RICS tiene actualmente tres oficinas en China, con casi 900 miembros nacionales. Poseer cualificaciones profesionales reconocidas mundialmente;
Proporcionar a sus clientes y empleadores una sólida garantía de cualificaciones profesionales, ética profesional y estándares profesionales;
Tener una red sólida y unida dentro de la industria y los profesionales. red de organizaciones;
Establecer una buena base para que pueda obtener calificaciones profesionales superiores (FRICS) en el futuro;
Disfrutar de los recursos suficientes del Programa de Desarrollo Profesional Continuo (CPD) proporcionado a miembros ;
La asociación brinda a sus miembros una gama completa de apoyo desde el nivel global hasta el local;
El instituto brinda a sus miembros servicios de información en línea, incluida la encuesta y la encuesta más grandes del mundo. -base de datos relacionada;
La asociación proporciona información periodística periódica a los miembros, incluidas noticias semanales, revistas y boletines regionales y nacionales;
Establece un sistema de apoyo de expertos para miembros, que incluye 16 grupos de expertos y 7 Un foro para proporcionar información, orientación y capacitación especializada; los miembros deben cumplir con las calificaciones profesionales y la ética profesional reconocidas por RICS, publicitar y promover activamente el profesionalismo defendido por la Sociedad en diversos campos profesionales para el público, las empresas y los clientes; en cuestiones de política pública;
Los miembros deben participar activamente en las actividades organizadas por la sociedad y promover vigorosamente la marca profesional de RICS 1. Aún no se ha convertido en miembro de la Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS); .
Solicitud de Evaluación de Competencias Profesionales (APC)
Canal Experto Senior: 200 Jin
Otros canales: 219.
1. Después de convertirse en miembro de la Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS), los miembros deben pagar sus cuotas anuales a tiempo. Las normas específicas se refieren a lo siguiente:
Miembro anual; Tabla comparativa de tarifas (2005)
Niveles de membresía
Cuota anual (GBP)
Miembros no empleados
Miembros a tiempo parcial
Miembros senior (Grupo A)
468
39
234
Miembro senior (*)
70
p>Seis
35
Miembros profesionales
(La edad total del Grupo A es más de seis años, excluidos seis años)
384
39
192
Miembros profesionales (*)
(edad de membresía superior a seis años, sin incluir seis años)
58
Seis
28,5
Miembros profesionales
(La edad total del Grupo A es inferior a seis años, incluidos seis de 114 años)
228
23
114
Miembros profesionales (*)
(menores de seis años, incluidos seis años)
34
Cinco
17
Nota: *aplicable a países miembros en desarrollo (incluida China) que ganaron menos de $9.075 en 2004.
3. Otros gastos relacionados (2005):
Donación a la biblioteca de 45 £ (anual).
Cuota de socio profesional(13).
Lion Heart (opcional) 65, 438+00 (una sola vez) Ya sea que se dedique a bienes raíces, propiedades, topografía y otras industrias, la Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS) tiene como objetivo atraer personas. con calificaciones relevantes, Profesionales con educación y experiencia. Para convertirse en miembro de la Royal Institution of Chartered Surveyors, existen varios métodos de solicitud diferentes:
A Con un título universitario relevante o una calificación profesional equivalente reconocida por RICS, puede solicitar un período de 24 meses. Evaluación de Competencias Profesionales (APC)”. El proceso de evaluación debe completarse bajo la supervisión de un supervisor.
Los candidatos deben presentar informes de progreso e informes de análisis en los campos profesionales elegidos, participar en una formación de CPD (al menos 96 horas en dos años) y, finalmente, aprobar una entrevista con un panel de expertos.
B. También puede tener un título universitario relevante o una calificación profesional reconocida por la Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS) y tener al menos 10 años de experiencia laboral relevante (o una calificación específica a través de una asociación profesional). reconocido por RICS Arrange) antes de unirse a RICS. Los candidatos deben estudiar el curso de ética profesional de RICS, presentar currículums relevantes, incluido desarrollo personal, análisis de casos y participación en DPC en el campo profesional en los últimos dos años, y finalmente aprobar la entrevista del panel de expertos. "Desarrollo Profesional Continuo"
El 'Proyecto de Desarrollo Profesional Continuo' es un servicio proporcionado a los miembros, generalmente en forma de cursos de capacitación, seminarios o reuniones de intercambio de experiencias, con el objetivo de ayudar a los miembros a acumular experiencia profesional y desarrollar sus propias habilidades. , fortalecer la comunicación con otros miembros y otros grupos profesionales, y mantener su nivel profesional en la posición de liderazgo en la industria. Como miembro de la Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS), debe tener al menos 20 horas de participación en CPD registradas cada año. (Evaluación de competencia profesional)
La Evaluación de competencia profesional (APC) es una capacitación profesional y una entrevista para candidatos a convertirse en miembros de la Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS). Su objetivo principal es garantizar que todos los candidatos posean las capacidades de un topógrafo profesional. Cuando un candidato aprueba el 'APC' y se convierte en miembro de la Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS), tiene una calificación profesional reconocida mundialmente que garantiza a sus clientes y empleadores calificaciones, ética y estándares profesionales.
En términos generales, la "Evaluación de competencia profesional (APC)" suele consistir en dos años de formación profesional relevante. Su composición es la siguiente:
A. Período de formación profesional: formación en supervisión de al menos dos años. Durante el período de formación, los candidatos deberán registrar detalladamente sus currículums profesionales relevantes.
b. Entrevista de evaluación: después de completar los requisitos del período de capacitación anteriores, el candidato puede presentar informes relevantes y pasar la entrevista de evaluación realizada por el grupo de expertos para confirmar si el candidato puede convertirse oficialmente en miembro profesional de RICS. Normalmente, los candidatos conocerán los resultados de la entrevista unas tres semanas después de la entrevista de evaluación. ¿Qué información recibirán los candidatos en las tres primeras semanas y las tres últimas semanas después de participar en la entrevista APC (Evaluación de Competencia Profesional)?
Tres semanas antes de 'APC)': los candidatos recibirán una carta de confirmación sobre la hora y el lugar de la entrevista;
1 semana antes de 'APC)': obtendrá las habilidades relevantes para la entrevista información de formación (si la hubiera).
‘APC)’ después de 1 semana: Los resultados de la entrevista se notificarán a los candidatos por teléfono.
Tres semanas después de 'APC)': los candidatos serán notificados por escrito de los resultados de la entrevista y del pago de las cuotas de membresía. Dos meses antes de participar en la entrevista de APC, los candidatos deben presentar informes pertinentes, incluido un currículum de unas 2.000 palabras (experiencia profesional detallada) para la comunicación durante la entrevista y tres análisis de casos (de unas 500 palabras cada uno si ha publicado un artículo); en una revista relevante en los últimos cinco años, también puede utilizar este artículo en lugar de los dos estudios de caso.
Los candidatos que paguen las tarifas correspondientes, presenten informes pertinentes y cumplan con los requisitos serán invitados a asistir al 'APC)' en una ubicación temporal (generalmente ubicada en la sala de conferencias de un hotel en la ciudad y Auml).
Entrevista de participación. La entrevista es generalmente una comunicación cara a cara de 60 minutos para confirmar las calificaciones profesionales y el nivel profesional del solicitante.
La entrevista es realizada por un panel de evaluación compuesto por dos o tres personas de alto nivel. miembros de la Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS). El equipo de evaluación entrevistará a cada candidato en inglés (se puede utilizar el mandarín bajo arreglos especiales). El procedimiento de entrevista es el siguiente:
A. el equipo presenta a los miembros del equipo de evaluación, el proceso de la entrevista y el propósito (aproximadamente 5 minutos).
b Los candidatos se presentan basándose en los materiales enviados (aproximadamente 10 minutos)
. C. Los miembros del equipo intercambian informes relevantes, calificaciones profesionales y ética profesional con los candidatos para confirmar el estado de membresía (aproximadamente 40 minutos)
D. Breve entrevista con el presidente del equipo, los miembros del equipo y el candidato (aproximadamente 5). actas)
Generalmente, el personal superior (o invitados especiales) de la Institución de Agrimensores (RICS) estará presente como observadores para supervisar si todo el proceso de entrevista es justo, estandarizado y realizado en estricto cumplimiento. con las regulaciones pertinentes de RICS.
La historia de RICS se remonta a 1868. El 23 de marzo de 2018, 20 topógrafos se reunieron en el Hotel Palace of Westminster en Londres, Inglaterra.
Con el apoyo de Juan. Clutton formó un subcomité para redactar y acordar resoluciones, procedimientos y regulaciones para establecer una asociación comercial para topógrafos profesionales.
5 de junio de 1868, Juan. Clutton fue elegido primer presidente de la Sociedad de Agrimensores. La oficina está situada frente al famoso Big Ben de Londres, que sigue siendo la sede administrativa mundial de RICS.
Este instituto de topógrafos se convirtió gradualmente en el mundialmente famoso RICS Institute of Chartered Surveyors (o Royal Institution of Chartered Surveyors).
La autoridad profesional de RICS
RICS, la Institution of Chartered Surveyors, es una organización autorizada ampliamente respetada en todo el mundo. Los miembros de RICS brindan asesoramiento y servicios profesionales a los clientes y a la comunidad en las áreas de terrenos, valoración, propiedad, construcción y medio ambiente.
Visión, Misión y Estrategia
Visión:
Nuestra visión es mejorar el estatus de la marca RICS en la industria y permitir que los miembros de RICS se conviertan en líderes en la economía, el territorio y Profesionales con los más altos estándares, habilidades y ética global en gestión de activos, construcción y medio ambiente. - "Propiedad internacional donde trabajan los profesionales"
Misión:
RICS aporta su valor a la sociedad al:
Desarrollar experiencia y estándares para satisfacer las necesidades de la sociedad global y mercados.
Asegúrese de que los miembros cumplan con los más altos estándares profesionales y de competencia representados por la marca RICS.
Ayude a los miembros a sobresalir en su campo de trabajo.
Proteger el interés público con reglas de mejores prácticas
Proporcionar el conocimiento, estándares e información que necesita el mercado en áreas relacionadas con activos y propiedades.
Al mismo tiempo, se brindan los siguientes servicios a los miembros:
Mantener y mejorar la calidad de los miembros de RICS
Mejorar la visibilidad profesional y la confianza de los La marca RICS ante los ojos del público.
Proporcionar diversas garantías valiosas de desarrollo profesional
Proporcionar información técnica y profesional de alta calidad para ayudar al desarrollo profesional de los miembros.
Descripción estratégica
Para cumplir la misión de RICS, RICS necesita:
Mantener y fortalecer su posición profesional.
Establecer y mantener tus propios estándares profesionales
Crear y difundir tu propio conocimiento profesional.
Representar a la industria y establecer comunicación con los miembros.
Además, para el desarrollo sostenible de los países de ingresos medios, los países de ingresos medios necesitan:
Mantener a los miembros existentes y desarrollar nuevos miembros, y depender estrechamente de los miembros y del mercado. para mantener un mecanismo operativo eficiente. Para lograr estos objetivos, RICS se centrará en cuatro "estrategias principales":
Fortalecer la comunicación y la influencia, popularizar los estándares profesionales, difundir el conocimiento profesional y desarrollar estrategias de apoyo a los miembros respaldando estas cuatro "estrategias principales". son:
Mejorar el desarrollo y planificación de estrategias de gestión y estructura organizacional, estandarizar las operaciones profesionales, brindar servicios de calidad y brindar apoyo financiero para el desarrollo sustentable de los recursos humanos, las tecnologías de la información y la responsabilidad organizacional.
Acontecimientos importantes
1981: SASAC y estimadores británicos intercambiaron visitas.
1990 165438+Octubre: El presidente de RICS visitó China para reunirse con varios ministerios.
1992: RICS organizó una visita de una semana para el Viceministro de Construcción chino que visitó el Reino Unido.
1993: La Escuela de Gestión Inmobiliaria de la Universidad de Reading en el Reino Unido lanzó un diplomado en agrimensura cuantitativa acreditado por RICS en Shanghai.
1994: El proyecto de capacitación financiado por el gobierno británico (Overseas Development Management) comenzó a capacitar a cuadros chinos de gestión de tierras de la Administración Nacional de Tierras.
1996: RICS realizó la entrevista final para la primera evaluación de competencias profesionales mediante encuesta cuantitativa en Shanghai. Ese mismo año se fundó el Grupo RICS Shanghai.
1996: Finalizó el curso de capacitación financiado por el Fondo de Gestión del Desarrollo de Ultramar y se celebró en Beijing la reunión nacional de la Administración de Tierras del Estado. El presidente de RICS, Jeremy Bayliss, asistió a la reunión y pronunció un discurso.
65 de junio de 438 a julio de 0997: La Escuela de Gestión Inmobiliaria de la Universidad de Reading en el Reino Unido lanza un curso de diploma en topografía industrial acreditado por RICS en Shanghai.
5 de junio a 438 de octubre de 2000: RICS llevó a cabo la primera entrevista final en China para la evaluación de la competencia profesional de topografía industrial y produjo el primer topógrafo industrial (valoración) británico Royal Chartered de China. Con la ayuda de esta evaluación de capacidades profesionales realizada por RICS, el presidente de RICS, Jonathan Harris, y su delegación visitaron a los líderes de las tres principales asociaciones de tasadores nacionales.
2000/01: RICS aprobó a HKU para introducir cursos de maestría aprobados por RICS a través de la plataforma "China University Network" compuesta por tres universidades chinas.
2 de junio de 2006 5438+0: El Grupo de Liderazgo de China de RICS se estableció en Shanghai y celebró su primera reunión.
2001-2006: Cada nuevo presidente electo de RICS visitará China.
1 de septiembre de 2005: RICS firmó un acuerdo de cooperación con la Universidad de Tsinghua para establecer el Centro de Aprendizaje EPM-RICS de la Segunda Escuela Afiliada de la Universidad de Tsinghua.
17 de mayo de 2006: RICS firma un acuerdo de cooperación con la Asociación de Tasadores de Tierras de China.
El 12 de abril de 2007, RICS y la Asociación de Tasadores de Tierras de China celebraron un seminario de alto nivel sobre el Libro Rojo de RICS y las Normas Internacionales de Valoración en Nanjing y lo celebraron en Beijing.
El 12 de abril de 2007, RICS y la Asociación de Tasadores de Tierras de China celebraron un seminario de alto nivel sobre el Libro Rojo de RICS y las Normas Internacionales de Valoración. (Ver notas de la reunión)
El 14 de abril de 2007, RICS y la Asociación de Tasadores de Tierras de China celebraron un seminario sobre el Libro Rojo de RICS y las Normas Internacionales de Valoración en Nanjing. Entre los asistentes se incluyen miembros de RICS y de la Asociación de Tasadores de Tierras de China.
En junio de 2007, 165438+octubre, RICS celebró su primera Asamblea General Anual (AGM) en China, anunciando el establecimiento de una nueva sucursal en China con 15 miembros.
En junio de 2007, 5438+2 meses, se lanzó oficialmente el proyecto RICS Adaptación 1. RICS, el Centro de Aprendizaje de Tsinghua y la Asociación de Tasadores de Tierras de China celebraron un taller de desarrollo curricular en Beijing.
En junio de 5438 + octubre de 2008, el trabajo de renovación de membresía de RICS 2007 ~ 2008 se lanzó por completo y se completó con éxito.
En febrero de 2008, se lanzó oficialmente RICS, el único sitio web chino del mundo, lo que marcó que los miembros chinos tendrán una plataforma profesional de comunicación en su lengua materna.
En julio de 2008, el sitio web chino de RICS ganó el "Premio RICS Global al Mejor Servicio a la Innovación".
En julio de 2008, se celebró en Chongqing la primera reunión conjunta del Capítulo de RICS China y el Capítulo de Hong Kong.
Instituciones cooperantes
El 10 de mayo de 2006, el Sr. Rob Tovey, Presidente del Departamento de Educación, Capacitación y Desarrollo de la Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS) y su delegación visitaron La Asociación de Tasadores de Tierras de China por primera vez espera establecer una asociación estratégica con la Asociación de Tasadores de Tierras de China y fortalecer los intercambios mutuos. Yang Yubei, vicepresidente y secretario general de la Asociación de Tasadores de Tierras de China (CREVA), y el vicepresidente Qin Hairong recibieron la visita y discutieron la posibilidad de cooperación.
El 16 de mayo de 2006, Steve Williams, presidente de la Royal Institution of Chartered Surveyors, y el Sr. Louis Armstrong, director ejecutivo, visitaron nuevamente la Asociación de Tasadores de Tierras de China. Yang Yubei, vicepresidente ejecutivo y secretario general de la Asociación de Tasadores de Tierras de China, Hu Cunzhi, el vicepresidente Qin Hairong y otros líderes llevaron a cabo consultas amistosas y extensas con los líderes de RICS sobre asuntos de cooperación específicos y, basándose en la última reunión, las dos partes alcanzaron un acuerdo Voluntad de construir relaciones a largo plazo.
A las 20:00 de la tarde del 17 de mayo de 2006, se celebró en el " Primer Edificio RICS, firmado oficialmente en el Foro Internacional sobre Bienes Raíces y Gestión de Propiedades. Hu Cunzhi, vicepresidente ejecutivo de la Asociación de Tasadores de Tierras de China, y Steve Williams, presidente de la Royal Institution of Chartered Surveyors, firmaron en nombre de ambas partes.
A las 4 pm del 6 de julio de 2006, el Sr. Zhou, Gerente de China de la Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS), visitó la Secretaría de la Asociación de Tasadores de Tierras de China en relación con los asuntos de cooperación específicos del memorando. de entendimiento entre las dos partes.
Las dos partes mantuvieron una acalorada discusión sobre cómo implementar los asuntos de cooperación en el memorando de entendimiento y llegaron a un acuerdo sobre la construcción de un sistema de capacitación. Ambas partes creen que la Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS) debería aprender del proceso de cooperación con otras industrias para diseñar los cursos correspondientes y diversas condiciones. 1. El punto decisivo es que el pueblo chino y los tasadores de tierras se han convertido en Royal Chartered Surveyors mediante capacitación, estudio, exámenes escritos y entrevistas, y han acordado celebrar el primer curso de capacitación RICS para tasadores de tierras chinos en Beijing, China, a mediados de -Junio de 2006.