Política de bienestar social para estudios en el extranjero de Canadá 1. Bienestar social Es una piedra angular del sistema de bienestar de Canadá y se utiliza para garantizar que todos los canadienses puedan mantener un nivel de vida básico, es decir, alimentación, vestimenta, vivienda y transporte. Cualquier persona sin ingresos y con un depósito bancario inferior a 1.000 yuanes puede solicitar este dinero. Una sola persona puede ganar entre 500 y 700 dólares canadienses al mes, y una familia de tres probablemente pueda recibir 1.654,38+0.300 dólares canadienses, lo que es suficiente para mantener un nivel de vida bajo. Si nunca trabajan, pueden conservarlo para siempre.
Sin embargo, tenga en cuenta que a los nuevos inmigrantes normalmente no se les permite recibir este dinero en los primeros 6 meses, porque en teoría todos deben traer una suma de dinero, que puede durar 6 meses.
Política de bienestar social para estudios en el extranjero de Canadá 2. Seguro de Empleo (EI) Si un residente canadiense (tarjeta verde o ciudadano) ha estado trabajando continuamente durante seis meses y no puede continuar trabajando debido al desempleo, enfermedad, parto o adopción, este ingreso temporal se puede obtener a través del Programa Nacional de Seguro de Empleo. . Según la política actual, si ha trabajado 910 horas seguidas durante el último año y está desempleado, puede recibir este dinero, que suele ser el 56% de su salario mensual original, y puede recibirlo durante diez meses consecutivos.
El seguro de desempleo de Canadá generalmente se divide en cinco categorías: seguro de desempleo general, seguro de embarazo, seguro de padres, seguro de enfermedad, seguro de acompañante, seguro de pescadores y otros seguros especiales.
1. Prestaciones periódicas: para personas que se encuentran en situación de desempleo por causas ajenas a su voluntad. Como la escasez de empleo, el trabajo estacional o el desempleo por despidos masivos. Estas personas deben estar disponibles y poder trabajar en todo momento.
2. Prestación por embarazo, paternidad y enfermedad: está dirigida a mujeres embarazadas, personas que recientemente han sido padres o hijos adoptados y quienes necesitan cuidar de recién nacidos. Seguro de Enfermedad: pagado a quienes lo son; no poder hacerlo por enfermedad, lesión o aislamiento Personas que trabajan.
3. Beneficio de atención compasiva: Esto es para aquellos que desean dejar temporalmente la fuerza laboral para cuidar a un familiar gravemente enfermo.
4. Prestaciones de pesca: Si eres un trabajador autónomo que se dedica a la pesca, tienes la oportunidad de solicitar prestaciones de pesca.
5. Otras situaciones específicas: Si eres profesor, trabajas fuera de Canadá, trabajas por cuenta propia, por cuenta propia, etc. , puedes solicitar este seguro bajo ciertas condiciones. Para solicitar un subsidio, debe acudir a un Centro de Empleo del Gobierno de Canadá y solicitar allí una Tarjeta de Seguro Social (tarjeta SIN). Tenga en cuenta que existen varias situaciones en las que no puede recibir prestaciones por desempleo. Una es que tu jefe te despidió porque cometiste un grave error y la otra es que renuncias voluntariamente.
Política de bienestar social para estudios en el extranjero de Canadá 3. Plan de atención médica El gobierno asigna aproximadamente 4.8 mil millones de dólares canadienses cada año para beneficios de atención médica, que es compartido por todos los canadienses. Todas las provincias ofrecen planes de salud de alta calidad y bajo costo (la inscripción es gratuita en Manitoba). A excepción de los servicios de odontología y óptica, los pacientes no tienen que pagar por consultas, exámenes de laboratorio, hospitalización y cirugía, sólo medicamentos recetados.
Si tu médico de cabecera cree que necesitas hospitalización o incluso cirugía, todos los costes correrán a cargo del plan de seguro médico, independientemente del tamaño de la cirugía. Mientras están hospitalizados, los pacientes no tienen que pagar nada por alimentos ni medicamentos. La mayoría de los medicamentos recetados son gratuitos para las personas mayores de 65 años y las personas que reciben asistencia social.
La política de bienestar de Canadá para estudiar en el extranjero. Oportunidades de vacaciones pagadas: el gobierno canadiense estipula que los empleados de tiempo completo pueden recibir dos semanas (diez días hábiles) de vacaciones pagadas por año después de trabajar durante un año y tres semanas de vacaciones pagadas por año después de trabajar continuamente durante cinco años; Las vacaciones no pueden ser reemplazadas por salarios. Las empleadas no pueden ser despedidas por motivo de embarazo. Además, puede tomar una licencia de maternidad no remunerada, conservar su pensión o plan de salud y regresar a su trabajo original una vez finalizada su licencia de maternidad. Durante la baja por maternidad, las mujeres embarazadas pueden solicitar el seguro de empleo EI.