¿Cuáles son las características de la planificación de carrera?
1. Viabilidad: La planificación debe basarse en hechos, no en hermosas fantasías o sueños irrelevantes, de lo contrario las oportunidades de desarrollo profesional se retrasarán.
2. Oportunidad: Planificar es predecir acciones futuras y determinar objetivos futuros. Por lo tanto, al implementar y completar actividades importantes, deben existir arreglos detallados en tiempo y secuencia como base para las acciones de inspección.
3. Adaptabilidad: La planificación de objetivos profesionales futuros implica muchas variables, por lo que la planificación debe ser flexible y dejar espacio para una mayor adaptabilidad.
4. Persistencia: Cada etapa del desarrollo en la vida debe ser continua y coherente.
Notas:
La planificación y el diseño de la carrera personal deben seguir los siguientes estándares:
Elige lo que te guste. Participa en el trabajo que te gusta, el trabajo en sí puede darte una sensación de satisfacción y tu carrera se volverá interesante a partir de ahora. El interés es el mejor maestro y la madre del éxito. Las encuestas muestran que existe una clara correlación positiva entre el interés y la probabilidad de éxito. ¿Qué características debe tener un plan de carrera? Al diseñar tu carrera, debes prestar atención a: considerar tus propias características, valorar tus intereses, elegir lo que amas y elegir una carrera que te guste.
2 Elige tus puntos fuertes. Cualquier profesión requiere que sus practicantes dominen ciertas habilidades y posean ciertas capacidades. Y es imposible que una sola persona domine todas las habilidades en su vida. Por lo tanto, al elegir una carrera, debes elegir tus fortalezas para poder aprovecharlas. Utilice el principio de ventaja comparativa, analice plenamente a los demás y a usted mismo y trate de elegir industrias ventajosas con menos conflictos.
(3)Selecciona el mundo. Las necesidades sociales se desarrollan constantemente, las viejas necesidades desaparecen y surgen nuevas. Nuevas carreras están surgiendo todo el tiempo. Por eso, a la hora de diseñar tu propio plan de carrera, debes analizar las necesidades sociales y elegir las necesidades mundiales. Lo más importante es tener una visión a largo plazo y poder predecir con precisión la dirección futura de la industria o el desarrollo profesional antes de tomar una decisión. No sólo existe una demanda social, esta demanda requiere de un plan de carrera a largo plazo, y qué características debe tener el plan de carrera.
4Elige tus intereses. Una carrera es un medio por el cual un individuo se gana la vida y el propósito es la búsqueda de la felicidad personal. Entonces, cuando eliges un trabajo, lo primero que consideras es el ingreso esperado: la maximización de la felicidad personal. Una elección acertada es encontrar un valor máximo en la función de variables como ingresos, estatus social, sensación de logro y esfuerzo laboral. Este es el principio de maximización de beneficios para elegir un plan de carrera.