Contenido del examen empresarial de Gansu:
1. Las materias públicas de las cinco categorías de exámenes escritos: gestión integral, ciencias sociales, ciencias naturales, profesores de primaria y secundaria, y La atención médica y de salud son "Prueba de aptitud vocacional" y "Capacidad de aplicación integral". El tiempo límite del examen “Prueba de Aptitud Vocacional” es de 90 minutos, con una puntuación total de 150. El límite de tiempo para la prueba de capacidad de aplicación integral es de 120 minutos y la puntuación total es de 150.
2. Con base en los diferentes requisitos de capacidad y calidad de las personas para diferentes puestos de contratación en instituciones públicas, el examen escrito de materias públicas * * * en instituciones públicas se divide en gestión integral (A), ciencias sociales. conocimientos profesionales (B) y especialización en ciencias naturales Hay cinco categorías: conocimientos (C), profesores de escuela primaria y secundaria (D) y atención médica y sanitaria (E).
La gestión integral (categoría A) se aplica principalmente a puestos en instituciones públicas centrados en la administración, los asuntos y la gestión empresarial.
Las carreras de ciencias sociales (Categoría B) son adecuadas principalmente para puestos profesionales y técnicos en humanidades y ciencias sociales en instituciones públicas.
Las carreras de ciencias naturales (Categoría C) son adecuadas principalmente para puestos técnicos en ciencias naturales en instituciones públicas.
Los profesores de escuelas primarias y secundarias (Categoría D) son adecuados principalmente para puestos docentes en escuelas primarias y secundarias, escuelas secundarias técnicas y otras instituciones educativas.
La categoría médico y de salud (Categoría E) es adecuada principalmente para puestos profesionales y técnicos en instituciones médicas y de salud.
3. Contenido de la evaluación. Exámenes clasificados de contratación pública para instituciones públicas* * *Los exámenes escritos de materias son exámenes competitivos para puestos. El contenido de la evaluación del examen se determina principalmente de acuerdo con diferentes tipos de necesidades de evaluación. prueba las habilidades y capacidades básicas requeridas para el puesto. Capacidades integrales de aplicación.
4. Determinación de categorías. En principio, las categorías de examen correspondientes a los puestos de contratación vacantes serán determinadas por el empleador mediante consulta con la autoridad de contratación y se indicarán en el anuncio de contratación. Los candidatos toman exámenes escritos públicos de materias de acuerdo con las categorías de examen marcadas para los puestos que solicitan.
Las anteriores son las respuestas a los exámenes realizados por las instituciones públicas de Gansu varias veces al año.