Se espera que esta plantilla de currículum de un jefe de sección de producción con muchos años de experiencia laboral sea una referencia para amigos que necesiten escribir currículums relacionados.
Apellido: Sr. Wang Sexo: Masculino
Estado civil: Casado Nacionalidad: Han
Registro del hogar: Guizhou-Zunyi Edad: 34
Ubicación actual: Dongguan, Guangdong Altura: 165 cm
Área esperanzadora: Guangdong-Dongguan
Posición esperanzadora: Negocios/Gestión
Electrónica/Electricidad/Componentes - Pequeños electrodomésticos
Buscamos puestos: supervisor de producción, supervisor de departamento
Requisitos salariales: 4.500 yuanes/mes Se requiere alojamiento.
Ponte manos a la obra lo antes posible: trabaja en cualquier momento.
Experiencia educativa
1994-09 ~ 1996-07 Facultad de Derecho de la Universidad de Ciencias Políticas y Derecho del Suroeste
1991-09 ~ 1994-07 Meitan Vocational High Escuela Secundaria Técnica en Gestión Agrícola
Experiencia formativa
2013-04 ~ 2013-07 Ji Zheng Gestión Empresarial Gestión del Sitio de Producción
Experiencia laboral hasta el momento 8 años y 10 meses de experiencia laboral, trabajó en Trabajó para 3 empresas.
* * *Nombre de la empresa (2013-04 ~ 2014-07)
Naturaleza de la empresa: Otros Categoría de industria: Hardware informático
Puesto: Director de producción Categoría laboral : Jefe de Departamento
Descripción del puesto: Planificar de manera integral las operaciones de producción del departamento de producción. Ajuste y ordenamiento de planes de producción, capacitación de personal, manejo de maquinaria y equipos, seguimiento y localización de materiales, supervisión y mejoramiento de métodos constructivos, y mantenimiento y mejoramiento ambiental. Revise documentos e información relevantes, analice y maneje excepciones y realice mejoras. Desarrollar planes de mejora de la capacidad de producción y prevención del control de calidad. Organizar varias reuniones de producción del departamento y comunicarse y coordinar con los departamentos relevantes. Implementar las instrucciones de trabajo de los superiores y publicitar e implementar las políticas relevantes de la empresa.
Motivo de la dimisión: Dimisión.
* * *Nombre de la empresa (2003-06 ~ 2013-02)
Naturaleza de la empresa: empresa con financiación extranjera Categoría de industria: muebles, electrodomésticos, artesanías, juguetes.
Puesto: Capataz de Producción Categoría de Trabajo: Jefe de Departamento
Descripción del Trabajo: Responsable de la gestión y capacitación del personal del sitio de producción. Gestión de equipos mecánicos, seguimiento y localización de materiales, supervisión y mejora de métodos constructivos, mantenimiento y mejora del medio ambiente. Cumplir instrucciones de trabajo de los superiores.
Motivo de la salida: Regreso a casa
Experiencia en proyectos
Método de producción en forma de U (abril de 2004 ~ mayo de 2004)
Posición: Miembro del equipo
Descripción del proyecto: Cambiar el modelo de producción en línea de ensamblaje tradicional a una línea de producción en forma de U, con métodos de producción flexibles y personal de producción optimizado. Reducir el desperdicio de personal y mejorar la calidad y eficiencia de la producción.
Descripción de Responsabilidad: Capacitación del personal, implementación y mejora de estándares.
Habilidades y experiencia
Título profesional:
Nivel de computadora: elemental
Habilidades informáticas detalladas: capaz de operar Word/Excel y general. software de oficina.
Habilidades y experiencia: años de experiencia en gestión. Capaz de capacitar sistemáticamente a subordinados y preparar materiales didácticos, redactar y revisar estándares 5S y preparar e implementar documentos de gestión departamental.
Habilidad lingüística
Mandarín: fluido Cantonés: promedio
Nivel de inglés: los estudiantes de inglés generalmente tienen un dominio promedio del inglés.
Inglés: General Otros: General
Intensidad de trabajo
Dirección de desarrollo: Busco puestos como supervisor de producción y supervisor de departamento. Trate a las personas y las cosas de manera justa, justa y abierta en este puesto. Liderar el equipo con una filosofía de gestión de más elogios, menos críticas, más estímulo y menos castigo.
Otros requisitos:
Mi propia situación
Autoevaluación: He estado involucrado en la gestión de producción durante muchos años y tengo una rica experiencia en gestión. Ser capaz de utilizar hábilmente PDCA para controlar personas, máquinas, materiales, métodos y el medio ambiente.
Capaz de realizar planes generales de control de costos, mejora de la eficiencia, mejora de la calidad y capacitación del personal en el proceso productivo. Bueno en comunicación y coordinación entre departamentos, y tener el coraje de realizar las tareas asignadas por los superiores. Sea íntegro y atrévase a asumir la responsabilidad.
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