A veces necesitamos aprender más, por eso aprenderemos algunos contenidos de formación. He elaborado para ti un plan de trabajo de formación de talentos en comercio electrónico. Espero que ayude. Bienvenido a leer.
Para llevar a cabo enérgicamente la capacitación de talentos del comercio electrónico en la provincia de Fujian, acelerar la construcción del equipo de talentos del comercio electrónico en la provincia de Fujian, cultivar más talentos compuestos con conocimiento teórico y capacidad práctica, y servir al rápido desarrollo de la industria del comercio electrónico en la provincia de Fujian, de conformidad con el espíritu de "Varias opiniones del Gobierno Popular de la provincia de Fujian sobre una mayor aceleración del desarrollo del comercio electrónico" (Documento [2014] N° 157)
1. Requisitos generales
Adherirse a los talentos nacionales existentes en comercio electrónico. Los principios de combinar el marco de capacitación con la realidad de Fujian, combinar la teoría empresarial con las operaciones prácticas y combinar la promoción de políticas. con operaciones de mercado aprovechará plenamente el papel de las universidades, las instituciones sociales de formación profesional, las empresas de comercio electrónico y las asociaciones industriales (asociaciones empresariales) en la formación de talentos, implementará el “proyecto de educación en comercio electrónico” de nuestra provincia y promoverá gradualmente el construcción de un sistema de formación de talentos en comercio electrónico. En cinco años, la provincia popularizará el conocimiento del comercio electrónico a más de 65,438 personas, capacitará a 180,000 profesionales del comercio electrónico y capacitará a 20,000 talentos senior del comercio electrónico, esforzándose por formar una competencia regional en la composición, calidad, gestión y servicio de e -Talentos comerciales en nuestra provincia, mejorar la competitividad de la industria del comercio electrónico de nuestra provincia, promover la construcción y el desarrollo de los grupos industriales de servicios de comercio electrónico de nuestra provincia y brindar apoyo profesional para el rápido desarrollo del comercio electrónico. >
II. Tareas principales
( 1) Formación en popularización del conocimiento sobre comercio electrónico (6,5438 millones de veces-persona)
1. la estructura del conocimiento del comercio electrónico y comprender la situación actual, los modelos innovadores y los últimos desarrollos de las aplicaciones de comercio electrónico. La comprensión profunda de las tendencias guía a las empresas tradicionales para cambiar su filosofía empresarial, adaptarse a nuevos modelos de negocio y utilizar el comercio electrónico; transformar, mejorar y mejorar la competitividad.
2. Objetos de capacitación: principalmente cuadros relevantes de autoridades comerciales de todos los niveles de la provincia, jefes de parques clave, jefes de empresas relevantes y cuadros gerenciales de nivel medio y superior.
3. Contenido de la capacitación: los cursos principales incluyen descripción general del comercio electrónico, conocimientos básicos, conocimientos de seguridad, servicios empresariales, formulación de políticas y leyes y regulaciones relacionadas, modelos de innovación del comercio electrónico, tendencias de desarrollo, comercio electrónico. transformación de empresas tradicionales, etc.
4. Unidad responsable: el Departamento Provincial de Comercio es responsable de capacitar a los cuadros relevantes de los departamentos comerciales de la provincia, la ciudad distrital y la Zona Experimental Integral de Pingtan, así como a los jefes de las empresas estatales provinciales. empresas y parques clave; todos los distritos, ciudades y la Zona Experimental Integral de Pingtan. El departamento de comercio del distrito es responsable de capacitar a los cuadros del departamento de comercio del distrito del condado (ciudad) dentro de su jurisdicción, la persona a cargo del parque y el persona a cargo de empresas e instituciones relevantes.
(2) Formación de talentos profesionales en comercio electrónico (654,38+08.000 personas-veces)
Basado en la demanda de talentos profesionales en el desarrollo del comercio electrónico en la provincia de Fujian, enfoque sobre la formación en dos campos y seis direcciones de los profesionales del comercio electrónico.
1. Objetivos de la formación: a través de la formación, los estudiantes pueden dominar las habilidades prácticas y los conceptos de gestión del marketing de comercio electrónico (transfronterizo). Después de la formación, los estudiantes pueden cumplir con los requisitos laborales del comercio electrónico y tener. capacidades emprendedoras.
2. Objetivos de formación: Principalmente personas con título universitario o superior; personas con educación secundaria vocacional o equivalente y que hayan ejercido esta profesión durante más de un año, estudiantes de diversos colegios y universidades; .
3. Contenido de la formación:
(1) Ámbito del comercio electrónico nacional. De acuerdo con los requisitos del nivel tres de certificación de calificación profesional de comercio electrónico nacional (comercio electrónico, asistente de comercio electrónico, comercio electrónico), la capacitación se divide en seis direcciones: servicio al cliente en línea, diseño artístico, promoción de operaciones, sitio web. construcción, gestión de almacenamiento y logística, y gestión de la cadena de suministro.
(2) Ámbito del comercio electrónico internacional. Este programa se especializa en formar profesionales dedicados al comercio electrónico transfronterizo, que se divide en dos tipos: comercio exterior B2B y B2C. Entre ellas, el comercio exterior B2C tiene seis direcciones: servicio al cliente en línea, diseño artístico, promoción de operaciones, construcción de sitios web, gestión de almacenamiento y logística, y gestión de la cadena de suministro.
4. Unidad responsable: Las autoridades comerciales de todos los niveles serán corresponsables con los departamentos de recursos humanos y seguridad social del mismo nivel, y estarán a cargo de asociaciones industriales (asociaciones empresariales) o profesionales sociales. organizaciones de servicios para una implementación específica.
(3) Formación de talentos senior de comercio electrónico (20.000 personas)
1. Objetivos de la formación: a través de la formación, los estudiantes se convertirán en talentos profesionales de aplicaciones y alta dirección de comercio electrónico.
2. Destinatarios de la formación: responsables de empresas de comercio electrónico y mandos medios y altos.
3. Contenido de la capacitación: innovación del modelo de comercio electrónico y estrategia de transformación empresarial tradicional, operación organizacional de comercio electrónico y planificación de sistemas de información, estrategia de marketing de comercio electrónico y análisis de datos, logística y gestión de la cadena de suministro, e- Creación y gestión de equipos de comercio, posicionamiento de roles de los gerentes de comercio electrónico, planificación de carrera, gestión del desempeño, preparación de presupuestos financieros, gestión de fondos de proyectos, impulso y mejora de datos, etc.
4. Unidad responsable: Las autoridades comerciales de todos los niveles serán corresponsables con los departamentos de recursos humanos y seguridad social del mismo nivel, y estarán a cargo de asociaciones industriales (asociaciones empresariales) o profesionales sociales. agencias de servicios para una implementación específica.
Terceras medidas específicas
Tomando como punto de partida la implementación del "Proyecto de Educación en Comercio Electrónico", llevar a cabo activamente la capacitación de gerentes de sistemas comerciales y talentos de comercio electrónico en todos los niveles que requieren las empresas de nuestra provincia.
(1) Construir una plataforma
1. Establecer una base de formación en comercio electrónico (centro de incubación de talentos) liderada por autoridades comerciales de todos los niveles y en la que participen universidades y empresas electrónicas de renombre. -empresas de comercio dentro y fuera de la provincia e institutos de investigación, establecer bases de capacitación en comercio electrónico (centros de incubación de talentos) en varios distritos y ciudades, conectarse activamente con bases de educación continua a nivel nacional para personal profesional y técnico y esforzarse por construir el bases de formación (centros de incubación de talentos) en las bases de las sucursales de Fujian. Las empresas asociadas ofrecen cursos de casos prácticos relevantes, servicios de consultoría, ferias de empleo, etc. En la base, se anima a las empresas a ofrecer programas de formación práctica a la escuela para capacitar a los estudiantes para que se conecten con proyectos corporativos con antelación y se preparen para el espíritu empresarial y el empleo. Los departamentos de comercio competentes en todos los niveles deben cooperar activamente con los departamentos de recursos humanos y de seguridad social al mismo nivel, tomar la iniciativa en la realización de educación continua, capacitación empresarial e incubación de empresas para los profesionales del comercio electrónico, cultivar líderes empresariales de comercio electrónico y constituir un buen mecanismo para que el espíritu empresarial impulse el empleo. Los distritos y ciudades con condiciones maduras pueden establecer institutos de investigación del comercio electrónico para realizar investigaciones sobre estrategias de desarrollo del comercio electrónico y diseño de planificación.
2. Construir una plataforma provincial de aprendizaje en línea de capacitación en comercio electrónico.
El Departamento Provincial de Comercio encargó a instituciones de servicios sociales profesionales que desarrollaran y construyeran la "Plataforma Provincial de Aprendizaje en Línea de Capacitación en Comercio Electrónico" y cursos de capacitación para cada módulo en forma de subcontratación de servicios. A través de las escuelas en línea de E-learning, los estudiantes, especialmente los de diversas universidades, pueden ampliar sus conocimientos sobre comercio electrónico en la plataforma en línea durante sus estudios. Fomentar una cooperación profunda entre plataformas y empresas de comercio electrónico, alentar la apertura de las plataformas a las empresas de comercio electrónico como plataformas de reclutamiento de talentos, aumentar las oportunidades de capacitación para los estudiantes en capacitación a corto plazo basada en pedidos y aumentar las oportunidades para opciones bidireccionales entre estudiantes y empresas.
(2) Organizar capacitación
Realizar capacitación especializada en comercio electrónico, cursos de capacitación avanzada en gestión de comercio electrónico, Bamin E-commerce Bank: ingrese a la sala de conferencias de comercio electrónico, e -Salón de comercio, Foros de negocios de comercio electrónico (cumbres), concursos de comercio electrónico y otras series de actividades.
1. Formación de expertos en comercio electrónico
Hay tres formas:
(1) Fomentar y apoyar a las principales plataformas de comercio electrónico y empresas de Internet (como Alibaba, Baidu, Tencent) agencias de servicios (como la Universidad de Taobao, Baidu Marketing University, red de comercio electrónico transfronterizo) y agencias de servicios sociales profesionales llevan a cabo diversas capacitaciones profesionales para todo tipo de personal en toda la provincia, incluido el comercio electrónico nacional. Formación de certificación de cualificación profesional, para agilizar la formación de talentos técnicos, empresariales y estratégicos de comercio electrónico que satisfagan las necesidades de las empresas y tengan capacidades innovadoras.
(2) Apoyar las bases industriales (parques) de comercio electrónico locales para establecer centros de capacitación de talentos de comercio electrónico para brindar capacitación profesional a corto y mediano plazo en servicio al cliente en línea, diseño artístico, almacenamiento y logística. promoción de operaciones, construcción de plataformas, gestión logística, etc. Además de la capacitación de talentos en el campo del comercio electrónico internacional, cultivar tantos talentos de comercio electrónico locales de alta calidad como sea posible para brindar apoyo de talento a las empresas de comercio electrónico locales para construir una buena plataforma.
(3) Aprovechar plenamente el papel de la sucursal de Fujian de la base nacional de educación continua para personal profesional y técnico, y cooperar con el Centro Internacional de Comercio Electrónico de China del Ministerio de Comercio y el Departamento Provincial. El Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social llevará a cabo activamente educación continua para talentos del comercio electrónico y la capacitación en competencias laborales del comercio electrónico proporciona conocimientos profesionales, integrales, sistemáticos y prácticos y talentos de alto nivel orientados a las aplicaciones para toda la cadena de la industria del comercio electrónico. solicitud.
2. Seminario avanzado sobre gestión del comercio electrónico
La subcontratación de servicios está organizada por autoridades comerciales de todos los niveles y puede entregarse a asociaciones industriales (asociaciones empresariales) u organizaciones de servicios sociales profesionales. para su implementación específica está abierto a cuadros de autoridades comerciales de todos los niveles, jefes de bases industriales de comercio electrónico (parques) y presidentes, secretarios generales y ejecutivos corporativos de asociaciones de la industria del comercio electrónico (asociaciones empresariales). Los seminarios se llevan a cabo de vez en cuando según sea necesario.
Se organizarán debates en torno a las tendencias de desarrollo del comercio electrónico, la planificación relacionada con el comercio electrónico, la formulación de políticas, los servicios empresariales, la innovación de modelos de comercio electrónico, las estrategias tradicionales de desarrollo del comercio electrónico empresarial, las aplicaciones de big data, la inversión y la financiación del comercio electrónico y la gestión del rendimiento. y formación de equipos. , rastreando los puntos calientes del comercio electrónico y los problemas de enfoque, comprometidos a ofrecer nuevas ideas de comercio electrónico, nuevos conceptos y nuevos modelos, compartiendo conocimientos avanzados de gestión del comercio electrónico y mejorando las capacidades de gestión macro de los departamentos gubernamentales para el comercio electrónico.
3. "Tiendas de electrodomésticos Bamin establecidas en distritos, ciudades (condados, parques industriales de comercio electrónico)"
La sala de conferencias sobre comercio electrónico ha recibido apoyo y promoción de los departamentos comerciales. en todos los niveles y puede proporcionar servicios a través de La forma de subcontratación es implementada por asociaciones industriales u organizaciones de servicios sociales profesionales. Las “salas de conferencias” se celebran al menos una vez por trimestre en todo el país. El contenido de cada conferencia se establecerá en base al análisis de la situación del comercio electrónico, siguiendo de cerca las características y necesidades del desarrollo industrial de Fujian, y se compromete a ayudar a las empresas a mejorar su poder blando, beneficiando así a más empresas.
4. Salón de comercio electrónico
Los departamentos comerciales de todos los niveles apoyan y defienden, y lo entregan a las asociaciones industriales (asociaciones comerciales) u organizaciones de servicios sociales profesionales en forma de servicio. subcontratación. El salón se lleva a cabo al menos cada dos semanas y puede tomar la forma de visitas a empresas, diagnóstico de problemas, conferencias especiales, intercambios, etc. para guiar a las empresas a disfrutar e integrar recursos, ayudarse mutuamente, aprender y crecer juntos, y resolver problemas y confusión en las operaciones de comercio electrónico.
5. Foro de comercio electrónico (Cumbre)
Los departamentos comerciales de todos los niveles apoyan, promueven o toman la iniciativa en la organización y lo entregan a las asociaciones industriales (asociaciones comerciales) o Servicios sociales profesionales en forma de subcontratación de servicios. Implementación institucional.
(1) Los foros (cumbres) de comercio electrónico celebrados en varios lugares y de diversas formas tienen como objetivo "reunir fuerzas de comercio electrónico global y promover el desarrollo del comercio electrónico en Fujian". Posicionado como un diálogo de alto nivel entre ejecutivos gubernamentales de todos los niveles, organizaciones industriales, líderes empresariales, empresas de comercio electrónico, expertos y académicos.
(2) Establecer un foro de comercio electrónico a través del Estrecho e invitar a expertos y académicos en el campo de la investigación del comercio electrónico de ambos lados del estrecho para discutir campos relacionados con el comercio electrónico global (Internet móvil, Internet, análisis de big data, dispositivos portátiles, comercio electrónico, (educación en línea, etc.) cuestiones de desarrollo. ) se lleva a cabo periódicamente para promover que las empresas de comercio electrónico a través del Estrecho hagan contribuciones prácticas en el intercambio de experiencias, intercambio de productos, intercambio de talentos, etc.
6. Competencia en comercio electrónico
Los departamentos comerciales de todos los niveles apoyan plenamente a las asociaciones industriales (asociaciones comerciales) u organizaciones de servicios sociales profesionales, y pueden cooperar con los departamentos de recursos humanos y seguridad social. universidades y empresas del mismo nivel, los medios llevan a cabo conjuntamente diversas formas de concursos de comercio electrónico y otras actividades. A través de actividades competitivas, estableceremos empresas modelo de comercio electrónico exitosas y desarrollaremos destacados conferenciantes de negocios en línea. La forma y el tema de la competencia de comercio electrónico deben ser diversificados e innovadores, incluida la innovación del modelo de operación de comercio electrónico, gestión de equipos, habilidades prácticas de marketing en toda la red, diseño artístico de tiendas en línea, simulación de emprendimiento de comercio electrónico, etc. El concurso da prioridad a la cooperación con conocidas empresas de comercio electrónico de la provincia. Fomentar competiciones con el tema de los intercambios a través del Estrecho.
Cuarto, organización e implementación
(1) Establecer un comité directivo de capacitación del comité provincial de expertos en comercio electrónico.
La Dirección Provincial de Comercio, junto con la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, tomaron la iniciativa, involucrando principalmente a reconocidos profesores de comercio electrónico de universidades dentro y fuera de la provincia, reconocidos e -expertos en comercio y ejecutivos de empresas de comercio electrónico de renombre, para establecer el "Comité de Orientación y Capacitación del Comité de Expertos en Comercio Electrónico de la Provincia de Fujian" es responsable del trabajo de capacitación en comercio electrónico de la provincia, incluida la construcción de plataformas y sistemas de capacitación, capacitación actividades, y orientación, asesoramiento, supervisión y evaluación del proceso de formación.
(2) Establecer un sistema de evaluación y certificación de la capacitación
Liderado por la Dirección Provincial de Comercio y la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, y en conjunto con la Dirección Provincial de Se confían finanzas y agencias de servicios sociales profesionales en forma de subcontratación de servicios. Aprovechar al máximo las ventajas del Comité Directivo de Capacitación del Comité Provincial de Expertos en Comercio Electrónico, universidades e instituciones de I + D relacionadas con el comercio electrónico, integrar recursos expertos internos y externos con el. instituciones, y combinar el desarrollo del comercio electrónico en nuestra provincia con los dos campos, con base en los estándares profesionales nacionales para el comercio electrónico. Con base en las necesidades específicas de los talentos profesionales en las seis direcciones, desarrollaremos los estándares profesionales correspondientes y la capacitación. bancos de preguntas de evaluación de habilidades profesionales y materiales para profesores de comercio electrónico de nuestra provincia, y establecer paulatinamente un conjunto de sistemas de formación, evaluación y certificación de habilidades de comercio electrónico que se ajusten a las condiciones reales de nuestra provincia.
(3) Bases de formación certificadas (centros de incubación de talentos)
Las autoridades comerciales de todos los niveles, en conjunto con los departamentos de recursos humanos y seguridad social del mismo nivel, identifican un grupo de Bases sólidas de la industria del comercio electrónico (parques), empresas de plataformas de comercio electrónico, empresas de servicios de comercio electrónico y empresas comerciales en línea de todos los niveles con posiciones integrales que sirven como bases de capacitación (centros de incubación de talentos) para el cultivo de talentos del comercio electrónico. .
Establecimiento de una base de datos de docentes
Dirigida por el Departamento Provincial de Comercio, en conjunto con asociaciones de comercio electrónico (asociaciones empresariales) provinciales, municipales y de condado y otras organizaciones de servicios sociales, se creó una base de datos Se estableció un grupo de profesores y profesores destacados de comercio electrónico en la provincia. Establecer archivos de profesores para brindar garantía a los docentes para la capacitación en comercio electrónico en varios lugares.
(5) Establecer un modelo de formación en el que superiores y subordinados se comuniquen conjuntamente y encomienden a un tercero la realización de la formación.
Establecer un modelo de formación organizado conjuntamente por provincias y ministerios, provincias y distritos, ciudades y comarcas (ciudades, distritos), provincias y comarcas (ciudades, distritos), y encomendar a asociaciones u organizaciones de servicios profesionales sociales el aprovechamiento aprovechar las ventajas de todas las partes, promover diversos trabajos de capacitación de manera ordenada, garantizar el desarrollo a largo plazo, la eficacia pragmática y formar un buen patrón de vinculación social y gestión conjunta.
(6) Organizar la formación.
La capacitación en popularización de conocimientos sobre comercio electrónico es organizada y llevada a cabo por autoridades comerciales de todos los niveles. La formación de los profesionales del comercio electrónico y de los talentos senior la organizan e implementan las autoridades comerciales de todos los niveles en colaboración con los departamentos de recursos humanos y seguridad social del mismo nivel. Al mismo tiempo, con la ayuda de la publicidad en los medios de comunicación, se anima al personal pertinente de las empresas, a los desempleados o reempleados y a los estudiantes de las principales escuelas secundarias técnicas a participar en la formación y obtener los correspondientes certificados de cualificación profesional.
Verbo (abreviatura de verbo) proteger
(1) Clara división de responsabilidades. Las autoridades comerciales de todos los niveles deberían incluir la capacitación en comercio electrónico en la agenda importante de acuerdo con la división de responsabilidades y aclarar quiénes son los líderes y las personas a cargo de tiempo completo. De acuerdo con los requisitos de "planificación general, organización científica y énfasis en los resultados reales", debemos hacer un buen trabajo en la supervisión de la selección y planificación de profesores de formación, la gestión de la formación y las estadísticas, reflejar con precisión la situación real de la formación y fortalecer la formación. evaluación de efectos y mejorar la calidad de la formación.
(2) Fortalecer la supervisión y gestión de las bases de formación. En el proceso de implementación de la capacitación de talentos en comercio electrónico, la provincia de Fujian debe inspeccionar y monitorear las bases de capacitación identificadas mediante controles puntuales clave y notificaciones periódicas. Las bases de formación acreditadas deben implementar un sistema de informes de formación y certificación. Cada año, en junio y junio 65438 + 2 meses, cada base de capacitación debe informar el número de aprendices, las sesiones de capacitación, los comentarios de los estudiantes y el seguimiento de los resultados en los últimos seis meses al Departamento Provincial de Comercio como un contenido de evaluación dinámica. Implantar una gestión dinámica de las bases de formación homologadas. El primero es fortalecer la orientación empresarial para las bases de capacitación, instar a la mejora y el enriquecimiento continuos del contenido de la capacitación, mejorar los métodos de capacitación, captar las tendencias y tendencias de la industria del comercio electrónico y mejorar la pertinencia y practicidad de la capacitación; Establecer un sistema de inspección anual de las bases de formación. Cada año en marzo se resume y evalúa la situación de la formación del año anterior en la base de formación y se introduce un sistema para que los estudiantes califiquen las instituciones. Aquellos con mala calidad de capacitación en el año anterior, baja satisfacción de los estudiantes después de la capacitación y bajos resultados de seguimiento ya no conservarán sus calificaciones base de capacitación. Al mismo tiempo, se alentarán en consecuencia las bases de capacitación con alta satisfacción de los estudiantes y resultados de evaluación.
(3) Promover el intercambio ordenado de talentos. Mejorar el flujo de talentos y el mecanismo de asignación de macrocontrol por parte de los departamentos gubernamentales, la competencia leal entre las entidades del mercado, la prestación de servicios por parte de organizaciones intermediarias y el empleo independiente de talentos. Al construir diversas formas de plataformas de intercambio de talentos, conectaremos varios talentos del comercio electrónico en la provincia con las necesidades corporativas. Fomentar la introducción de talentos líderes en comercio electrónico de alto nivel, equipos emprendedores y talentos de práctica en redes. Los profesionales del comercio electrónico introducidos pueden disfrutar de emprendimiento, educación y otros servicios de acuerdo con las "Medidas provisionales para la introducción de talentos innovadores de alto nivel en la provincia de Fujian", las "Medidas de implementación para la construcción de Haixi Industrial Talent Highland", y las "Medidas de implementación para cultivar talentos empresariales en Haixi". Las políticas preferenciales como atención médica, garantías de inversión y financiación, vivienda personal, escolarización de los niños y subsidios para la formación académica crean un buen entorno de circulación para los talentos del comercio electrónico y orientan todo tipo de empresas. comercio electrónico.
(4) Crear un buen ambiente publicitario. Es necesario aprovechar plenamente el papel del departamento de publicidad y los nuevos medios, abrir columnas y publicar información de capacitación de manera oportuna. Aprovechar plenamente el papel de los medios de comunicación en la orientación y supervisión de la opinión pública, y difundir y promover oportunamente buenas experiencias y prácticas en la formación de talentos en comercio electrónico.
(5) Proporcionar subvenciones financieras.
De acuerdo con el espíritu de las "Diversas opiniones del Gobierno Popular Provincial de Fujian sobre una mayor aceleración del desarrollo del comercio electrónico" (Documento [2014] No. 157), las autoridades comerciales en todos los niveles deben trabajar con las oficinas financieras y humanas. departamentos de recursos y seguridad social del mismo nivel para incorporar la capacitación en comercio electrónico en el mismo. Se introducirá el alcance del apoyo del fondo especial para el nivel de empleo y medidas específicas para apoyar la capacitación en comercio electrónico en función de las características del comercio electrónico. industria. Se otorgarán ciertos subsidios a quienes participen en la capacitación de talentos de comercio electrónico de la provincia de Fujian y obtengan los correspondientes certificados de calificación profesional. Al mismo tiempo, se otorgarán elogios y recompensas a organizaciones de servicios y bases de capacitación destacadas, y se otorgarán ciertos subsidios a quienes participen en la capacitación de talentos de comercio electrónico de la provincia de Fujian y obtengan los correspondientes certificados de calificación profesional. el desarrollo de sistemas de formación, evaluación y certificación. Las autoridades de comercio de todos los niveles, junto con los departamentos de recursos humanos y seguridad social del mismo nivel, darán prioridad al personal, empresas e instituciones de capacitación que cumplan con los requisitos pertinentes del "Aviso sobre la Emisión de Medidas para la Gestión del Empleo Especial". Funds in Fujian Province" (Mincaishe [2012] No. 72) Proporcionar apoyo para políticas y medidas pertinentes.
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