Carta de revisión de infracción disciplinaria personal:
Puntos de escritura: iniciar una revisión de cerca del incidente, analizar en profundidad las causas y consecuencias del problema y, finalmente, proponer direcciones de corrección.
Estimados líderes de la Comisión de Inspección Disciplinaria, líderes de departamento y colegas: ¡Hola!
Hoy, estoy lleno de culpa y remordimiento y escribo esta carta de disculpa para expresar mi arrepentimiento por violar el sistema de gestión de la agencia. Lamento profundamente los problemas que mi comportamiento personal ha causado a mis líderes y colegas.
En primer lugar, esta violación de la disciplina de desempeño tiene sus raíces en sus pensamientos impetuosos, su estilo impetuoso y su débil sentido de disciplina. No logró establecer verdaderamente un sentido de responsabilidad, conciencia colectiva y puntos de vista de las masas. Y no cumplió con el sistema de gestión y la disciplina de trabajo de la agencia.
Debido a que no estudié los documentos relacionados con la construcción de eficiencia, no pude reconocer la efectividad de la agencia en mis pensamientos, lo que me llevó directamente a la incapacidad de dar seguimiento a las acciones, por lo que a pesar de haber violado construcción de eficiencia en mi trabajo diario, requisitos y comportamiento de disciplina laboral, pero no descubrí ni me di cuenta de la gravedad del asunto, lo que finalmente generó grandes problemas en esta actividad colectiva.
Esto está estrechamente relacionado con mi falta de comprensión de las ideas de construcción de eficiencia y mi negligencia en el aprendizaje de conocimientos sobre eficiencia. Remediaré seriamente los conocimientos relevantes, mejoraré mi comprensión ideológica, cumpliré con las disciplinas laborales y evitaré que ocurran comportamientos similares. .
En segundo lugar, esta violación de la disciplina de desempeño refleja mi pobre autocontrol personal y refleja objetivamente que mi calidad general necesita mejorar. Un miembro del personal calificado puede distinguir estrictamente entre tiempo de trabajo y tiempo libre, cumplir estrictamente las disciplinas laborales durante el tiempo de trabajo y no se verá afectado por el hábito de tomarse los fines de semana libres los sábados y domingos.
Esta infracción disciplinaria refleja plenamente mis problemas de autocontrol. No distinguí estrictamente entre tiempo de trabajo y tiempo libre, y incorporé mis hábitos de tiempo libre al tiempo de trabajo. Esta es una razón importante que conduce a infracciones disciplinarias. Mejoraré mi autocultivo, distinguiré resueltamente entre lo público y lo privado, lograré una buena transición entre el tiempo libre y el tiempo de trabajo y evitaré fenómenos adversos causados por una transición insuficiente de roles.