Trabajos de investigación de Wang

Wang, Liu Yunjuan, Yuan Deyong. Una revisión de la investigación sobre la satisfacción con el retraso profesional. Avances en la ciencia psicológica, 2012, 20(5): 705-714.

[2]Wang·, Long·. El mecanismo operativo y los efectos de las relaciones superior-subordinado en las organizaciones. Revista de Psicología, 2011, 43(7): 798-809.

[3]Wang·, Long·. Éxito profesional de los empleados: el mecanismo de impacto y el poder explicativo del capital social. Revisión de la gestión, 2009, 8(21): 30-39.

[4] Yan Shengyang, Wang,. Un estudio empírico de las herramientas de medición del éxito profesional de los empleados. Revista de la Universidad de Comercio y Servicios de Wuhan, 2008, 22(3): 73-75.

[5]Wang·, Long·. El mecanismo del capital social sobre el éxito profesional. Editor en jefe Zhou Xiaohu. Informe de investigación sobre redes sociales y capital social de China: redes sociales y crecimiento empresarial. Beijing: Economic Management Press, 2008.

[6]Wang·, Long·. Desarrollo profesional en la era de la economía del conocimiento: cambio de modelo y equilibrio de gestión. Economía y gestión extranjeras, 2008, 30(10): 39-45.

[7], Wang,. La situación actual y las características del estancamiento profesional de los funcionarios públicos. Basado en una encuesta realizada en la provincia de Jiangxi. Precio Mensual, 2008, 12: 85-89.

[8], Wang,. Un estudio sobre el sesgo de atribución en la meseta de la carrera de los funcionarios públicos. Precio Mensual, 2009, 1: 86-88.

[9]Wang·, Long·. Estado actual y perspectivas de la investigación sobre el éxito profesional en Occidente. Gestión Económica, 2007, 29(13): 86-91.

Hu Tianran, Wang,. Problemas y avances en el empleo de graduados de universidades vocacionales: un estudio empírico basado en cinco universidades de Wuhan. Economía Contemporánea, 2007, (8): 132-135.

Rey, dragón. Un estudio de validez de constructo de los centros de evaluación. Avances en la ciencia psicológica, 2006, 14(3): 426-432.

Xiang Min, Wang,. Personalidad proactiva y éxito profesional. Desarrollo del talento, 2006, (7): 12-14.

Xiang Min, Wang,. La oposición e integración de la investigación cuantitativa y cualitativa en psicología. Revista de la Universidad Médica de Fujian (edición de ciencias sociales), 2006, 7(2): 51-54.

[14]Wang, Long (2005). Análisis de la relación entre capital social y éxito profesional en la era de la economía del conocimiento. Economía y gestión extranjeras, 2005, 27(2): 18-24.

[15], Long, Wang, et al. Diferencias en los efectos de la justicia distributiva, la justicia procesal y la justicia interaccional. Revista de Psicología, 2005, 37(5): 687-693.