(1) Perfil de la empresa
Shanxi Yuhetai Coal Co., Ltd. (anteriormente Sanjiao Village Coal Mine en el condado de Anze) se fundó en 1996 y se puso en producción en 1999. El área del campo minado es de 5,8525 km2; en 2009, la provincia de Shanxi reservó minas de forma independiente durante la integración de recursos. La empresa es una sociedad de responsabilidad limitada con 800 empleados, 54 directivos y 50 técnicos, incluidos 5 ingenieros superiores, 41 ingenieros y 160 trabajadores especiales. La organización de gestión de la seguridad es sólida y el equipo de liderazgo y los gerentes tienen conocimientos y capacidades de gestión de la seguridad de las minas de carbón. La capacidad de producción aprobada de la mina es de 6,543,85 millones de toneladas por año y los activos fijos de la compañía ascienden a 65,438 millones de yuanes. La mina cuenta con varios sistemas de gestión de seguridad y se ha adherido a la filosofía de gestión "orientada a las personas" durante muchos años, lo que ha dado como resultado una buena situación de seguridad.
La mina está ubicada en la aldea de Sanjiao, ciudad de Tangcheng, condado de Anze, ciudad de Linfen, provincia de Shanxi. Está a 70 kilómetros de la estación de tren de Hongdong, a 55 kilómetros del condado de Anze y a 5,5 kilómetros de la autopista Anze-Beiping. Hay una carretera que conduce directamente a la zona minera y el transporte es muy conveniente.
Actualmente, la mina ha sido aprobada para explotar las vetas de carbón 2# y 3# de la Formación Shanxi. El espesor promedio de la capa 2# es de 1,2 my el espesor promedio de la capa 3# es de 1,6-1,8 m. Las reservas geológicas existentes son de 130.000 toneladas y las reservas recuperables son de 100.000 toneladas. Además, se encuentran en revisión y aprobación 2,66 km2 de carbón 2#, 3# y carbón 9 y 10#, y la vida útil de la mina es de 30 años. La veta de carbón tiene una estructura simple y es una estructura monoclínica. La veta de carbón corre hacia el noroeste, se inclina hacia el sureste y tiene un ángulo de inclinación de 3 a 5 grados. La calidad del carbón es carbón coquizable de alta calidad con bajo contenido de cenizas, bajo contenido de azufre, alto poder calorífico y cohesividad media.
La mina es una mina con alto contenido de gas, el polvo de carbón es explosivo y la tendencia a la combustión espontánea de la veta de carbón es una veta de carbón de combustión espontánea de tercer nivel. La empresa cuenta actualmente con seis certificados completos y válidos.
(2) Gestión de la Responsabilidad Social
1. Con el fin de mejorar el sistema de gestión de la responsabilidad social corporativa lo antes posible, aclarar los planes de trabajo y las responsabilidades y promover el trabajo de responsabilidad social corporativa más rápidamente. . Tras el estudio del consejo directivo de la empresa, se decidió establecer un grupo de liderazgo de responsabilidad social corporativa, con los siguientes nombramientos:
Líder del proyecto (representante de la alta dirección): Ding Yuping
Coordinador general: Li Beicheng (representante legal) )Coordinador adjunto: Wei Juntai (director de la mina)
Miembros del equipo (representantes de la gerencia media): los principales responsables de varios negocios en la mina.
Desempeño empresarial: Dong Anping (Subgerente de mina) Desempeño ambiental: Zhang Chunbao (Subgerente de mina)
Derechos e intereses de los empleados: Lv Yanguo (Presidente del Sindicato) Salud y Seguridad: Li Yunkai (subgerente de mina)
Innovación tecnológica: Wang Hui (ingeniero jefe) Armonía social: Dong Anping (a tiempo parcial)
El grupo de liderazgo tiene una oficina de responsabilidad social , responsable del trabajo diario de construcción de responsabilidad social corporativa, Zhang Chunbao es al mismo tiempo director de oficina.
2. El proceso de desarrollo y planificación de la gestión de la responsabilidad social corporativa
La empresa se adhiere al espíritu corporativo de "satisfacer el mercado, desarrollar la empresa, beneficiar a los empleados y contribuir a la sociedad". " y promueve la implementación paso a paso de la estrategia de responsabilidad social y la mejora continua de este proceso.
La primera etapa: la etapa inicial (2002-2007)
1) El desarrollo de la empresa comenzó a tomar forma y las ideas de caridad y benevolencia de Li Aiyuan y Ding Yuping fueron revividos.
2) Las donaciones se utilizan principalmente para proyectos de bienestar social como la construcción de escuelas, la construcción de carreteras y puentes y el alivio de la pobreza;
La segunda etapa: la etapa de desarrollo (2008-2011) .
1) Las donaciones de bienestar social se planifican a principios de año y se resumen a finales de año.
2) Se participó en la selección de las pequeñas y medianas empresas socialmente responsables; empresas de gran tamaño en Shanxi en 2009 y 2010;
3) Mientras donábamos a empresas de bienestar social, comenzamos a mejorar la marca de la empresa, obtuvimos varios honores de responsabilidad social y mejoramos su nivel operativo y competitividad.
La tercera etapa: etapa de madurez (2012-2014).
1) La estrategia de responsabilidad social corporativa comienza a integrarse en todos los aspectos de las operaciones corporativas;
2) Mejorar el sentido de responsabilidad de los empleados a través de la capacitación de los empleados; 3) Compilado por primera vez en 2013 Publicar un informe de responsabilidad social y convertirse en una empresa destacada en la publicación de informes de responsabilidad social en la industria nacional del carbón;
4. De septiembre a junio de 2003, 65438 de octubre, a través del proyecto corporativo de la UE. capacitación en responsabilidad social e intercambios con expertos. Aprender sistemáticamente cómo promover la responsabilidad social corporativa y convertirse en una empresa piloto de responsabilidad social corporativa en la provincia de Shanxi.
La cuarta fase: Fase de consolidación (2015-2020)
1) Publicar periódicamente informes de responsabilidad social
2) Evaluar periódicamente el trabajo de responsabilidad social y proponer mejoras; sugerencia.
(3) Honores de la empresa
Ha ganado sucesivamente los títulos de "Unidad Avanzada para la Seguridad de la Producción" del Gobierno Popular Municipal, "Empresa Avanzada para la Protección Ambiental" de la ciudad de Linfen, “Mina de demostración ecológica” de la provincia de Shanxi y “Empresa avanzada para la protección ambiental” de la ciudad de Linfen, "Unidad de demostración de la provincia de Shanxi", "Las pequeñas y medianas empresas más socialmente responsables de la provincia de Shanxi (primer lugar)", "Área minera (fábrica)". Unidad de Normas Ecológicas", "Unidad Nacional de Demostración del Compromiso de Protección Ambiental y Reducción de Emisiones de Ahorro de Energía", "Mina de Carbón Estandarizada de Calidad Nacional", "Industria" 2013, los principales títulos honoríficos obtenidos por la empresa incluyen: Pequeña y mediana empresa socialmente responsable de la provincia de Shanxi Empresas de gran tamaño, empresas de la industria nacional del carbón destacadas en la emisión de informes de responsabilidad social, unidades avanzadas en producción industrial, unidades destacadas en trabajo sindical, unidades avanzadas en construcción de proyectos clave y minas de carbón estandarizadas de calidad de primera clase.
El presidente de la empresa ha ganado sucesivamente los títulos de "Diez figuras destacadas más socialmente responsables de China", "Diez principales contribuyentes destacados de China al bienestar público", "Diez principales embajadores de organizaciones benéficas de China" y " Portador de la Bandera Roja del 8 de marzo nacional", "Premio al logro de la filantropía de China", "Premio a la contribución especial a la filantropía de China" y otros títulos honoríficos. Debido a que es rico, reflexivo, filantrópico y valiente, los lugareños lo elogian como "Chen Guangbiao de la montaña Taiyue". Los principales títulos honoríficos recibidos por personas en 2013 incluyen: "Diez figuras más influyentes en el bienestar público en China", "Empresario modelo de responsabilidad social de Linfen" y "Héroe asistente docente".