Envía tu currículum de acuerdo a los requisitos de contratación. Si desea enviarlo como un archivo adjunto, envíelo como un archivo adjunto en lugar de ser demasiado inteligente y ponerlo en el cuerpo del correo electrónico. Por el contrario, si la solicitud va a ser colocada en el texto principal, no envíe archivos adjuntos. Después de recibir el currículum, RR.HH. lo enviará a colegas de otros departamentos para su evaluación. Si se coloca en el texto principal, RR.HH. debe copiarlo y convertirlo en un documento. Puedes imaginarte leyendo docenas o cientos de currículums al día y luego tener la energía para hacerlo por ti. Y si no envía su currículum de la manera requerida, la gente pensará que no es serio ni sincero, y que ni siquiera lee atentamente los requisitos de contratación. ¿Tendrás cuidado al trabajar en el futuro?
¿A qué debe prestar atención al enviar su currículum electrónicamente?
Habrá problemas de compatibilidad al pegar un currículum en Word y será muy confuso abrirlo. De hecho, la mejor manera es guardar su currículum en Word como PDF y luego enviarlo, porque cuando se abre el PDF, puede ver el efecto más completo. Algunos estudiantes usan imágenes para enviar sus currículums. Este método de entrega es realmente muy conveniente. RR.HH. puede ver el contenido de su currículum al abrir el buzón. Sin embargo, no se recomienda este formulario porque RR.HH. puede pensar que es descuidado y puede eliminarlo directamente. Más tarde, algunas personas inteligentes aprendieron PPT y agregaron algunos antecedentes a sus currículums para distinguirse de los demás. Resumen: la mejor manera de enviar su currículum es elegir PDF o PPT. Al enviar un currículum, también se debe estandarizar el nombre del correo electrónico, como por ejemplo: nombre-puesto de solicitud-escuela de posgrado.