Descripción general del examen
Examen de Asistente de Gerente de Recursos Humanos: 1. El conocimiento teórico es 100 puntos y 60 puntos Las preguntas de calificación son: preguntas de opción múltiple 125. La operación práctica es 100 puntos. y 60 puntos Las preguntas calificativas son: Respuesta corta a 2 preguntas de análisis de caso 1.
Examen y Certificación
Quienes hayan recibido formación profesional formal, hayan alcanzado las horas estándar requeridas y hayan aprobado el examen unificado del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, pueden obtener el correspondiente Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Certificado de Cualificación Profesional de Gestión de Recursos de Mano de Obra Empresarial de Seguridad, universal en todo el país.
Nivel Profesional
Esta ocupación se divide en cuatro niveles, a saber: Administrador de Recursos Humanos (Calificación Profesional Nacional Nivel 4), Subgerente de Recursos Humanos (Calificación Profesional Nacional Nivel 3), Recursos Humanos Responsable de Recursos (Cualificación Profesional Nacional Nivel 2), Responsable Superior de Recursos Humanos (Cualificación Profesional Nacional Nivel 1).
Condiciones de inscripción
Asistente de Gerente de Recursos Humanos - Nivel 3 (una de las siguientes condiciones): 1. Título universitario o secundaria técnica con 5 años de experiencia laboral 2. Título de licenciatura; con 1 año de experiencia laboral. Gerente de Recursos Humanos - Nivel 2 (una de las siguientes condiciones): 1. Título universitario, secundaria técnica, 13 años de experiencia laboral 2. Licenciatura, 5 años de experiencia laboral;
Contenidos formativos
Conocimientos básicos: derecho laboral, economía laboral, conocimientos estadísticos, conocimientos de informática, conocimientos de redacción y ética profesional. Conocimientos profesionales: planificación de recursos humanos, selección y asignación de empleados, evaluación del desempeño, gestión de salarios y beneficios, formación y desarrollo motivacional, coordinación de relaciones laborales, etc.