1. Electricistas (electricistas)
En Australia, el número de electricistas es relativamente grande, 965.438+0.900 (estadísticas de febrero de 2002). El salario semanal medio es de 800 yuanes antes de impuestos, lo que supone un nivel de ingresos relativamente alto. Entre los empleados, los hombres representan la gran mayoría, representando el 99,3%. La definición de electricista en Australia es relativamente amplia e incluye: montaje, instalación, pruebas, mantenimiento de equipos y componentes eléctricos, mantenimiento y reparación de electrodomésticos, equipos y ascensores comerciales y domésticos. En 2007-2008, la industria estaba creciendo lentamente, pero debido a la gran base de empleados, las perspectivas de empleo seguían siendo muy buenas. Algunas regiones, incluidas Nueva Gales del Sur, Victoria y Australia del Sur, están experimentando escasez de personal, mientras que en Tasmania hay una escasez masiva de electricistas.
La tasa de desempleo en esta industria es muy baja. El 72% de los puestos vacantes provienen de expertos de la industria, el 25% son de expertos de la industria que cambian de carrera a otras industrias y el 3% provienen de nuevos empleos. Los inmigrantes electricistas primero deben tener una buena experiencia laboral, generalmente más de 7 años, y deben estar familiarizados entre sí.
Graduarse de carreras relevantes, tener certificados de electricista relevantes y tener un buen dominio del inglés.
2. Maquinaria de refrigeración y aire acondicionado (maquinaria de refrigeración y aire acondicionado)
El número de personas dedicadas a la instalación y mantenimiento de refrigeración y aire acondicionado en Australia es de 15.300 (estadísticas). en febrero de 2004), con un salario semanal medio antes de impuestos de 865 yuanes, el nivel de ingresos debería estar por encima del nivel medio. Debido a que esta industria es altamente profesional, especialmente los empleados que generalmente necesitan someterse a una serie de capacitación técnica para completar el trabajo relevante, y enfrenta una escasez de talento a nivel nacional, ha sido catalogada como una ocupación para inmigrantes a corto plazo en los últimos años. Los técnicos en refrigeración y aire acondicionado tienen las mejores perspectivas laborales. El empleo ha ido disminuyendo durante los últimos cinco años y se espera que crezca moderadamente durante la próxima década. Debería ser más fácil para los nuevos inmigrantes con experiencia relevante encontrar trabajo. La proporción de hombres y mujeres entre los técnicos en refrigeración y aire acondicionado es del 99,9% al 0,1%, y el 94,8% trabajan a tiempo completo. Las tasas de desempleo y vacantes de empleo son moderadas. El promedio de horas de trabajo por semana es de 41,6 horas, lo que es inferior al promedio de horas de trabajo en todas las industrias (42,1 horas por semana). Entre las vacantes de empleo, el 65% proviene de la rotación de personal dentro de la industria, el 26% proviene de ex empleados que cambian de trabajo y el 9% proviene de nuevas oportunidades laborales en la industria.
3. Mecánica de automóviles (mecánica de automóviles)
La industria de reparación de automóviles es una de las principales industrias de servicios de Australia. Hay un gran número de técnicos de mantenimiento de automóviles en Australia, 101.000 (estadísticas de febrero de 2004). El salario semanal promedio antes de impuestos es de 641 yuanes y el nivel de ingresos debe estar por debajo del nivel medio. Se dedican principalmente a la industria de servicios y venta minorista de automóviles. En 2004 eran 165.438. Las perspectivas de empleo en la reparación de automóviles son buenas, con un crecimiento en los últimos cinco años y una ligera tendencia a la baja en los próximos cinco años. La proporción de hombres y mujeres entre los mecánicos de automóviles es del 99,6% al 0,4%, y los mecánicos de automóviles a tiempo completo representan el 94%. Los mecánicos de automóviles tienen una tasa de desempleo relativamente baja y una tasa moderada de puestos vacantes. El tiempo de trabajo promedio por semana es de 41,8 horas, lo que es inferior al tiempo de trabajo promedio en todas las industrias de 42,1 horas por semana. Los cambios de empleo en esta industria representan alrededor del 53% de los puestos vacantes, principalmente como mecánicos de automóviles. Los mecánicos de automóviles pueden encontrar trabajo fácilmente en toda Australia, especialmente aquellos que dominan la reparación de sistemas eléctricos y sistemas de inyección de combustible, y encontrarán trabajos bien remunerados en muchos lugares. También es una ocupación garantizada por el gobierno regional, es decir, si su puntaje de inmigración no cumple con los estándares prescritos, puede inmigrar a Australia siempre que tenga una gran experiencia y apruebe el examen de dominio del inglés. Casi todos los técnicos que se dedican a la reparación de automóviles en China tienen las condiciones correspondientes y las responsabilidades y procesos del trabajo que realizan también están bien clasificados. Siempre que alcances el estándar de 5 puntos en cada examen IELTS, básicamente puedes solicitar inmigrar a Australia.
4. Soldadores y caldereros (Welders and Boilermakers)
Hay 70.900 soldadores y caldereros en Australia (estadísticas de febrero de 2004), con un salario semanal promedio de 754 yuanes antes de impuestos, el nivel de ingresos debe ser medio. Las industrias de empleo incluyen la fabricación de productos de procesamiento de metales, la fabricación de productos metálicos estructurales, la fabricación de automóviles y piezas, la fabricación de acero, etc. Debido a que esta industria es altamente profesional, los empleados en particular deben someterse a una serie de capacitación técnica para completar el trabajo relevante y se enfrentan a una escasez de talento a nivel nacional. En 2004, 11 ocupaciones figuraban como de necesidad urgente de inmigrantes.
Las perspectivas de empleo para soldadores y caldereros son moderadas. El empleo ha aumentado moderadamente en los últimos cinco años y aumentará ligeramente durante la próxima década. Debería ser más fácil para los nuevos inmigrantes con experiencia relevante encontrar trabajo. La proporción entre hombres y mujeres entre soldadores y caldereros es del 99,5% al 0,5%, el 97,4% son trabajadores a tiempo completo y el promedio de horas de trabajo por semana es de 42,7 horas. Las horas de trabajo son más altas que el promedio de todas las industrias (42,1 horas/semana), la tasa de desempleo laboral es más alta que el promedio y la tasa de puestos vacantes es moderada. Entre las vacantes de empleo, el 63% proviene del flujo de personal en la industria, donde los ex empleados se convierten en empleadores, el 36% proviene de ex empleados que cambian de trabajo y el 1% proviene de nuevas oportunidades laborales en la industria.
5. Ensambladores de metales (ensambladores de metales)
El número de ensambladores de metales en Australia es 94.200 (estadísticas de febrero de 2004), con un salario semanal promedio de 900 yuanes antes de impuestos. El nivel de ingresos es medio y las perspectivas de empleo en toda la industria son medias. El empleo en toda la industria ha estado disminuyendo ligeramente durante varios años; Victoria, Australia del Sur, Queensland, Australia Occidental y Australia del Norte en particular experimentaron escasez de empleo en todo el estado, por lo que había 65.438 personas en 2004. Entre los trabajadores de esta industria, los trabajadores varones representan el 98,6%. El promedio de horas de trabajo por semana es de 42,1 horas, que es exactamente el promedio de horas de trabajo en todas las industrias. Los cambios de empleo dentro de la industria representan alrededor del 75% de los puestos vacantes, principalmente debido a que ex ensambladores de metales se convirtieron en empleadores y el 25% a que ex empleados cambiaron de trabajo. Esta industria en realidad incluye muchos trabajos específicos en China, que incluyen principalmente:
Mecánicos de aviones, mecánicos de automóviles, ensambladores de motores diésel, tornos, mecánicos de ensamblaje, mecánicos textiles, instaladores de mantenimiento y equipos metálicos. Instaladores, instaladores de metales, cepilladores. , mecánicos, perforadores, perforadoras.
Fitter (Fitter)
Hay 94.200 cerrajeros en Australia (estadísticas de febrero de 2004), con un salario semanal promedio de 900 yuanes antes de impuestos y el nivel de ingresos está por encima del medio. nivel. Entre los trabajadores ocupados, el 98,6% son hombres y el 97,5% son trabajadores a tiempo completo. La semana laboral promedio es de 42,1 horas, lo que es más alto que el tiempo de trabajo promedio en todas las industrias: 40,6 horas. Para 2009-2010, esta industria mantendrá un crecimiento moderado. Actualmente es una industria con escasez de empleo en Australia. Y pertenece a una industria con una baja tasa de desempleo. Los alicates tienen grandes perspectivas laborales en los próximos años. El ámbito de empleo incluye el departamento mayorista de maquinaria y equipo, producción de maquinaria y equipo industrial, fabricación, producción de automóviles y repuestos, y minería de metales.
Bajo esta circunstancia, la industria mantuvo una tasa de vacantes moderada, con el 75% de las vacantes provenientes de movimientos internos de personal y el 25% de las vacantes provenientes de personas dentro de la industria que se mudaron a otras industrias.
7. Trabajadores de herramientas (trabajadores de moldes)
Hay 7.500 trabajadores de moldes en Australia (estadísticas de febrero de 2004), con un salario semanal promedio de 788 yuanes antes de impuestos, un salario medio. nivel de ingresos. Entre los empleados, el 100% son hombres y el 95,4% son trabajadores a tiempo completo. El promedio de horas de trabajo por semana es de 41,8 horas, que es inferior al promedio de horas de trabajo en todas las industrias: 42,5438+0 horas. Para 2010-2011, la industria mantendrá una tendencia de reducción gradual. Actualmente es una industria con escasez de empleo en Australia. Y pertenece a una industria con una baja tasa de desempleo. Las perspectivas laborales de Mo son buenas en los próximos años. El ámbito de empleo incluye la producción de maquinaria y equipos industriales, la producción de automóviles y piezas, la producción de productos plásticos y el procesamiento de productos metálicos.
Bajo esta circunstancia, la industria ha mantenido una tasa de vacantes moderada. El 17% de la tasa de vacantes proviene de movimientos internos de personal y el 83% proviene de personas de la industria que se transfieren a otras industrias.
Fontanero (fontanero)
En Australia, el número de instaladores de tuberías es de 56.500 (estadísticas de mayo de 2003), con un salario semanal medio de 750 yuanes antes de impuestos, una persona de ingresos medios. nivel. Entre los empleados, el 99,8% son hombres y el 94,7% son trabajadores a tiempo completo. El tiempo de trabajo medio por semana es de 43,0 horas, cifra superior al tiempo de trabajo medio de todas las industrias: 40,6 horas. Para 2009-2010, esta industria mantendrá un crecimiento moderado. Los instaladores de tuberías tienen una gran demanda en Australia. Y pertenece a una industria con una baja tasa de desempleo. Las perspectivas laborales para los instaladores de tuberías serán muy buenas en los próximos años. Las áreas de empleo incluyen los sectores de agua, gas, calefacción, servicios de alcantarillado y construcción. En esta circunstancia, la industria mantuvo una tasa de vacantes moderada, con el 58% de las vacantes provenientes de movimientos internos de personal, el 34% de las vacantes provenientes de personas dentro de la industria que se mudaron a otras industrias y solo el 8% fueron puestos nuevos.
Para los profesionales nacionales relevantes, esta es una buena carrera de inmigración, especialmente porque también es un trabajo garantizado por el gobierno regional, que se proporciona a algunos solicitantes que cumplen con los requisitos básicos de inmigración pero no tienen suficientes puntos totales. Una oportunidad única.
9. Carpintería (trabajadores del mueble)
La industria del mueble es una de las principales industrias de Australia. El número de trabajadores del sector del mueble en Australia es de 7.200 (según estadísticas de febrero de 2004). El salario semanal antes de impuestos es de 550 yuanes y el nivel de ingresos debe estar por debajo del nivel medio. Se dedican principalmente a la producción y venta de muebles. En 2004, los trabajadores del mueble figuraban entre las ocupaciones para la inmigración a corto plazo. Las perspectivas de empleo de los trabajadores del mueble son buenas, con un rápido crecimiento en los últimos cinco años y una ligera tendencia de crecimiento en los próximos cinco años. La proporción de trabajadores del mueble entre hombres y mujeres es del 85,1% al 14,9%, y los trabajadores del mueble a tiempo completo representan el 92,8%. Los trabajadores del mueble tienen una tasa de desempleo baja y una tasa de desocupación moderada. El promedio de horas de trabajo por semana es de 43 horas, que es más alto que el promedio de horas de trabajo por semana en todas las industrias. Los cambios de empleo en esta industria representan alrededor del 35% de los puestos vacantes, principalmente porque los propios trabajadores del mueble se convierten en comerciantes de muebles. El 1% proviene de nuevas oportunidades laborales.
X. Solid Mason (Albañil)
En Australia, el número de personas que se dedican al trabajo de albañil es muy pequeño, sólo 2.900 (estadísticas de febrero de 2002). El salario semanal medio antes de impuestos es de 951 yuanes, lo que supone un nivel de ingresos relativamente alto. La característica más importante de esta industria es que casi el 100% de ellos son hombres. La industria de la construcción es una empresa relativamente madura en Australia y la tendencia de crecimiento de toda la industria es relativamente lenta. Sin embargo, para los albañiles las perspectivas de empleo son buenas, ya que cada año un gran número de empleados se traslada a otros sectores. Las vacantes de empleo causadas por empleados que abandonaron la industria representaron el 42% del total de vacantes de empleo, mientras que la rotación dentro de la industria representó el 54% y sólo el 4% de las oportunidades de empleo provinieron de nuevos puestos.
En China hay un gran número de trabajadores de la construcción. Para las personas en industrias relacionadas, la albañilería es una muy buena ocupación de inmigración, porque en algunos estados australianos (Australia del Sur y Victoria), la albañilería está dentro del alcance de las ocupaciones garantizadas por el gobierno. Una vez nominado por el gobierno, puede obtener rápidamente una visa de inmigración. .
11. Albañiles (Albañiles)
Hay 30.500 albañiles en Australia (estadísticas de febrero de 2002), con un salario semanal promedio de 701 yuanes antes de impuestos, un nivel de ingresos medio. La característica más importante de esta industria es que el 99% de los trabajadores son hombres y se concentran entre las edades de 25 y 44 años. La industria de la construcción es una empresa relativamente madura en Australia y la tendencia de crecimiento de toda la industria es relativamente lenta. Sin embargo, una gran cantidad de empleados se trasladan a otras industrias cada año, y las vacantes de empleo provocadas por los empleados que abandonan esta industria representan el 42% del total de vacantes de empleo. Todavía existen buenas oportunidades de empleo para los albañiles. En China hay una gran cantidad de trabajadores de la construcción. Para las personas en industrias relacionadas, la albañilería es una ocupación de inmigración muy buena, porque la albañilería es un tipo de trabajo relativamente simple y escasea en algunos estados australianos (Victoria, Australia del Sur). Una vez nominado por el gobierno, podrá obtener rápidamente una visa de inmigrante.
12. Jardinero
El número de jardineros en Australia es de 45.100 (estadísticas de marzo de 2003), con un salario semanal promedio de 550 yuanes antes de impuestos y un nivel de ingresos medio. La característica más importante de esta industria es que el 91,7% de los trabajadores son hombres y el 27% de los puestos de trabajo son a tiempo parcial. Las perspectivas de empleo en toda la industria son excelentes. La horticultura es un negocio establecido en Australia, y la industria en su conjunto mostró un crecimiento modesto entre 2009 y 2010. Las áreas de empleo incluyen: construcción, servicios personales, servicios gubernamentales y comunitarios. Un gran número de empleados se van cada año a otras industrias. Las ofertas de trabajo causadas por empleados que abandonaron la industria representaron el 37% del total de ofertas de trabajo, y las ofertas de trabajo de nuevos empleos representaron el 7%.
13. Barbero (Barbero)
El número de peluqueros que se dedican a trabajos de peluquería en Australia es de 47.800 (estadísticas de febrero de 2002) y el salario semanal es de 500 yuanes antes de impuestos. el nivel de ingresos debe estar por debajo del nivel medio. Quizás sea por esta razón que los peluqueros siempre han estado catalogados como una ocupación escasa para los inmigrantes, especialmente después de la implementación de la nueva política el 1 de julio de 2003, con una puntuación MODL de 10. En otras palabras, esta ocupación proporciona una Buena oportunidad para quienes se están preparando para inmigrar. Las oportunidades incluyen edades entre 20 y 30 años (entre 20 y 40 años), ocupación 60, escasez de ocupación 10, experiencia laboral 10 e inglés 15. O los barberos que acaban de empezar a trabajar y no tienen experiencia laboral adicional pueden emigrar, lo cual es poco bueno para otras profesiones. Las perspectivas de empleo para los barberos son buenas, pero el crecimiento ha sido lento en los últimos 10 años y hay escasez de personal en todo el país.
Las peluquerías tienen una alta tasa de desocupación. Los cambios de empleo dentro de la industria representan alrededor del 63% de los puestos vacantes y el 33% provienen de cambios de empleo de los empleados originales. El 4% proviene del aumento de nuevos empleos. Para los nuevos inmigrantes en Australia, este es un buen punto de partida para establecerse en Australia.
Catorce. Chefs (cocineros)
En Australia, el número de chefs es de aproximadamente 565.438+0.400 (estadísticas de febrero de 2004). El salario semanal promedio de un chef es de 675 yuanes antes de impuestos y el nivel de ingresos debe estar por debajo del nivel medio. Los chefs trabajan en una amplia gama de entornos, incluidos catering, alojamiento, hospitales, entretenimiento y agencias de bienestar social. ¿Cuál es la diferencia entre Chef Chef y Chef Chef? En términos sencillos, el chef dirige el trabajo del chef. En este momento, existe una división entre el trabajo mental y el trabajo físico, el trabajo duro y el trabajo fino. Por ejemplo: 1, lleva mucho tiempo. 2. Trabajo principalmente mental, como personalización de recetas, personalización de materias primas, seguimiento de la calidad y el sabor de los alimentos, etc. Aunque el trabajo es bueno, los ingresos no son altos. Quizás por esta razón, los chefs siempre han sido una ocupación de inmigrantes escasa en el país. Debido a la escasez, las perspectivas laborales para los chefs se encuentran entre las mejores, han crecido rápidamente en los últimos cinco años y seguirán siendo una industria de fuerte crecimiento durante los próximos 10 años. La proporción de empleados masculinos y femeninos es del 70,6% al 29,4%, y los empleados a tiempo completo representan el 81,6%. Los trabajos de chef tienen tasas de desempleo superiores al promedio y altas tasas de vacantes. El promedio de horas de trabajo semanales es de 46,5 horas, que es más alto que el promedio de horas de trabajo semanales en todas las industrias (las largas jornadas de trabajo y los bajos niveles salariales son las principales razones de las vacantes de empleo), y los cambios de trabajo dentro de la industria representan alrededor del 64% de las horas de trabajo semanales promedio. posiciones. El 7% provino de nuevas oportunidades laborales.
15. Cocinero
Cocineros En Australia, el número de personas que trabajan como chefs es de 39.000 (según estadísticas de febrero de 2002). El salario semanal promedio es de 500 yuanes antes de impuestos y el nivel de ingresos es relativamente bajo. La característica más importante de la industria del chef es su alta movilidad. Las vacantes de empleo causadas por empleados que abandonan la industria representan el 47% del total de vacantes de empleo cada año. En otras palabras, muchas personas trabajan en esta industria como una solución temporal. Si encuentran una industria adecuada, abandonarán esta industria de bajos ingresos.
Para los chinos, el chef es una muy buena profesión de inmigración. Por un lado, la tasa de aprobación de las evaluaciones profesionales de chefs nacionales siempre ha sido muy alta y, por otro lado, también es fácil encontrar trabajo en Australia. Además, con el desarrollo de la industria turística de Australia, las perspectivas de empleo siguen siendo optimistas. Debido a que Australia es un país multicultural, hay un buen margen de desarrollo para todo tipo de chefs de Oriente y Occidente, por lo que para un gran número de chefs que sueñan con ir al extranjero, siempre que su dominio del inglés cumpla con los requisitos pertinentes. , la inmigración a Australia a través de habilidades no solo es de bajo costo sino también arriesgada y la tasa de éxito es muy alta.
16. Pastelero (Pastry cook)
El número de pasteleros en Australia es de 26.400 (estadísticas de febrero de 2004). Sus industrias incluyen minoristas de alimentos especializados y panaderías, supermercados y restaurantes. y restaurantes. El salario semanal promedio es de 600 yuanes antes de impuestos y el nivel de ingresos debe estar por debajo del nivel medio. El pastelero se ha convertido en una ocupación escasa para los inmigrantes australianos desde noviembre de 2004. Las perspectivas de empleo de los pasteleros son buenas, con un crecimiento lento en los últimos cinco años y una escasez de personal en todo el país, habrá un fuerte impulso de crecimiento en los próximos 10 años. La proporción de hombres y mujeres en la industria de los pasteleros es del 80,9% al 19,1%, y la proporción de pasteleros a tiempo completo es del 88,9%. El tiempo de trabajo semanal promedio es de 44,3 horas, que es mayor que el tiempo de trabajo semanal promedio de. todas las industrias de 42 horas. La tasa de desempleo de los pasteleros está por encima de la media y la tasa de vacantes de los pasteleros es media. Los cambios de trabajo en esta industria proporcionan aproximadamente el 33% de los puestos vacantes. El 5% proviene del aumento de nuevos empleos. Para los nuevos inmigrantes en Australia, este es un buen punto de partida para establecerse en Australia.
17. Científicos médicos (científicos médicos)
En Australia, el número de científicos médicos (trabajadores de laboratorios médicos) es 65.438+06.400 (estadísticas de febrero de 2002). El salario semanal medio antes de impuestos es de 938 yuanes, lo que supone un nivel de ingresos relativamente alto. La proporción de empleados hombres y mujeres es de 7:3, y sus edades se sitúan principalmente entre 25 y 44 años.
Para 2007-2008, esta industria mantendrá un crecimiento moderado y una tasa de vacantes moderada, con el 60% de las vacantes provenientes de movimientos internos de personal y el 28% de las vacantes provenientes de la transferencia de personas dentro de la industria a otras. industrias, 65, 438+02% serán nuevos empleos.
La puntuación profesional actual del científico médico es 60, la puntuación IELTS es 6,5 y 2 años de experiencia. Es muy adecuado que los trabajadores médicos con cierta experiencia de laboratorio en China emigren a Australia.
18. Farmacéutico (Farmacéutico)
Los farmacéuticos son una ocupación de altos ingresos en Australia, con un número moderado de empleados, alrededor de 10.100 (estadísticas de febrero de 2002). Sin embargo, durante los últimos 65.438+00 años, el número de empleados ha seguido una tendencia a la baja. Los farmacéuticos de farmacia hospitalaria y los farmacéuticos minoristas se enfrentan a una escasez de talento en todo el país y han sido catalogados como Ocupaciones en Demanda (MODL), especialmente en. Los farmacéuticos ganan un salario semanal de 1.000 dólares australianos (antes de impuestos) y tienen las mejores perspectivas laborales.
Para los profesionales nacionales relevantes, los principales problemas que enfrentan los inmigrantes profesionales en Australia incluyen dos aspectos. Uno es el dominio del inglés. Esta industria tiene altos requisitos para el dominio del inglés. Los solicitantes deben obtener puntajes altos en el Occupational English Test (OET), o se puede usar IELTS en su lugar, pero el puntaje promedio debe alcanzar los 7 puntos y el puntaje mínimo en comprensión auditiva, expresión oral, lectura y escritura debe alcanzar los 6 puntos. Cinco puntos. El segundo son los exámenes profesionales. El examen profesional se realiza en dos sesiones. El primer examen se realiza en China y cubre los conocimientos más básicos de la industria farmacéutica. Después de aprobar, puede obtener calificaciones de inmigración, que generalmente son relativamente fáciles, con preguntas de opción múltiple y preguntas de revisión relacionadas. El segundo examen se realizó en Australia y fue más difícil, incluida una entrevista. Por supuesto, después de llegar a Australia, si no realiza este tipo de trabajo, no es necesario que vuelva a realizar el examen. En resumen, lo más importante para los inmigrantes profesionales es ser buenos en inglés y graduarse en carreras relevantes.
19. Enfermera titulada (Enfermera titulada)
El número de enfermeras tituladas en Australia alcanzó las 159.300 (estadísticas de febrero de 2002). Si bien las cifras son altas, durante años ha habido escasez de personal en todo el país. El salario semanal promedio es de 851 yuanes antes de impuestos, lo que está por encima del promedio. Las mujeres representan el 90,2% del número total de empleados. El desempleo en esta ocupación es bajo debido a la escasez de personal. Además, con el crecimiento de la población de Australia y la tendencia al envejecimiento de la población, la demanda de atención médica de alta calidad por parte de toda la sociedad ha llevado a una creciente demanda de ocupaciones de enfermería, y las perspectivas de empleo son muy prometedoras. El 73% de las vacantes de empleo provienen de la rotación intraindustrial, el 20% provienen de vacantes de personas que abandonan la empresa y el 7% provienen de nuevos puestos. Para la mayoría de las enfermeras profesionales nacionales, la mayor dificultad para emigrar a Australia es el inglés. Hay dos tipos principales de exámenes: 1. La puntuación media del IELTS de Categoría A es 7 y la puntuación media de cada curso no es inferior a 6,52. Escuchar, hablar, leer y escribir en el Occupational English Test (OET) son un poco más fáciles que el IELTS. El contenido en inglés de las especialidades relacionadas con la enfermería se puede evaluar siempre que se apruebe uno de estos dos exámenes. La autoridad de evaluación es Australia. Entonces, si desea continuar trabajando como enfermero en Australia y asistir a cursos de capacitación relevantes en una universidad australiana designada durante 16 semanas, puede solicitar una licencia de enfermería del gobierno estatal local. Las enfermeras han sido catalogadas como ocupaciones escasas para los inmigrantes. Especialmente después de la implementación de la nueva política el 1 de julio de 2003, los puntos para la Ocupación en Demanda (MODL) llegaron a 10, lo que brinda una buena oportunidad para algunas personas que dominan bien el inglés y están listas para inmigrar con esta ocupación, que es decir, aquellos de 20 a 30 años (20 a 40 años), puntuación profesional de 60.
Veinte. Parteras Registradas (Matronas Registradas)
En Australia, el número de parteras registradas es 9.600 (estadísticas de febrero de 2002), lo cual es muy pequeño a nivel nacional desde hace muchos años. Siempre ha habido un problema de escasez de personal. De esta manera, el nivel de ingresos de esta profesión es naturalmente relativamente alto, con un salario semanal promedio de 1.001 yuanes antes de impuestos. La naturaleza de esta industria determina que las mujeres representen el 97,8%, y se concentren entre las edades de 35 a 44 años. Otra característica importante de esta industria es que muchas parteras trabajan a tiempo parcial, y las parteras a tiempo completo representan sólo el 42,1% del total. El desempleo en esta ocupación es bajo debido a la escasez de personal. Y las perspectivas laborales son muy buenas. El 80% de las ofertas de empleo provienen de la movilidad intraindustrial y el 20% proviene de jubilados. Para las parteras domésticas, el principal umbral para emigrar a Australia es el inglés. Hay dos pruebas principales: 1. La puntuación media del IELTS de Categoría A es 7, con no menos de 6,5 en cada curso. 2. Nivel B o superior en cada uno de los exámenes de comprensión auditiva, expresión oral, lectura y escritura del Occupational English Test (OET) (un poco más fácil que el IELTS, principalmente contenido en inglés para carreras relacionadas con enfermería). Siempre que apruebe uno de estos dos exámenes, podrá proceder a la evaluación de carrera. El organismo de evaluación es la Asociación Australiana de Enfermeras Profesionales. Siempre que obtenga las transcripciones de inglés pertinentes y el certificado de calificación profesional de enfermería, generalmente podrá aprobar la evaluación profesional. Luego solicite inmigración. Debido a que es un trabajo escaso, la velocidad de procesamiento de visas es relativamente rápida. Si desea continuar trabajando como enfermero en Australia y asistir a cursos de capacitación relevantes en universidades australianas designadas durante 16 semanas, puede solicitar una licencia de enfermería del gobierno estatal local.
Las parteras siempre han sido catalogadas como una ocupación para la inmigración en demanda. Especialmente después de la implementación de la nueva política el 1 de julio de 2003, los puntos para la ocupación en demanda (MODL) llegaron a 10. Esto brinda oportunidades para algunas personas que lo son. Bueno en inglés y listo para inmigrar a través de esta ocupación. Muy buena oportunidad, es decir, entre 20 y 30 años (20-40 años), con una puntuación profesional de 60 puntos.
21. Ingenieros civiles (ingenieros civiles)
En Australia, hay 30.300 ingenieros civiles (según estadísticas de febrero de 2002) y el salario semanal promedio es de 65.438 + impuestos 0038 yuanes. antes. El nivel de ingresos es muy alto, el 93,1% son hombres y la distribución promedio es entre 25-54 años. Para 2007-2008, la industria mantendrá un crecimiento moderado. Hay una serie de escasez de personal en algunas regiones, incluida Nueva Gales del Sur (especialmente con necesidad de diseño, gestión general de proyectos, instalaciones de suministro de agua e instalaciones de drenaje), Victoria (especialmente con necesidad de diseño y gestión de grandes infraestructuras), Australia Occidental ( especialmente en ingeniería estructural offshore). Por tanto, las perspectivas laborales de los ingenieros civiles serán relativamente buenas en los próximos años. La carrera de un ingeniero civil se ve directamente afectada por las actividades de construcción, en particular los proyectos de construcción, infraestructura y desarrollo industrial no civiles, que dependen en gran medida de la asistencia financiera del gobierno. Los ingenieros civiles generalmente trabajan en agencias de servicios técnicos, departamentos gubernamentales, suministro de agua, servicios de alcantarillado y sectores de la construcción.
Bajo esta circunstancia, la industria mantuvo una tasa de vacantes moderada, con el 57% de las vacantes provenientes de movimientos internos de personal, el 38% de las vacantes provenientes de personas dentro de la industria que cambiaron a otras industrias, y solo el 5% fueron Se agregaron nuevas posiciones. Para los ingenieros civiles nacionales, siempre que el puntaje IELTS cumpla con los requisitos del Instituto Australiano de Ingenieros, cada elemento debe tener más de 6 puntos. Esta especialización puede inmigrar a Australia y la puntuación profesional es de 60 puntos. Siempre que escriba cuidadosamente tres informes de trabajo, el proceso de solicitud es relativamente rápido en comparación con otras industrias.
22. Seguridad de la información (Experto en seguridad de la información)
A pesar de la desaceleración general de la industria mundial de la tecnología de la información, la rama del procesamiento de seguridad de la información ha mantenido una tendencia ascendente constante, especialmente en Australia. Aunque el número de personas que trabajan en esta industria llega a 165.200 (estadísticas de febrero de 2002), esta industria sigue estando clasificada en el nivel más alto en el Índice de Perspectivas de Empleo de Australia: muy buena (los otros tres niveles son bueno, medio y limitado); El salario semanal promedio es de 1.105 dólares australianos. Y en los últimos cinco años ha habido una enorme escasez de talento en esta industria. Por lo tanto, los expertos en seguridad de la información en el comercio electrónico siempre han estado en el rango de bonificación por escasez (modo) de las ocupaciones de inmigración. Especialmente después del 1 de julio de 2003, la puntuación aumentó a 10. Para aquellos que son mayores pero tienen un mayor nivel de trabajo relevante. y una experiencia laboral más larga Para las personas, este es un cambio de política muy beneficioso.
23. Analistas Financieros (Analistas Financieros)
El número de empleados en esta industria es de 30.500 (estadísticas de febrero de 2002). En los últimos cinco años, esta industria ha mantenido un impulso de crecimiento constante, con las mejores perspectivas laborales y un salario semanal promedio de 921 dólares australianos (antes de impuestos). En el futuro, la gestión financiera y el análisis financiero del mercado de valores seguirán enfrentando un fuerte impulso de crecimiento. No sólo los ingresos están por encima del promedio, sino que el desempleo también es bajo. Existen amplias oportunidades de empleo en contabilidad, finanzas, banca y seguros.
Las responsabilidades de un analista financiero incluyen analizar la situación financiera del cliente, discutir planes financieros, formular estrategias financieras y evaluar y modificar planes financieros en función de las necesidades y cambios del mercado de inversión. Así que esta es una gran oportunidad para las personas que estén dispuestas a emigrar a China para trabajar en campos relacionados.