención de la seguridad, la gestión eficaz del personal y la reducción de la pérdida de personal. ◇ Confusión empresarial: la educación, las habilidades, la experiencia y las cualidades profesionales de la mayoría de los gerentes varían. A menudo son élites en tecnología y negocios, pero débiles en gestión, pueden hacer cosas pero no pueden liderar un equipo; pueden pensar pero no comunicarse; ser capaz de identificar problemas pero no resolverlos; ser bueno en el trabajo pero no manejar las relaciones; tener fuertes habilidades personales pero no ser capaz de utilizar los recursos y no entender el trabajo en equipo y la construcción de una cultura corporativa para mejorar la cohesión de la empresa... Al mismo tiempo, la calidad profesional personal aún existe. Esto se debe a la falta de conciencia de responsabilidad y malos conceptos de control de costos. ◇ Por lo tanto: Permitir que los cuadros directivos comprendan sus funciones laborales, cambien sus conceptos ideológicos y mejoren sistemáticamente su calidad integral y sus capacidades de gestión son actualmente cuestiones y problemas importantes que deben resolverse. Beneficios de la capacitación ◇ Hacer que los cuadros directivos comprendan sus funciones laborales, establezcan un sentido de responsabilidad y misión laboral y cultiven un espíritu proactivo ◇ Comprendan la gestión y la planificación del tiempo y gestionen eficazmente el trabajo diario (como las reuniones matutinas, el traspaso de turnos y la recogida de materiales); , y hacer informes, manejo de problemas anormales, ISO9000 escrito e implementado de manera efectiva), mejorar la eficiencia del trabajo ◇ Dominar las habilidades y principios de enseñanza, comunicación, coordinación, control, autorización y motivación del trabajo para mejorar la eficiencia de la gestión; tecnología de gestión visual, IE Mejorar la tecnología, captar la clave para el control de costos y reducir los costos de gestión y operación ◇ Comprender los métodos de gestión de conflictos y formación de equipos, mejorar las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo y crear un equipo corporativo armonioso. Características del curso ◇ Método de capacitación consultiva: incluido análisis de casos\ejercicios de escenarios\discusiones grupales\comunicación interactiva\capacitación experiencial\juegos filosóficos\apreciación de videos relacionados con el curso ◇ Integración de teoría y práctica ◇ Guiar e inspirar a los estudiantes y comunicarse con los estudiantes; análisis, pensamiento e inducción ◇ Adoptar métodos de enseñanza diversificados y métodos de capacitación entretenidos ◇ Intercalar estudios de casos y discusiones en grupos; La formación está dirigida a los jefes de departamento/gerentes, gerentes, jefes de escuadrón/jefes de equipo/líderes/cuadros de reserva de la empresa... Fuente de datos: /kcview.asp?id=124