¿Cómo jugar al juego del flujo de caja?

¿Qué es el juego Cash Flow?

El juego del flujo de caja fue inventado en la década de 1990 por el famoso inversor y educador financiero Robert T. Kiyosaki. "Cash Flow" es la carrera de ratas en inglés (CashFlow), este juego también se conoce comúnmente como "Rat Race".

El proceso del juego cash flow:

1. Invita a los jugadores, que pueden ser miembros o no de mela. Se destaca que es un juego de mesa para adultos y un. Juego que populariza la inteligencia financiera. El juego completo dura cuatro horas.

2. Elige un lugar que sea lo suficientemente tranquilo y que tenga una mesa lo suficientemente grande como para acomodar a 6 jugadores y un banquero sentados.

Tres El número de jugadores, un juego de mesa puede tener hasta 6 jugadores, y también puede jugar 1 jugador. El banquero trae a este jugador para aclarar el concepto de "ingresos no salariales", pero en este momento, el banquero debe actuar como banquero y jugador al mismo tiempo.

4. Banquero, este papel es crucial para la calidad de todo el juego, el banquero es el alma. Él está guiando todo el juego. Los banqueros deben dominar los siguientes puntos clave:

1. Antes de que comience el juego, eduque a los jugadores sobre sus finanzas e inteligencia. No te apresures a jugar. Este enlace es para explicar algunos conceptos:

A Las cuatro cuarentenas

El banquero primero explica las "Cuatro cuarentenas" y luego deja que cada jugador haga lo mismo. Encuentra tu propio cuadrante y pide a los jugadores que comprueben las características del cuadrante. ¿Coinciden con las suyas?

BAactivos y pasivos C Ingresos no salariales (asegúrese de explicar claramente las cuatro fuentes de ingresos no salariales)

Aquí, se pide a cada jugador que lea su "Profesional Tarjeta". El banquero ayuda a los jugadores a leer el "Balance general" y el "Estado de ingresos y gastos".

Los llamados activos: cosas que pueden devolverte dinero.

Los llamados pasivos: cosas de las que sigues sacando dinero, como una casa con un préstamo que no se puede alquilar, o un coche que conduces.

D Balance y Estado de Ingresos y Gastos Si puedes entender estas dos tablas financieras, las ganancias del jugador serán reales.

¡Siempre que comprendas las tres imágenes siguientes, serás un banquero con la mente clara!

2. Inicie el juego. Todos eligen una categoría profesional y comienzan a contabilizar. Durante este proceso, se recuerda nuevamente el objetivo del juego: los ingresos no salariales son mayores que los gastos totales. del juego y debe ser recordado constantemente al jugador.

3. El banquero lleva a todos a leer el tablero de ajedrez, los círculos interior y exterior. El que salte del círculo interior es el ganador. Utilice cada enlace para fortalecer "conceptos importantes", como: activos, pasivos e ingresos no salariales.

4. Divide el juego en tres 10 años, los primeros 10 años al entrar en sociedad, los segundos 10 años y los terceros 10 años. Cada 10 años se puede configurar para que se reproduzca durante 1 hora o 40 minutos, según la situación.

5. Tan pronto como una persona salte de la trampa para ratones, el juego se detendrá. Comience a resumir.

6. El resumen es el punto de apoyo de todo el juego. Es necesario que cada jugador haga un resumen por sí mismo, y luego el banquero compartirá sus observaciones sobre los jugadores, principalmente los hábitos financieros de los jugadores, revisará las decisiones importantes tomadas durante el juego y ayudará a los jugadores a ver claramente su desempeño financiero. Este vínculo es un desafío para los banqueros y requiere acumulación de experiencia. También requiere que los banqueros comprendan las ideas del libro "Padre rico, padre pobre". Se recomienda leer "El camino hacia la libertad financiera".

El vendedor de petróleo dijo una vez: Nada más que familiaridad.

Cuanto más juegues, más leerás "Padre rico, padre pobre" y cuanto más te conviertas en banquero, más competente serás en este juego.

上篇: ¿Cómo entrevistar a un electricista? Cuando el entrevistador te pregunta casualmente: "¿Háblame de ti?", Esta es la primera pregunta de la entrevista. En este momento, es necesario estabilizar todas las emociones nerviosas anteriores. Debido a esta pregunta, los candidatos están completamente preparados y tienen suficiente confianza y coraje para creer que pueden responder bien a esta pregunta. \x0d\1. Contenido de presentación personal\x0d\x0d\En primer lugar, indique su nombre e identidad. Es posible que el candidato ya se lo haya dicho al entrevistador cuando lo saludó. El examinador puede enterarse de esto en su formulario de solicitud, currículum vitae y otros materiales, pero tome la iniciativa de mencionarlo. Esto es necesario para ser cortés y también puede profundizar la impresión que el examinador tiene de usted. \x0d\En segundo lugar, puede introducir brevemente su información personal básica, como sus calificaciones académicas y experiencia laboral. Por favor proporcione al examinador información personal básica y completa, como calificaciones académicas, experiencia laboral, perfil familiar, intereses y pasatiempos, ideales, informes, etc. Esta parte de la declaración debe ser concisa y directa. Por ejemplo, al presentar su formación académica, normalmente solo necesita mencionar un título universitario o superior. Si hay muchas unidades de trabajo, elija algunas presentaciones representativas o importantes, pero estos contenidos deben estar relacionados con la entrevista y el puesto a probar. Asegúrese de que el hilo narrativo sea claro. Una declaración inicial desorganizada y larga dejará al examinador con una personalidad desorganizada y poco clara, lo que lo cansará y debilitará su interés y concentración para continuar la entrevista. \ x0d \ x0d \ Los candidatos también deben tener en cuenta que esta parte del contenido debe ser coherente con el contenido relevante del currículum y los materiales de solicitud, y que no debe haber discrepancias. A la hora de introducir estos contenidos, evita el rigor y la moderación del lenguaje escrito y utiliza un lenguaje hablado flexible para organizarlo. No hay nada correcto o incorrecto en la introducción de esta información personal básica; todas son preguntas neutrales, pero si este es el motivo, no debe ser descuidado. \x0d\A continuación, basándose en la situación básica de esta parte del individuo, haga una transición natural a una o dos cosas que haya completado con éxito durante su período universitario o laboral, y utilice estos dos ejemplos para explicar de forma vívida y clara su experiencia y habilidades. , tales como: en la escuela Las actividades organizadas con éxito cuando se desempeñan como líderes estudiantiles o cómo participar en la práctica social y utilizar su experiencia para servir al público o sus principales logros y logros académicos sobresalientes; \x0d\\x0d\A continuación, es muy importante explicar por qué desea postularse para este puesto de servicio civil en función de sus ideales profesionales. Puede hablar sobre su comprensión de la unidad o puesto en el que desea realizar el examen y explicar su fuerte deseo de elegir esta unidad o puesto. Los candidatos que hayan tenido un trabajo anteriormente deben explicar claramente por qué renunciaron a su trabajo original y eligieron una nueva carrera. También puede hablar sobre cómo trabajará con diligencia y responsabilidad si es admitido y continuará mejorando y desarrollándose de acuerdo con sus propias necesidades. Por supuesto, estos deben estar estrechamente relacionados con tus valores y perspectivas profesionales. Sin embargo, si se describe a sí mismo como un "sabio" al que no le importan sus intereses personales, la confianza del examinador en su motivación para buscar empleo se reducirá considerablemente. \x0d\Aquí presentamos una pista clara para ayudarte a organizar tu autopresentación. Para garantizar una estructura clara y ordenada, se pueden utilizar oraciones cortas en las expresiones orales y oraciones de transición entre párrafos. También debes prestar atención al flujo de ideas y al lenguaje narrativo al hablar, tratar de evitar la sensación "pegajosa" de repetir la misma frase varias veces y no utilizar expresiones demasiado casuales. \x0d\\x0d\2. El tiempo para la autopresentación \x0d\ En términos generales, debe ser de tres a cinco minutos. La asignación de tiempo se puede controlar de forma flexible según la situación. En términos generales, la primera parte puede durar unos dos minutos, la segunda parte puede tardar aproximadamente un minuto y la tercera parte puede tardar entre 1 y 2 minutos. \x0d\\x0d\La buena asignación del tiempo puede resaltar puntos clave y dejar una profunda impresión. Depende de qué tan bien se prepare para la entrevista. Si analizas de antemano el contenido principal de tu presentación, asignas el tiempo necesario y aprovechas esos tres a cinco minutos, podrás ir al grano y expresarte adecuadamente. Algunos candidatos no comprenden la importancia de la autopresentación. Simplemente introducen su nombre e identidad, luego agregan información sobre sus calificaciones académicas y experiencia laboral, luego terminan la autopresentación en aproximadamente medio minuto y luego miran al examinador. y espera las siguientes preguntas. Pero también hay candidatos que quieren comprimir todo el contenido de la entrevista en estos pocos minutos. Debe saber que el entrevistador le hará preguntas durante el resto de la entrevista, por lo que debe reservarse esta oportunidad para usted y los demás. 下篇: ¿Cuántos tipos de poleas existen? Si busco dibujos y materiales relacionados, ¿podrían darme alguna orientación?