Las primas del seguro de maternidad las paga el empleador mensualmente y las empleadas individuales no pagan primas del seguro de maternidad. El empleador utiliza el monto base de las primas del seguro de pensión básico pagadas por los empleados activos como base para pagar las primas del seguro de maternidad y paga las primas del seguro de maternidad en una proporción de 0,5 a 1. El nivel de la ciudad se ha fijado provisionalmente en 0,5. La tasa de pago puede ajustarse oportunamente de acuerdo con el desarrollo económico y el uso de los fondos del seguro de maternidad. Las primas del seguro de maternidad las recaudan y pagan las autoridades fiscales locales de conformidad con la ley.
La unidad asegurada pagará las primas del seguro de maternidad a razón del 1% de la base de pago total de los empleados de la unidad, y los empleados individuales no pagarán las primas del seguro de maternidad. tasa del 1% de su salario. Las primas del seguro de maternidad y las primas del seguro de pensiones se recaudan juntas y las administran por separado los organismos de seguridad social. Independientemente de si una empresa tiene empleadas, debe pagar las primas del seguro de maternidad en su totalidad y en el momento oportuno de conformidad con las normas. Las empleadas que dan a luz pueden disfrutar de las prestaciones del seguro de maternidad de conformidad con las normas.
Seguro de maternidad = subsidio de maternidad, subsidio médico, subsidio, en base al salario mensual promedio de los empleados del empleador:
1. Para partos normales, se calcula en base a 3 meses ( 90 días);
2. A las que dan a luz tarde se les computará 3,5 meses (105 días);
3. A las que dan a luz y han recibido el “Certificado de Hijo Único”. " se calculará en 4,17 meses (125 días)
4. Para aquellas que tengan parto tardío y hayan recibido el "Certificado de Hijo Único", el subsidio médico se calculará en 4,67 meses (140 días), basado en el salario mensual promedio de los empleados de la empresa en la RAE en el año anterior:
(1) Para nacimientos normales, el pago se calcula en 2 meses.
(2) Para los nacimientos normales, el pago se calcula en 2 meses; cesárea o parto múltiple, el pago se calcula en 4 meses;
Los beneficios del seguro de maternidad se basan en las características de la fertilidad femenina, el estado recauda fondos de maternidad a través de medios estatales obligatorios para brindar asistencia financiera oportuna a las mujeres trabajadoras. durante el embarazo y el parto. Incluye principalmente el subsidio de maternidad y el tratamiento médico de maternidad.