En la sociedad moderna hacer cosas y socializar son muy importantes. No existe una diferencia absoluta entre los dos, pero se les debe prestar atención por separado en las circunstancias apropiadas.
Para muchos profesionales, hacer las cosas es el requisito más básico. Es necesario tener fuertes habilidades profesionales, ser capaz de resolver diversos problemas, proponer planes de alta calidad e implementarlos. En el proceso de lograr objetivos laborales, sólo haciendo bien su trabajo podrá obtener mayores habilidades y estatus. Por eso, para las personas que quieren tener éxito en el ámbito laboral, es importante hacer las cosas bien.
Sin embargo, no sólo en el ámbito laboral, el entretenimiento también es muy importante para mantener y ampliar las relaciones. Las relaciones interpersonales son una parte integral del trabajo y la vida. A través de las redes sociales, puedes hacer amigos y ampliar tu círculo social. A veces, un buen amigo puede ser incluso más útil que tus esfuerzos en el lugar de trabajo. No sólo pueden presentarte y ayudarte, sino que también pueden brindarte diversos recursos y oportunidades para mejorar tu cultivación personal y tu felicidad en la vida.
Por supuesto, las redes sociales también requieren habilidades y métodos. En ocasiones formales, debemos prestar atención a la etiqueta, porque un comportamiento demasiado relajado e informal puede afectar nuestra imagen y la evaluación que otras personas hacen de nosotros mismos. Al socializar, debe prestar atención a su comportamiento, imagen y apariencia, comunicarse activamente con los demás y establecer buenas relaciones interpersonales. Cabe señalar que el entretenimiento no es para ganarse el favor de la otra persona, sino para mantener, establecer y consolidar la relación. La frecuencia y el contenido del entretenimiento también deben ajustarse de manera oportuna. Por eso, en el trabajo diario, el entretenimiento adecuado también es muy necesario e importante.
En la sociedad moderna, hacer cosas y socializar son complementarios. Ninguno es más importante que el otro, sino que hay que sopesarlo y asignarlo según la situación específica. Si solo te concentras en hacer cosas e ignoras la interacción social, puedes tener problemas con tu carrera y tu equilibrio interpersonal. Por otro lado, si sólo te concentras en socializar y descuidas hacer las cosas, perderás la oportunidad de crear valor y mejorar tus capacidades. Por lo tanto, en la práctica, necesitamos equilibrar y ajustar entre trabajar y socializar de acuerdo con nuestras propias características profesionales y necesidades interpersonales.