Durante el intercambio de personal de formación rotativo, la carga horaria docente básica se realizará de acuerdo con la normativa de la escuela de intercambio. Los cuadros administrativos educativos o docentes que estudian en el trabajo deben, además de completar la carga de trabajo prescrita, tomar más de 20 clases cada semestre. Si un empleado de rotación de intercambio deja la empresa por más de quince días, el tiempo de intercambio se reducirá a la mitad. Si la licencia excede los 30 días en total, se reprogramará la rotación. Quienes, sin razones legítimas, no realicen concienzudamente deberes de rotación cambiaria o no obedezcan disposiciones laborales, y sean incompetentes para realizar labores de rotación cambiaria, no serán calificados como "calificados" o superior en la evaluación anual de ese año, no serán se le permitirá participar en diversas evaluaciones y actividades de selección, y no será promovido a títulos profesionales de alto nivel. Cualquier violación de las leyes y regulaciones durante las rotaciones de intercambio se abordará de acuerdo con las leyes, regulaciones y políticas nacionales pertinentes;
Lanzhou dará prioridad a la contratación como directores de personas con experiencia en la gestión de escuelas rurales o escuelas débiles. El nuevo director debe tener más de 2 años de experiencia laboral escolar, o más de 3 años de experiencia laboral en escuelas rurales o escuelas débiles. Explorar activamente la eliminación del nivel administrativo de los directores e implementar un sistema de clasificación de directores y un sistema de salario graduado. Los departamentos financieros de todos los niveles deberían recaudar fondos de múltiples fuentes, y las finanzas municipales deberían proporcionar subsidios para los intercambios interregionales entre directores urbanos y rurales y para la falta de materias en las escuelas o distritos escolares centrales rurales. Entre ellos, los profesores urbanos que enseñan en escuelas rurales reciben un subsidio mensual de 1.000 yuanes por persona; los profesores rurales que estudian en escuelas urbanas reciben un subsidio mensual de 800 yuanes por persona. Cada condado y distrito también debe establecer fondos especiales para proporcionar subsidios de subsistencia y transporte para los intercambios de docentes urbanos y rurales y para la escasez de docentes en las escuelas centrales. En términos de salario, beneficios, evaluación y reconocimiento, etc., se garantizan los salarios de los directores y docentes que participan en las rotaciones de intercambio, y se inclina la distribución salarial en función del desempeño, priorizando el uso de salas de rotación docente, estableciendo un mecanismo de divulgación de información; sistema para políticas de rotación de intercambio de directores y docentes, y salvaguardar efectivamente las rotaciones de intercambio Los derechos e intereses legítimos de directores y docentes.