1. La plataforma de contratación no es eficaz: la eficacia de la plataforma de contratación es uno de los factores clave para una contratación exitosa. Si la información de reclutamiento publicada por una determinada plataforma no recibe suficiente atención y respuesta, o la calidad de los talentos reclutados no es alta, debería considerar cambiar a otras plataformas.
2. El coste de las plataformas de contratación es demasiado alto: algunas plataformas de contratación son caras, lo que puede resultar inasequible para algunas pequeñas empresas o empresas con presupuestos limitados. En este momento, puede considerar cambiar a una plataforma de contratación de menor costo.