1, introducción de 5 minutos
2. ¿La adhesión a la OMC tendrá un gran impacto en las empresas nacionales?
3. La cultura tradicional china ha sido superada por la cultura occidental, ¿no?
4.
5. Su capacidad para afrontar otra situación de emergencia
1. ¿Cuáles son los factores de evaluación para que los funcionarios públicos soliciten la entrevista de guardia penitenciario?
Sin requisitos especiales. El objetivo principal de tu entrevista es poner a prueba tus conocimientos profesionales y, por supuesto, tu personalidad y cualidades. Esta industria debe ser leal al partido, obedecer a la dirección y no puede tener personalidad propia. De hecho, tienes que estar relacionado por sangre.
Aproximadamente 15: 1. Muchos de mis amigos que no aprobaron el examen también aplicaron este año. Depende de los puntajes de tus exámenes. Sería fantástico si pudieras participar en la entrevista.
2. ¿Es difícil aprobar el examen escrito y la entrevista del guardia de prisión?
Los guardias de prisión aprobaron el examen escrito y los requisitos de la entrevista también son muy altos: el examen físico policial se realiza en una proporción de 1:5 y la entrevista se realiza en una proporción de 1:3. . No se complementará el examen físico, ni la prueba de aptitud física. Si se eliminan cuatro personas del examen físico, la última que quede ingresará a la entrevista. Si una persona no es ignorada, sólo los tres primeros entrarán a la entrevista. En términos generales, los exámenes físicos rara vez sorprenden a las personas, a menos que algunos indicadores no sean realmente calificados. Siempre que esté sano, tenga una visión normal, no tenga tatuajes ni grandes cicatrices, estará bien. En términos generales, los guardias de prisión que soliciten el examen serán preseleccionados para las entrevistas en una proporción de 1:3 en función de los resultados de sus pruebas escritas. Tomando como ejemplo la provincia de Jiangxi, la prueba escrita tiene 100 puntos, lo que representa el 50% de la puntuación total. Con base en los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, la lista de entrevistados se determinará en una proporción de 1:3. Si las puntuaciones en la prueba escrita final son iguales, entrarán juntos a la entrevista. A excepción de los puestos profesionales de seguridad de la información y redes, el examen escrito se realiza en forma de prueba de capacidad administrativa. La entrevista vale 100 puntos y supone el 50 de la puntuación total. Los puestos de doctorado se llevarán a cabo mediante entrevistas estructuradas, mientras que otros puestos se realizarán mediante conferencias de prueba. Aquellos cuyas puntuaciones de la entrevista sean inferiores a 70 puntos (incluidos 70 puntos) no serán contratados; si las puntuaciones de la entrevista son inferiores a los requisitos anteriores, se cancelará el plan de contratación para el puesto;