Proceso laboral a tiempo parcial
Primero, respeta los principios
Debes obtener la aprobación de tu superior antes de trabajar. Los estudiantes actuales generalmente se presentan a los departamentos escolares pertinentes y presentan diversos materiales y documentos de manera uniforme. Una vez completados todos los trámites, podrá empezar a ganar dinero de bolsillo mensual.
Presta atención a los límites de tiempo, no hagas horas extras, controla razonablemente la cantidad de tareas semanales, céntrate en el estudio, complementado con trabajo a tiempo parcial, y nunca pongas el carro delante del caballo.
Vaya a lugares habituales para ayudar, niéguese a ponerse en contacto con industrias ilegales y manténgase alejado del borde gris.
Firma un contrato laboral formal y cumple estrictamente los términos del acuerdo anterior. Sólo tomando en serio el trabajo podremos defender con éxito la dignidad humana de los trabajadores con armas legales cuando se violen sus derechos.
2. Complete el currículum
Una o dos páginas son apropiadas y puede enviarlo en línea directamente al sitio web oficial de la empresa de contratación. El departamento de recursos humanos de la otra parte debe examinarlos primero y recibe cientos de cartas todos los días. ¿Cómo pueden mejorar su competitividad y destacarse?
1) Enumere de 5 a 6 palabras clave, incluida personalidad personal, fortalezas, aspectos destacados y experiencias, que lo distinguen principalmente de otros competidores.
2) Proyectos prácticos, experiencias de actividades dentro y fuera del campus, etc. , preste atención a la combinación de puntos y aspectos, y explique lo más claramente posible el tiempo, responsabilidad, experiencia y otros factores de cada evento. Este es un "punto". Todas las cosas juntas forman una "cara". La combinación de puntos y caras puede permitir que la otra parte tenga una comprensión más profunda de la estructura tridimensional del personaje.
3) Asegurar información como puesto de trabajo, edad, lugar de residencia, dirección de correo electrónico, número de comunicación, etc. Todos ellos son reales y eficaces.
4) El diseño de la página no debe ser demasiado llamativo. Es mejor ser conciso y claro para que la gente pueda captar los puntos clave a la vez.
5) Es un bono adjuntar algunos trabajos, como pinturas, videos de tocar instrumentos musicales, etc.
3. Estrategia de entrevista
Cuando se aprueba la solicitud en línea y recibe la llamada, debe comenzar inmediatamente a imprimir documentos en papel, verificar el contenido relevante de la empresa, comprender los problemas comunes, y tenga una dirección de respuesta general, analice su rol en el lugar de trabajo en función de casos reales y características de personalidad, y analice en profundidad sus habilidades de ejecución y aprendizaje.
Lugares a tiempo parcial
1. Gimnasio
El trabajo en el gimnasio también es simple y fácil de operar, como jugar al baloncesto o manejar raquetas. y ordenar el vestuario. Debido a que el tiempo de ejercicio de los estudiantes está relativamente concentrado, pueden tener más tiempo de estudio en el trabajo durante el día.
2. Biblioteca
Los trabajos a tiempo parcial en la biblioteca son simples y fáciles de operar, como verificar las identificaciones de los estudiantes para entrar y salir de la biblioteca, organizar libros, etc. La mejor parte es que los estudiantes pueden estudiar mientras trabajan.
3. Aula de informática
Los estudiantes con conocimientos de informática pueden presentar solicitudes de empleo en el campus al responsable de la sala de informática antes del inicio de cada semestre. La escuela no obligará a los estudiantes que trabajan a tiempo parcial en el laboratorio de computación a resolver problemas complejos, pero sí realizarán tareas relativamente simples como actualizar programas, cambiar papel de impresión o reemplazar cartuchos de tinta.
4. Residencia de estudiantes
La residencia de estudiantes es el lugar que genera más empleos para los estudiantes, que van desde consultas en la recepción de la residencia de estudiantes, envío y recepción de correos electrónicos, actividad estudiantil. planificación, inspección de entrada y salida de tarjetas de identificación de estudiantes, limpieza, higiene, etc.
5. Centro de Servicios Estudiantiles
El comienzo de cada semestre es el momento de mayor actividad para el Centro de Servicios Estudiantiles. Se necesita una gran cantidad de asistentes para manejar diversos trámites, como registro de estudiantes, registros de vacunas, etc. Estas tareas son sencillas siempre y cuando tengas un profesor que te guíe. Sin embargo, para encontrar un trabajo así, además de hablar inglés con fluidez, lo más importante es presentar la solicitud al menos una semana antes de que comience el semestre. Es difícil para muchos estudiantes que acaban de irse.
6. Comedor escolar
Además de cajeros y chefs, los restaurantes de Singapur también contratan estudiantes para otros trabajos, y algunos de ellos también ofrecen platos gratuitos a los estudiantes singapurenses. Sin embargo, esto requiere que los trabajadores trabajen duro durante la hora de la cena antes de tomar un descanso.
Cosas a tener en cuenta
1. Horas de trabajo
La jornada laboral legal en Singapur es de 44 horas por semana. La mayoría de empresas locales en Singapur tienen una jornada laboral de cinco días y medio, es decir, la jornada completa (8 horas) de lunes a viernes y 4 horas el sábado por la mañana. También hay muchas empresas (en su mayoría extranjeras) que utilizan un sistema de cinco días, pero la jornada laboral diaria es de unas 9 horas. Los empleados que trabajan en las líneas de fabricación generalmente trabajan por turnos, con horarios que dependen de la empresa.
2. Período de prueba
Generalmente, el período de prueba de las empresas es de 3 meses, y algunas empresas son de 6 meses. Durante el período de prueba, el empleador debe examinar la capacidad y el desempeño del empleado y brindarle la capacitación adecuada. Los empleados también pueden aprovechar este tiempo para adaptarse al entorno de la empresa. Salvo pacto en contrario en el contrato, tanto el empresario como el trabajador podrán avisar a la otra parte con una semana de antelación para poner fin a la relación laboral dentro de ese plazo (o compensarles con una indemnización equivalente a una semana de salario). Por supuesto, si ambas partes están mutuamente satisfechas y el empleado se convierte en un empleado regular, el salario normalmente aumentará. Durante el período de prueba, los empleados normalmente no disfrutan de los beneficios de los que disfrutan los empleados regulares, como licencia por enfermedad, reembolso de gastos médicos, etc.
3. Salario
Los salarios generalmente se pagan a los empleados mensualmente y algunas empresas los pagan una vez cada dos meses. Para evitar que a los empleados se les deban salarios, la Ley de Salarios estipula que los salarios deben pagarse al menos una vez al mes. Para los ciudadanos y residentes permanentes de Singapur, los empleadores deben realizar contribuciones al CPF en su nombre. Para los empleados menores de 55 años, la tasa de contribución total actual es del 30% del salario, del cual el empleador paga el 10% y el empleado paga el 20%. Entonces, el salario real que reciben es 110 del salario literal, pero pueden gastar 80.