Pero no estoy de acuerdo con la empresa privada, porque allí fue donde estudié y luego trabajé.
Algunas cosas son incómodas de decir. Ayudarle a analizar cuestiones profesionales. 1. El primer informe sobre educación y recursos humanos de China, "De un país populoso a un país poderoso en recursos humanos", publicado recientemente por el Ministerio de Educación, muestra que China todavía se encuentra entre los países menos desarrollados en términos de educación. La tasa bruta de matriculación en la escuela secundaria de mi país es inferior a 43 y la tasa de matriculación en la educación superior es de sólo 13. La escasez de docentes es uno de los principales obstáculos al desarrollo educativo. Según los requisitos de desarrollo del "Décimo Plan Quinquenal", la tasa bruta de matriculación en la educación secundaria debe alcanzar el 60%. Calculada sobre la base de una proporción de estudiantes por docente de 18:1, la brecha de docentes alcanzará los 116.000. La brecha de docentes también se calcula sobre la base de una proporción de estudiantes por docente de 15:1 en las universidades ordinarias. En definitiva, el déficit de docentes en las escuelas secundarias y superiores en mi país supera las 6.543.802 personas.
2. Talentos software. La crisis global de TI ha afectado a una serie de industrias relacionadas, pero hay excepciones: el mercado de capacitación en TI ha mostrado una gran vitalidad. Como mercado potencial en el campo de TI, China tiene una necesidad aún más urgente de profesionales de TI. Los datos muestran que la brecha actual en el talento de software de mi país es de más de 350.000 personas por año. Si utilizamos el modelo educativo tradicional para capacitar a estos talentos, no solo será difícil llenar la brecha cuantitativa, sino que también estará lejos de satisfacer el talento. requisitos estructurales para el desarrollo de la industria de software de mi país.
3. Hay escasez de talentos médicos. Los datos proporcionados por el Centro de Servicios de Talento de Beijing muestran que debido al desarrollo de los servicios médicos en los condados suburbanos de Beijing, el mercado de talento médico está en auge tanto en oferta como en demanda. Se puede ver en las ferias de reclutamiento de talentos médicos celebradas en junio 5438 octubre 65438 febrero que los empleadores médicos ofrecen 3765 puestos, incluidas 1780 personas en medicina clínica y productos biológicos. La oferta de más de 600 graduados en medicina en Beijing es obviamente escasa.
4. Talento taquigráfico. A medida que Beijing se convierte en una metrópoli internacional y la economía de las exposiciones se desarrolla sin precedentes, la demanda de talentos taquigráficos aumenta. Según el Sr. Tang, del centro de formación de la Asociación de Estenografía de Beijing, los estudiantes formados por la asociación no están desempleados y los talentos de estenografía formados por varias instituciones de Beijing, como el Instituto de Ciencias Políticas y Gestión Jurídica de Beijing, también tienen una gran demanda. El mercado de la taquigrafía seguramente atraerá cada vez a más estudiantes universitarios.
5. También escasean los graduados universitarios con características sobresalientes y “adaptación laboral”, como los graduados en construcción naval, enfermería avanzada y técnicos superiores.
6. Con la exitosa candidatura de Beijing para los Juegos Olímpicos, los profesionales relacionados con la gestión y el mantenimiento municipal y comunitario tendrán mejores oportunidades de empleo en los campos jurídico, contable y otros.
Inglés, segundo en la lista de registro, octavo en la lista de demanda;
Computadora, cuarto en la lista de registro, segundo en la lista de demanda;
Electrónico información, registro Sexto en la lista, tercero en la lista de demanda;
Ingeniería eléctrica y automatización, registro número 10, lista de demanda número 7;
Contabilidad, noveno en la lista de registro, 10 en la lista de demanda;
La categoría de gestión ocupa el tercer lugar en la lista de registro (refiriéndose a la administración de empresas) y la quinta en la lista de demanda (generalmente denominada gestión).
Al menos dentro de cinco años, las siguientes diez industrias populares tendrán una enorme demanda de talentos.
1. Información electrónica. Especialidades relacionadas: ingeniería de la información electrónica, ingeniería de comunicaciones, tecnología de contramedidas de la información, ingeniería de la información, ciencias de la información y la computación, etc.
2. Carreras relacionadas: biotecnología, bioingeniería, ciencia de recursos biológicos.
3.
Tiempos Modernos
Medicina. Carreras afines: preparados farmacéuticos, ingeniería farmacéutica, ingeniería biomédica, medicina tradicional china, etc.
4. Automóviles. Carreras afines: ingeniería de vehículos, ingeniería de servicios automotrices, ingeniería de energía y potencia térmica, diseño industrial, etc.
5. Carreras afines: gestión logística, logística moderna, etc.
6. Nuevos materiales. Especialidades relacionadas: ingeniería y materiales poliméricos, ingeniería y materiales compuestos, ciencia y tecnología de recursos renovables, ingeniería de óxidos de elementos de tierras raras, etc.
7. Medio Ambiente
Vitalidad
Clase. Carreras relacionadas: Ciencias Ambientales, Ingeniería Ambiental, Ingeniería de Sistemas Energéticos y Ambientales, Recursos, Medio Ambiente y Ciencias.
8. Categoría de gestión. Carreras afines: administración de empresas, gestión de recursos humanos, gestión de ingeniería, etc.
9. Carreras afines: derecho, derecho internacional, derecho económico y comercial internacional, derecho comercial internacional, etc.
10.
Diez especialidades populares
Una nueva ola de graduados está a punto de unirse a la fuerza laboral, y la demanda del mercado de especialidades y habilidades de los graduados ha dado lugar a muchas profesiones populares. La situación y las tendencias del empleo tienen un cierto impacto en los estudiantes universitarios que se gradúan e incluso en los estudiantes que se enfrentan al examen de ingreso a la universidad. En los últimos días, los periodistas visitaron el Centro de Intercambio de Talentos de Yangzhou, la Universidad de Ciencia y Tecnología de Yangzhou, el Colegio Técnico, etc. , hemos recopilado las diez especialidades más populares en Yangcheng para usted.
Maquinaria: Tasa de empleo: 100.
La especialidad de automatización y maquinaria editorial es una de las especialidades con una gran brecha de talento. La tasa de empleo de los estudiantes de la especialidad de Yangzhou es de 100.
El análisis de talentos en la industria de maquinaria pone énfasis en la tecnología. Las empresas esperan reclutar talentos integrales que tengan conocimientos tanto profesionales como teóricos y sepan pensar. Por tanto, los estudiantes que quieran trabajar en empresas extranjeras no solo deben dominar conocimientos profesionales, sino también tener capacidades de gestión y ventas.
Ingeniería Química:
No te preocupes por no poder encontrar trabajo en cinco años
Editar Química La ingeniería química es una de las carreras con mayor gran brecha de talento. En 2007, la relación entre oferta y demanda de graduados locales en ingeniería química en Yangzhou alcanzó 1:3.
El análisis muestra que la industria tiene fuertes requisitos técnicos para los talentos. Los puestos demandados son principalmente puestos técnicos, comerciales y directivos. Desde una perspectiva industrial, la demanda de talentos en esta especialización se concentra principalmente en la industria química, la industria energética, la medicina, la industria biofarmacéutica y la industria de protección ambiental. Los nuevos materiales químicos de alto valor agregado y las industrias de fabricación de productos químicos finos también requieren una gran cantidad de. talentos profesionales. Debido a los altos requisitos profesionales y técnicos, muchos graduados cambian de carrera en 2 o 3 años y existe una relativa escasez de talentos. Esta experiencia tiene una gran demanda en todos los mercados. Se puede decir que las personas con esta experiencia profesional no se preocuparán por encontrar trabajo dentro de 5 años.
Ingeniería de la construcción:
Absorber un gran número de recién graduados
La carrera de ingeniería de la construcción es una de las carreras con una gran brecha de demanda de talento.
Análisis: Las empresas constructoras no tienen requisitos estrictos para los talentos. Los estudiantes que se especializan en suministro de agua y drenaje, ingeniería civil, gestión de la construcción, estimación de presupuestos, construcción de infraestructura municipal, etc., son reclutados en grandes cantidades por las empresas constructoras. cada año. Sin embargo, debido al impacto del entorno laboral, la fuga de cerebros es relativamente alta.
Marketing:
Se favorecen los talentos de ventas profesionales.
Publicar puestos de marketing es uno de los puntos calientes en la categoría de contratación actual, y las empresas necesitan urgentemente talentos de marketing con formación técnica y profesional.
El análisis del personal de ventas nacionales se puede dividir en personal senior de marketing (como gerentes de ventas) y personal de ventas general, principalmente representantes de clientes y personal de ventas, incluidos empleados de tienda, personal de ventas que desarrolla clientes y personal de ventas a tiempo parcial. . Pero estos graduados necesitan experiencia técnica profesional para poder destacarse entre el enorme equipo de marketing.
Componentes electrónicos:
La asignación anual de posgrado es insuficiente.
Además de la necesidad de Yangzhou de un gran número de talentos locales, Suzhou, Shanghai y otras regiones del sur de Jiangsu también necesitan urgentemente profesionales con habilidades teóricas y prácticas.
El director de análisis Chen del Departamento de Publicidad del Yangzhou Technician College presentó que con el desarrollo de la industria fotovoltaica de Yangzhou en los últimos años y el establecimiento de una base de I+D de electrónica automotriz por parte de la Academia China de Ciencias en Yangzhou, la electrónica La profesión de ensamblador se ha calentado gradualmente y el mercado no solo requiere talentos teóricos profesionales, sino también talentos relevantes con tecnología calificada de aplicación y operación. No sólo las empresas locales en Yangzhou han aumentado su demanda de talentos, sino que empresas en Suzhou, Shanghai y otros lugares también han ingresado a los campus con anticipación para reclutar talentos. La oferta de recién graduados en estas especialidades supera la demanda y la mayoría de ellos ingresan a sus empleadores para realizar pasantías con un año de anticipación. Después de graduarse, puede firmar una relación laboral a largo plazo con una empresa.
Personas que llaman y consultores telefónicos:
Hay entre 30.000 y 50.000 misiones de formación en el área local.
Esta es una especialidad completamente nueva y muchas unidades en Yangzhou han comenzado a reservar esos talentos.
En la actualidad, las empresas están prestando cada vez más atención a su propia imagen y gradualmente se dan cuenta de la necesidad de fortalecer la comunicación uno a uno entre las empresas y los clientes, por lo que las líneas directas de servicio profesional surgieron en un momento histórico.
El director Chen presentó que el personal general de servicio al cliente en las empresas se denomina personas que llaman y los expertos con conocimientos profesionales relevantes se denominan consultores telefónicos. Sólo en Yangzhou, la universidad ha recibido tareas de formación de 30.000 a 50.000 personas, y Shanghai, Guangzhou y otros lugares también están contratando graduados. Actualmente, el Parque Industrial Yangzhou Guangling también está estableciendo una base de llamadas.
Gestión de logística:
Los talentos de operaciones son particularmente populares.
Anunció que muchos colegios y universidades tienen especializaciones en administración de logística, pero generalmente se enfocan en cultivar talentos de administración. La cantidad de talentos de administración reclutados en el mercado cada año es muy limitada y se necesita más gente para participar. operaciones a nivel de base. Por lo tanto, los operadores logísticos son especialmente populares en la contratación anual.
En la actualidad, las empresas más avanzadas están avanzando gradualmente hacia el inventario cero, lo que no solo impone altos requisitos profesionales a los gerentes de logística, sino que también requiere que los operadores logísticos más directos tengan mayores capacidades. En comparación con los directores de logística, los operadores logísticos tienen una mayor demanda. Por lo tanto, los graduados que han recibido capacitación profesional en operaciones logísticas son absorbidos por empleadores relevantes con sus rápidas habilidades y habilidades en todos los aspectos de las operaciones logísticas.
Técnico superior (soldador):
Los graduados son escasos.
La industria de construcción naval de Yangzhou está desarrollada y existe una gran demanda de profesionales de la soldadura. Sumado a la contratación selectiva por parte de empresas extranjeras, la demanda de graduados casi supera la oferta.
Los soldadores no son sólo soldadores en el concepto ordinario, sino también soldadores especiales. Es altamente profesional y requiere un período de formación profesional para ser competente. Según la experiencia de años anteriores, los graduados de esta especialidad tienen una gran demanda porque el ambiente de trabajo es difícil y el número de solicitantes es pequeño.
Servicios de turismo y asuntos exteriores:
La industria terciaria tiene una amplia oferta de empleo
El empleo se libera en una amplia gama de aeropuertos, estaciones de ferrocarril, Servicios de recepción corporativa, recepciones, etc. Todos proporcionan puestos de trabajo para tales talentos.
Wang, vicepresidente de la Escuela Vocacional de Turismo de Yangzhou, dijo que los empleos proporcionados por la industria terciaria son altamente móviles y existe una gran brecha de talento. Por tanto, los propios graduados son muy selectivos. Además de los puestos en aeropuertos y estaciones de tren con especialidades relativamente similares, algunas empresas también prefieren contratar a estos graduados con formación profesional para los servicios de recepción. Sin embargo, este tipo de graduados deben seguir superándose después de ingresar al mundo laboral para poder adaptarse al mercado cambiante.
Guías turísticos y gestión turística:
La demanda aumenta año tras año
En los últimos años, cada vez más personas se adaptan y relajan mediante largos viajes de vacaciones. por lo que hay una falta de La demanda del mercado de talentos turísticos también aumenta año tras año.
Los egresados de esta especialidad se dedican principalmente a guías turísticos, agencias de viajes, personal de hoteles estrella, etc. Este tipo de puestos requiere no sólo del nivel de conocimientos de los empleados, sino también de una formación profesional en imagen, lenguaje, buenas costumbres, etc. Por lo tanto, esta carrera no puede ser sustituida por candidatos de otras carreras.
■Enlace de noticias
El personal del departamento de contratación del Centro de Intercambio de Talentos de Yangzhou dijo que el mercado de contratación de talentos de este año en Yangzhou está dominado por la demanda de talentos en carreras de ciencias e ingeniería como maquinaria, automatización eléctrica, construcción e ingeniería química. Para los recién graduados, los estudiantes de ciencias e ingeniería son muy populares, con una demanda que supera los 5.000. Además, existe una gran demanda de puestos de artes liberales, con 9.000 personas en marketing, 1.500 en finanzas y 500 en educación, pero todos estos puestos requieren cierta experiencia laboral.