Ahora es el cuarto trimestre y el final del año. Cada año, en esta época, todos, desde las empresas del grupo hasta las minas y las unidades de base, deben movilizarse para la batalla decisiva para lograr un año seguro en el cuarto trimestre. Dado que es una batalla decisiva, significa que los líderes de todos los niveles planifican, implementan y supervisan el trabajo de este período como una batalla. Cada año hay un enfrentamiento de seguridad. Este enfrentamiento se organiza en el último trimestre y mes del año. Ha formado una regla, un patrón y una persistencia. Solo hay un propósito, que es permitir que los empleados, las familias, los puestos, los equipos, las unidades de base e incluso toda la empresa del grupo completen de manera segura y fluida el trabajo en cada etapa, lleguen a un final satisfactorio de un ciclo y luego comiencen desde el principio. comienzo.
En la batalla decisiva de las cuatro estaciones, la seguridad es lo primero. En primer lugar, todo trabajo gira en torno a la seguridad y la calidad de todo trabajo debe medirse por la seguridad. La seguridad es un elemento de veto en todos los puestos de trabajo. Creo que todo el mundo conoce esta verdad. Todos la conocemos a fondo en los estudios políticos diarios, las actividades de seguridad, las reuniones de seguridad y otras actividades. Como primera persona responsable de la gestión in situ de nuestro equipo, quiero inculcar algunos puntos de vista, analizar algunos problemas y actualizar algunos conceptos en los compañeros del equipo durante la batalla decisiva de la seguridad en el último trimestre. lo que dije, puedo convertirme en el * * *Conocimiento de todos. Creo que los resultados de esta reunión previa a la clase han salido a la luz.
Primero, no te apresures a trabajar, primero tienes que ser un ser humano. Muchas veces, apenas termina la reunión previa al turno, todos se ponen a trabajar. A primera vista, el entusiasmo por el trabajo es bastante alto, pero no es así. Al menos no quiero que todos sean así. Eso debería ser todo, ¿verdad? Primero, compruebe si se han cumplido sus buenos hábitos. Me gustaría hacer una lista de estos hábitos en este orden: en la reunión previa al turno (incluso escuchar atentamente y luego firmar para confirmar), vestirse de acuerdo con los requisitos de protección laboral, verificar el certificado de empleo y considerar la clase. De acuerdo con los arreglos de la reunión previa al turno y la cantidad de trabajo específico del puesto, determine qué hacer primero, qué hacer a continuación, cuánto tiempo llevará completarlo y cómo organizar el tiempo restante para identificar. riesgos laborales y finalmente ponerse a trabajar. Para ser honesto, nuestra jornada laboral no es proporcional a la carga de trabajo, lo que significa que ocho horas son más que suficientes para completar el turno. Por supuesto, nuestro deber de guardia es un puesto especial, que implica tiempo y responsabilidad, pero también debemos realizar los pasos de buenos hábitos anteriores.
En segundo lugar, no te pongas demasiado nervioso y mantén la mente en paz. ¿Hablando de seguridad, específicamente? ¿Fin de año? Si es tan grave, las personas pueden sentirse inexplicablemente nerviosas o incluso abrumadas. ¿En sentido? ¿Una batalla decisiva en el cuarto trimestre para lograr un año seguro? Esta es una actitud y un recordatorio. Si considera este recordatorio como una carga o incluso afecta su propio comportamiento de seguridad, será contraproducente. Mantén una mente tranquila. ¿Qué tipo de mentalidad es una mentalidad pacífica que conduce a la seguridad? Para dar algunos ejemplos específicos: la limpieza sanitaria en la carretera debe mirar hacia adelante y hacia atrás, para no afectar el paso de personas y vehículos, y no causar daño a las personas y los vehículos, los guardias de las puertas pueden usar correas para los hombros y sombreros limpios; insignias, guantes, regular sus pasos y saludar Humildad en el trato con los forasteros. Esta es la paz y el estándar de tranquilidad mental. En resumen, en el cuarto trimestre no es necesario desempeñar sus funciones como siempre, respetar las normas y reglamentos de la unidad y fortalecer la gestión de seguridad. ¿La guinda del pastel? ¿Pero para recordarte que no puedes? ¿Bajar la guardia y sentirse agotado? .
El tercer aspecto, ¿no? ¿Darlo por sentado? , ¿lo quieres? ¿respeto? Normas y medidas, documentación y características estacionales. ¿Es innegable que las personas son las más fáciles? ¿Darlo por sentado? Sí, muchas veces siempre pienso. ¿Estoy en lo cierto? ,?¿Soy más inteligente que nadie? "Estoy seguro de que está bien hacer esto, ¿vale, esto es así?" ¿gente? El problema común de la comunicación es precisamente la raíz ideológica de todo tipo de accidentes y malos problemas. Hay que abandonarlo por completo. ¿Cómo evitarlo? En términos de trabajo de seguridad, ¿qué es? ¿respeto? ¿Procedimientos y medidas a respetar? ¿Comando de archivo? ¿respeto? Características estacionales de las cuatro estaciones. ¿Qué estoy diciendo aquí? ¿respeto? ,¿No? ¿cumplir? . ¿Lo encuentro útil? ¿cumplir? No parecía tener suficiente peso.
Siga los requisitos de las regulaciones y métodos; cómo cumplir con las instrucciones del documento si no las comprende completamente, impleméntelas primero y luego encuentre el momento adecuado para escuchar las explicaciones y explicaciones de los cuadros políticos. Todos realizamos trabajos sencillos y es imposible dominar todas las ciencias sociales y naturales. no lo sabes? ,?no lo sé? Demasiadas cosas, es normal, es un hecho que existe para todos. Pero sólo hay que entender: ¿estos? ¿Trámites y medidas? ,?Comando de archivo? ,?El objetivo final de la formulación y promulgación de normas y reglamentos es "promover el desarrollo de las empresas, promover el desarrollo de la sociedad y proteger la vida y la salud de las personas". ¿Acerca de? ¿respeto? Las características estacionales son fáciles de entender. En invierno, especialmente a finales de año, las cosas secas son fáciles de provocar incendios y enfermedades durante la temporada baja, los flujos sociales de población son grandes, lo que aumenta la posibilidad de robos, robos y otros casos; la temperatura desciende bruscamente y es más probable que se produzcan desastres causados por la nieve. Durante mucho tiempo, los trabajadores al aire libre son propensos a sufrir lesiones como congelación, resbalones y arañazos en los vehículos a medida que se acerca el Año Nuevo; Aumentarán las visitas a familiares y amigos, así como las reuniones familiares, lo que fácilmente puede distraer la energía laboral. Espera un momento.
¿Son necesarios estos aspectos? ¿respeto? Respetarte te beneficiará de por vida, faltarte el respeto será torturado. Lo que digo son verdades simples que deben entenderse. Son simples y fáciles de entender. Espero que los camaradas puedan digerirlo y absorberlo, y también espero que los camaradas puedan comunicarse más conmigo después del trabajo.
En el primer semestre de este año, ¿la educación de nuestros empleados de la mina se centró estrechamente en la mina? 95560?Objetivos económicos,? 036?Objetivos de control de accidentes y comités de partidos? 31356? Objetivos de trabajo, apegarse al propósito de servir al desarrollo de las minas y mejorar la calidad del equipo. Bajo la cuidadosa dirección de los departamentos de educación superior, supervisión de seguridad y otros, con el liderazgo correcto del partido minero y el gobierno y el fuerte apoyo de los departamentos pertinentes, se completaron con éxito varias tareas planificadas, contribuyendo de cierta manera a lograr la producción más larga y segura. ciclo en la mina.
En primer lugar, la educación política destaca la línea principal
En 20xx, la educación ideológica y política de nuestros mineros se centró estrechamente en la implementación del espíritu de la Quinta Sesión Plenaria del XVII. Comité Central del Partido y del país. ¿Duodécimo plan quinquenal? ¿Cuáles son los principales contenidos y bases del plan de desarrollo? ¿Promover, aprender e implementar? Organizar a los cuadros y trabajadores para que estudien a fondo los requisitos de la Quinta Sesión Plenaria del XVII Comité Central del PCCh, comprendan el espíritu y comprendan la esencia. Al mismo tiempo, está arraigado en la cultura corporativa. ¿Segunda puesta en marcha de un negocio? La educación temática, la educación sobre estilo de partido y gobierno limpio, la educación jurídica, la educación sobre la situación y las tareas se combinan orgánicamente, y los departamentos político e industrial están vinculados con el centro de educación y capacitación. Se organizaron seis estudios del Grupo Central del Comité del Partido y dos conferencias teóricas de los miembros del Partido para celebrar el 90º aniversario de la fundación del Partido y se respondieron más de 800 veces la historia y el conocimiento de la construcción del Partido, para unificar los pensamientos y acciones de los cuadros y empleados. con las decisiones y disposiciones de los superiores y de la empresa, y unidos con firmeza ? ¿Iniciar un segundo negocio y acelerar el desarrollo? La confianza y la cohesión van de la mano. Luego logramos los requisitos del objetivo de nuevas mejoras en los beneficios de seguridad, nuevos resultados en la formación de equipos de liderazgo, nuevos avances en la construcción de una cultura responsable, nuevas perspectivas en la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, nuevos aspectos destacados en el trabajo grupal de masas y nuevos resultados en la construcción de una zona minera armoniosa.
2. Comprender los puntos clave de la formación en seguridad
¿El mío también? ¿Formación conforme a la ley, procedimientos estrictos, servicio a las empresas? ¿Propósito, en serio? ¿Tres posiciones? Formación externa y formación interna en seguridad para todos los empleados. El primero es la formación del personal de gestión de la producción de seguridad. De enero a junio, el director de la mina volvió a capacitar a 1 persona, el subdirector de la mina y superiores planearon capacitar a 11 personas, y se completó el personal de gestión de producción de seguridad del departamento de distrito de 11 (incluido el personal de servicio de despacho) planearon capacitar a 68 personas, y Se completaron 71 personas; el capitán de producción planeó 147 personas (incluidas las oficinas provinciales), se completaron 145 personas. En segundo lugar, hay 353 miembros del personal de operaciones especiales clandestinas y 391 trabajadores. 3. Se planeó que el número de personas a cargo de la unidad de producción terrestre fuera de 11 y se completaron 8 personas; se planeó que el número de personas responsables de operaciones especiales en la unidad de producción terrestre fuera de 105 y se completaron 105 personas. El cuarto es implementar tareas de formación para todos los empleados según el plan de formación anual.
En primer lugar, aprovechamos el tiempo posterior a las vacaciones y previo al trabajo para organizar una sesión de formación para todos los empleados, en la que participaron 3.357 personas; en segundo lugar, contratamos al ingeniero jefe de la brigada de rescate de la empresa para que impartiera conferencias; en la mina, y se capacitó cuidadosamente a 236 gerentes de seguridad de producción y líderes de equipo. Se organizó cuidadosamente una capacitación integral en conocimientos de seguridad sobre seguridad y salud ocupacional, prevención de riesgos, rescate de emergencia, etc., 6 capacitaciones generales de verificación de trabajos en tierra; con la participación de 249 personas, consiguiendo que la tasa de empleo con cédulas vigentes alcanzara los 65.438.000.
Cuarto, con el fin de mejorar continuamente la vigilancia de los empleados en la seguridad de la producción, el centro de educación y capacitación vocacional aprovechó al máximo el papel de la base educativa de advertencias de seguridad y realizó 13 patrullas a gran escala, y 2.078 personas recibieron educación sobre advertencias de casos; , adopción? ¿Capacitación centralizada, simulacros paso a paso y controles aleatorios unificados? Método de capacitación: el equipo de trabajo subterráneo implementa de forma independiente el plan de capacitación en seguridad y salud ocupacional y uso de equipos de protección personal, y más de 90 empleados participan en la capacitación en sexto lugar; ¿Sabes lo que pasará? La inculcación de conocimientos es el foco y la dificultad del trabajo de este año, ¿juego? ¿Vínculo de nivel 4 y 5? ¿Ventajas de capacitación, organizar ocho puestos que incluyen personal de gestión de seguridad de producción de base, inspectores de seguridad, inspectores de azulejos, detonadores, conductores de polipastos principales, instaladores eléctricos, conductores de cabrestantes pequeños y conductores de transportadores? ¿Sabes lo que pasará? Hay un examen unificado de conocimientos. Los resultados del examen unificado se anuncian oportunamente, los buenos son recompensados y los pobres son castigados. 1.244 personas de toda la mina realizaron el examen, lo que representa el 54,2% de los candidatos. y la tasa de aprobación general fue de 92,3.
En tercer lugar, desarrollar servicios de capacitación profesional.
En 20xx, ¿se hará realidad nuestra tecnología de minería y producción? ¿Tres innovaciones importantes? A saber: minería de relleno de vetas de carbón delgadas, minería mecanizada de vetas de carbón delgadas y excavación totalmente mecanizada. ¿Mi mina está adoptando el autocultivo de mi mina? ¿Podrías pasar por favor? En combinación con medidas, confiar a los fabricantes de equipos que brinden orientación y capacitación a corto plazo; en segundo lugar, confiar capacitación externa y? ¿Enviarlo? Las medidas incluyen organizar al personal de operaciones especiales para que asista a instituciones de capacitación de tercer nivel para obtener capacitación certificada; la tercera es participar en pasantías en el trabajo y? ¿Maestro y aprendiz? Medidas para organizar el personal técnico y de ingeniería relevante y las estructuras centrales de producción para estudiar e inspeccionar las minas de carbón de Yangcun y Nantun para dominar las habilidades operativas implementar de manera integral una serie de medidas para lograr la promoción y aplicación de nuevos equipos, nuevos procesos, nuevas tecnologías y nuevos materiales; ? ¿Sabes lo que pasará? , que ha cultivado talentos y creado condiciones para la innovación científica y tecnológica en nuestra mina. Al mismo tiempo, el personal técnico y de ingeniería se organizó cuidadosamente para fortalecer la capacitación previa al examen de las habilidades laborales de los empleados. 439 empleados de la mina participaron en el examen de evaluación, lo que jugó un papel positivo en la mejora de la calidad de los empleados y la salvaguardia de los intereses de los empleados. .
IV.Cursos de educación continua bajo demanda
En los últimos años, con la mejora continua del nivel de mecanización de nuestra mina, la fuerza de mantenimiento mecánico y eléctrico es relativamente débil. En respuesta a esta situación, el Centro de Educación y Capacitación, con el consentimiento de los líderes de la mina, se movilizó ampliamente y organizó cuidadosamente, y organizó conjuntamente una clase de escuela secundaria técnica vocacional sobre instalación y mantenimiento de equipos mecánicos y eléctricos con el Yankuang Vocational College, inscribiendo a 55 estudiantes y enseñanza en dos clases. Para quienes completen el plan docente y se gradúen a tiempo, la mitad de la matrícula será reembolsada por la mina. De acuerdo con los requisitos del plan de estudios, los conocimientos básicos son enseñados por profesores de escuelas vocacionales, y los conocimientos profesionales son enseñados por destacados ingenieros y técnicos, lo que resuelve el problema de que la teoría esté divorciada de la realidad y dificulte el diagnóstico de fallas. Esto no solo resuelve el problema de la teoría básica deficiente del equipo de mantenimiento de pinzas eléctricas de nuestra mina, sino que también aumenta la proporción de empleados con calificaciones académicas y también alivia la contradicción pendiente entre la enseñanza y el trabajo.
5. Desarrollar materiales didácticos y revitalizar la investigación docente.
Desarrollar materiales de capacitación adecuados a la situación real de nuestra mina es la dirección de los esfuerzos de nuestra mina en los últimos años. Basado en el desarrollo de tres libros de texto, como "Mineros de carbón comunes" y "Excavación y corte de carriles" en años anteriores, este año, la mina organizó al personal relevante para compilar el "Lector de educación sobre seguridad para trabajadores de la mina de carbón de Beisu", que está dividido en conceptos de seguridad, advertencias de seguridad, comportamientos seguros, prevención de desastres, lo que necesita saber y lo que debe saber, y el apéndice del documento se dividen en 6 partes, que son fáciles de entender. ¿Es el hierro especialmente seguro para los trabajadores? ¿Sabes lo que pasará? 100 preguntas, un análisis digital concentrado de conocimientos relacionados con la seguridad en las minas de carbón y fue bien recibido por los equipos y empleados de los distritos de base. Al mismo tiempo, para mejorar continuamente la pertinencia y eficacia de la capacitación en seguridad previa al trabajo para nuevos trabajadores, nuestra mina ha explorado? ¿Tres arriba, tres abajo, siete escalones? ¿Existe una teoría para la implementación de la capacitación de nuevos trabajadores? ¿práctica? ¿Repetir la discusión? Explorar nuevas formas de mejorar la calidad de la práctica y la formación.
6. Especificaciones operativas de la gestión de la capacitación
Primero, fortalecer el estudio en profundidad de los estándares de cambio de versión del sistema de capacitación de la empresa y organizar los equipos técnicos del distrito, los enlaces de capacitación y el centro de educación y capacitación. los maestros deben estudiar cuidadosamente y comprender e implementar los estándares; en segundo lugar, enriquecer y mejorar los estándares de inspección del sistema de gestión de capacitación de la mina, organizar una autoinspección, informar la situación, recompensar a los buenos y castigar a los pobres, y promover la operación estandarizada de formación amateur del equipo de base; en tercer lugar, continuar trabajando en el equipo de base del Distrito? ¿Una clase a la semana? ,?¿Una pregunta al día? ,?Prueba una vez al mes? ¿Dónde está el mío? ¿Revisión trimestral? ¿Cuál es la función del uso de registros de preparación de lecciones y registros de aprendizaje de tecnología de seguridad de los empleados? Todo en uno, estandarizar el comportamiento de entrenamiento de los equipos y equipos del distrito; el cuarto es utilizar la información de la clase;
¿Una lista? Estandarice la gestión de archivos para que los materiales de capacitación sean claros de un vistazo y evite que falten elementos y controles. En quinto lugar, la empresa toma prestados hábilmente recursos de capacitación, como redes de educación a distancia y aulas electrónicas, para lograr innovación en conceptos, métodos y tecnologías de capacitación y ampliar la cobertura integral de conocimientos de los empleados. Por ejemplo, la capacitación en tecnología de excavación y minería totalmente mecanizada de nuestra mina utiliza plenamente las ventajas de la enseñanza en línea basada en clics para compensar la falta de maestros en esta capacitación.
Siete. Problemas y deficiencias existentes
Si bien se afirman los logros, todavía existen algunos problemas y deficiencias en el trabajo de educación vocacional de nuestra mina: Primero, debido a la limitación del nivel educativo de los empleados, ¿seguridad laboral? ¿Sabes lo que pasará? ¿El conocimiento abandona la empresa del grupo? ¿Todos tienen que aprender y todos tienen cien puntos? Todavía hay una gran brecha con los requisitos estándar; en segundo lugar, los métodos de enseñanza y la calidad de la producción de material didáctico de los profesores a tiempo parcial son obviamente peores que los de las grandes minas; en tercer lugar, es necesario estandarizar el proceso de formación de los equipos regionales individuales y la formación; Es necesario mejorar la calidad, lo que debe mejorarse y resolverse gradualmente en la segunda mitad del año.
8. Enfoque de capacitación en la segunda mitad del año
De acuerdo con el plan de capacitación anual 20xx, el enfoque de capacitación de nuestra mina en la segunda mitad del año es: Primero, continuar haciendo un buen trabajo en 1 lote de trabajadores de tierra y 2 lotes de nuevos trabajadores Y capacitación en ética profesional y tecnología de seguridad previa al trabajo para un lote de colegios y universidades recién contratados para garantizar que la disciplina de capacitación, la gestión de la capacitación y la evaluación de la capacitación estén en lugar; 2. ¿Continuar fortaleciendo el conocimiento de los empleados sobre seguridad laboral? ¿Sabes lo que pasará? Aprendizaje y evaluación de conocimientos, capacitación obligatoria, grandes recompensas y sanciones severas, sin parar, y esforzarse por lograr una tasa de aprobación de 100 en capacitación y evaluación 3. ¿Continuar implementando estrictamente? ¿Tres posiciones? El plan de capacitación para la certificación garantiza que la tasa de empleo de los certificados válidos sea siempre de 100, en cuarto lugar, continúe enfocándose en la capacitación en seguridad y salud en el trabajo y coopere con las unidades relevantes para brindar aprendizaje de conocimientos sobre seguridad y salud en el trabajo y capacitación operativa práctica en todas las etapas; , continuar mejorando la construcción de software y hardware de las instituciones de capacitación, garantizar que las instituciones de capacitación en seguridad de cuatro niveles de la sucursal de Luxi y la oficina provincial cumplan con los estándares de evaluación y consolidar los resultados del desarrollo de instituciones de capacitación avanzada a nivel provincial y municipal.
Capítulo 3: Discurso antes de la clase Camaradas:
Hoy nos tomamos el tiempo para celebrar aquí una reunión de seguridad de la clase de producción con el propósito de revisar el trabajo de seguridad de producción de la empresa en la primera. mitad de este año, y Cómo implementar el trabajo de producción de seguridad en la segunda mitad de este año, permita que todos comprendan completamente la situación actual de producción de seguridad de la empresa, superen la parálisis, hagan sonar la alarma y hagan esfuerzos incansables para hacer un buen trabajo en seguridad. producción este año.
1. Situación básica del trabajo en seguridad de la empresa en el primer semestre del año
Desde este año, todos los empleados de la empresa han cumplido con éxito diversas tareas asignadas por sus superiores y el Empresa con alto sentido de responsabilidad y actitud de trabajo rigurosa. Hoy en día, el número de días de producción segura ha superado los 200. Todo esto se debe al esfuerzo de todos, especialmente al esfuerzo conjunto de los camaradas en la primera línea de producción. Un agradecimiento especial también a los compañeros de la línea de producción. Trabajas duro y la empresa te lo agradece.
A juzgar por la situación de seguridad reflejada este año, la situación de seguridad de la empresa es relativamente estable, pero no es optimista. La empresa ha logrado el control de tres niveles de los objetivos de producción de seguridad mediante la firma de cartas de responsabilidad de producción de seguridad con empleados de diferentes niveles. ¿Ha superado el desarrollo? ¿Antes del Festival de Primavera? Entonces qué. ¿Antes del Primero de Mayo? Las actividades de inspección de seguridad eliminaron los peligros ocultos de manera oportuna; la empresa eliminó efectivamente los problemas que ponían en peligro el funcionamiento de la red eléctrica mediante la realización de trabajos especiales de rectificación en edificios ilegales fuera de línea. ¿Bomba de tiempo? y también es un canal ecológico; al fortalecer la educación y capacitación de los empleados, la conciencia de seguridad y el nivel profesional de los empleados se han mejorado aún más, la empresa ha garantizado la seguridad personal en el sitio de construcción fortaleciendo la supervisión y aumentando los esfuerzos contra las infracciones; ; la compañía ha implementado una rotación máxima escalonada. El trabajo de suministro de energía garantiza el funcionamiento seguro del consumo eléctrico diario de los residentes y del equipo de la red. Además, la empresa ha fortalecido la gestión operativa de los equipos de línea y ha completado la numeración de colores de advertencia de las torres de hierro de la ciudad; para evitar daños externos, la empresa ha instalado barandillas y vallas reflectantes anticolisión en las cajas de derivación de cables al borde de la carretera; se realiza una prueba de infrarrojos en cada F cada mes Medición de temperatura para fortalecer la autoprotección de los empleados, especialmente los trabajadores de primera línea en la producción, para prevenir altas temperaturas y golpes de calor, lograr un equilibrio entre trabajo y descanso y organizar razonablemente la apertura y el cierre; tiempos para prevenir accidentes; con el fin de evitar que los rayos afecten el suministro de energía de las líneas aisladas, la empresa se está preparando para instalar un pararrayos a cierta distancia. A través de una serie de medidas y actividades, el nivel de seguridad en el trabajo de la empresa se ha mejorado aún más y no ha habido accidentes importantes con equipos, con la red eléctrica ni con lesiones personales, lo que garantiza el funcionamiento seguro de la red eléctrica y el progreso fluido de la producción de energía.
Sin embargo, ¿significa una producción segura si no hay accidentes personales, ni accidentes con daños importantes a los equipos ni accidentes importantes en la red eléctrica? Personalmente creo que a menos que se eliminen los peligros ocultos, no se puede decir que sea una producción segura; no se puede decir que el equipo que opera con enfermedades sea una producción segura; el personal está paralizado y tiene poca conciencia de seguridad, por lo que no se puede decir que sea seguro; producción; las violaciones ocurren de vez en cuando, por lo que no se puede decir que sea una producción segura. Por tanto, debemos tener claro que aún quedan muchas áreas de mejora en la producción actual de seguridad de la empresa, y hay muchos problemas y peligros ocultos, principalmente en los siguientes aspectos:
1. necesita ser mejorado. Desde el primer semestre de este año, algunos empleados de la empresa han sufrido accidentes de tráfico menores, lo que demuestra que estos empleados aún no practican una conducción segura y civilizada. Todavía tenemos lagunas en la gestión de la seguridad vial y es necesario mejorar la concienciación sobre la seguridad vial de algunos empleados.
2. Los accidentes provocados por el hombre todavía existen y los comportamientos inseguros de las personas no se pueden controlar de manera efectiva. Hace algún tiempo, algunas oficinas comerciales utilizaron un método para abrir disyuntores de línea de 10 KV bajo carga para suprimir la carga durante las operaciones de cambio pico forzado, lo que resultó en una descarga de arco. Afortunadamente, no se produjeron víctimas. El operador violó gravemente las normas de seguridad. ¿Está estrictamente prohibido tirar de la cuchilla con carga? Regulaciones, este incidente expuso la situación actual en la que el personal no entendía las regulaciones y tenía poca conciencia de seguridad.
3. El robo de instalaciones de energía eléctrica es grave. De enero a junio de este año se registraron 121 casos de robo de instalaciones eléctricas, un promedio de 20 casos por mes. La longitud de la línea eléctrica robada era de 11.802 metros, lo que equivale a una pérdida de 253.000. Los robos frecuentes de instalaciones eléctricas no solo causan una gran cantidad de pérdidas materiales, sino que también afectan gravemente el funcionamiento estable y el suministro normal de energía de la red eléctrica. Esto demuestra que nuestro personal de gestión de equipos no está realmente preparado y carece de un mecanismo de prevención a largo plazo.
4. La construcción ilegal bajo líneas de alta tensión es grave. En abril y mayo de este año, durante la rectificación fuera de línea de edificios ilegales de la empresa, * * * se ocupó de 40 casos de edificios ilegales, que eran muy graves y presentaban grandes riesgos para la seguridad. Por lo tanto, nuestros empleados deben ser cuidadosos y cuidadosos en sus inspecciones diarias de trabajo y equipos, y fortalecer la inspección, rectificación y denuncia de construcciones ilegales.
5. La carga de energía está creciendo rápidamente y la contradicción entre la capacidad de suministro de energía y la demanda de energía es prominente. En la actualidad, la capacidad de transmisión de las dos subestaciones de nuestra ciudad está cerca del límite y cada línea de 10 KV también funciona casi a plena carga. Es muy difícil implementar el ajuste de carga y el riesgo de seguridad de la red eléctrica es uniforme. mayor que.
6. En granjas de cría temporal y granjas en áreas remotas, las líneas están conectadas aleatoriamente, lo cual es muy grave. Es muy común utilizar cables de menos de 62 mm para las conexiones aéreas y utilizar postes de bambú en lugar de postes de cemento para el montaje, lo que pone en grave peligro la seguridad de las redes eléctricas personales.
El segundo es presentar opiniones de producción de seguridad para la segunda mitad del año en función de la situación actual de producción de seguridad de la empresa y la situación real en la región.
Somos plenamente conscientes de la situación actual de seguridad en la producción de la empresa y de cómo tomar medidas efectivas para lograr un mecanismo real a largo plazo para la seguridad en la producción. A continuación, me gustaría hacer algunos comentarios:
1. ¿Debería ser estable? ¿Es la seguridad una prioridad absoluta? ¿Debemos ceñirnos a nuestra filosofía de trabajo bajo cualquier circunstancia? ¿Seguridad primero, prevención primero? Nuestra política es inquebrantable. Debemos ser responsables de las vidas y propiedades del colectivo y de las personas, tener un alto grado de conciencia de la importancia de una producción segura y comprender claramente que la producción segura es la base para la supervivencia y el desarrollo de las empresas, y el trabajo seguro es nada de qué hablar. ¿fortalecer? ¿Dos votos y tres votos? Dirección, está estrictamente prohibido trabajar sin billete, ¿decidido? ¿Violación, descuido, irresponsabilidad? Tres enemigos de la seguridad están luchando. La seguridad de las empresas de energía eléctrica está relacionada con miles de hogares y todos los ámbitos de la vida, y nuestras responsabilidades son más pesadas que el Monte Tai. Todos los empleados deben comprender plenamente la importancia del trabajo de seguridad desde una perspectiva política, poner siempre el trabajo de seguridad en primer lugar y deben implementarlo bien.
2. ¿Mejorar aún más la ejecución y eliminar el trabajo de seguridad? Fenómeno de atenuación capa por capa. En otras palabras, en el trabajo diario debemos asegurar el 100% de implementación de las disciplinas y regulaciones laborales, especialmente en? ¿Dos votos? ¿Quieres hacerlo? ¿Trescientos por ciento? Es decir, 100 operaciones de ticket, 100 de llenado correcto y 100 de ejecución correcta.
3. Continuar implementando el sistema de responsabilidad de producción segura para garantizar una división clara del trabajo, responsabilidades claras y recompensas y castigos claros.
Todos los líderes del equipo de seguridad deben tener sus pensamientos, responsabilidades y trabajo en su lugar, ¿presiona? ¿Quién tiene la última palabra, quién tiene la última palabra? principios, mejorar gradualmente el trabajo de gestión de seguridad y garantizar que haya reuniones informativas de seguridad antes de comenzar a trabajar y reuniones de resumen de seguridad después de salir del trabajo. Sólo cuando las responsabilidades estén establecidas se podrá realizar el trabajo correctamente. Por lo tanto, quienes implementen bien el sistema de responsabilidad de seguridad deben ser elogiados y recompensados, y quienes no lo implementen deben ser criticados y castigados para garantizar que el trabajo de gestión de la seguridad sea específico. al pueblo y aplicado.
4. Hacer un buen trabajo mejorando la calidad del equipo de producción. El liderazgo es la clave para la formación de equipos, ¿por eso los jefes de cada departamento deben seguirlo? ¿Riguroso, meticuloso y práctico? Realizar trabajos de seguridad según los requisitos. El objetivo es fortalecer la educación ideológica y la capacitación de los empleados, resumir oportunamente el trabajo y la experiencia en materia de seguridad en función de situaciones específicas y cultivar de manera específica el sentido de responsabilidad, la conciencia de seguridad y las habilidades de seguridad de los cuadros de clase. Cada equipo debe estudiar y analizar cuidadosamente los documentos de seguridad de cada período, corregirlos si se encuentran y alentarlos si no, para mejorar el sentido de responsabilidad de los empleados y las capacidades de prevención de accidentes. Al mismo tiempo, es necesario fortalecer las inspecciones y orientaciones de seguridad en las líneas de producción, corregir los problemas de manera oportuna y eliminar los posibles riesgos de seguridad. Debe saber que debe haber rigor en el trabajo de seguridad y debe haber indulgencia en el trabajo de seguridad. Por lo tanto, esperamos que los principales líderes de cada departamento puedan tomar la iniciativa en el trabajo de seguridad y cultivar un equipo en el que todos se preocupen por la seguridad. todos aman la seguridad, cumplen con las reglas y disciplinas, tienen una gran efectividad en el combate y son responsables del trabajo. Un equipo de seguridad de alta calidad que llega cuando es necesario, lucha cuando es el momento de luchar y puede ganar batallas.
5. Aprender seriamente las lecciones de los accidentes, fortalecer la gestión de la seguridad y eliminar las actividades ilegales. Fortalecer la inspección de la energía autogenerada para todos los usuarios para evitar que el suministro de energía inversa ponga en peligro la seguridad personal y de operación de la red eléctrica. Las sangrientas lecciones siempre han demostrado que detrás de los accidentes a menudo hay muchas posibles infracciones. Las violaciones de las normas y disciplinas son la causa directa de los accidentes y, a menudo, son los pequeños problemas los que conducen a grandes problemas. No debemos ser parciales con los responsables de operaciones ilegales, y aquellos que causan accidentes deben ser tratados con seriedad, de lo contrario, no será propicio para aprender lecciones a fondo, mejorar el trabajo, corregir violaciones y garantizar la seguridad de todos y el papel de todos como parte. oficial de seguridad. Para controlar eficazmente los accidentes, debemos aumentar la crítica, la educación y los esfuerzos de mejora de antemano y cuando haya peligros ocultos y signos de accidentes, de lo contrario será difícil prevenir accidentes ilegales.
6. Fortalecer la gestión de la seguridad vial. La Ley de Seguridad Vial se implementó oficialmente el 1 de mayo del año pasado. Cada equipo debe organizar a los empleados para que estudien seriamente, mejoren la concienciación sobre la seguridad vial y conozcan y respeten la ley. Los conductores deben respetar estrictamente las leyes de tránsito. ¿Tres inspecciones? El sistema prohíbe conducir en estado de ebriedad, exceso de velocidad, conducir sin licencia, conducir automóviles de lujo y camiones de combate, y garantiza una conducción civilizada para garantizar la seguridad en la conducción.
7. Continuar previniendo daños externos a las instalaciones eléctricas. Ante la prevalencia de las construcciones ilegales bajo líneas de alta tensión y la gravedad del robo de instalaciones eléctricas, debemos continuar fortaleciendo la publicidad y rectificación de la "Ley Eléctrica" y el "Reglamento de Protección de Instalaciones Eléctricas". Además de fortalecer las inspecciones de las líneas eléctricas, varios departamentos también deben esforzarse por buscar activamente apoyo y ayuda del gobierno, los departamentos pertinentes y la población local, esforzarse por crear canales verdes para las líneas eléctricas y hacer un buen trabajo para prevenir el robo de las instalaciones eléctricas. .
8. Los líderes en el lugar de trabajo a menudo deben profundizar en el equipo de producción para estudiar, analizar y trabajar para * * * resolver los factores inseguros en la producción y la vida. Para ser responsables del trabajo de seguridad del equipo a cargo, debemos captar la línea vital del trabajo de seguridad, hacer que la línea de seguridad funcione siempre de manera segura y eficiente, impulsar el trabajo de seguridad y consolidar aún más la base de seguridad.
Compañeros, en lo que resta de este año, la empresa realizará de manera integral una evaluación de seguridad, realizará un análisis y precontrol integral de puntos de riesgo, realizará clases avanzadas y competencias sin estaciones, y realizará * * * instalación e instalación Actividades para gerentes, como la estación de clase completa que se vinculará a las clases y estaciones de producción. La tarea de producir de forma segura será más ardua y la presión será mayor. Mientras trabajemos juntos, tengamos un solo corazón y una sola mente y seamos responsables ante el colectivo y el pueblo, trabajaremos con los pies en la tierra. ¿Mejorar, estandarizar, consolidar, mejorar? En términos de requisitos generales, creo que el trabajo de producción de seguridad de este año podrá dar una respuesta satisfactoria. Camaradas, recuerden siempre que el trabajo de seguridad tiene sólo un punto de partida y no tiene fin. Por favor hazlo en la segunda mitad del año.
Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos!