Holanda tiene un alto grado de internacionalización y tiene muy buena relación con China. La primera escala de la visita de Xi Jinping a Europa fueron los Países Bajos. Al mismo tiempo, China es el mayor socio comercial de los Países Bajos y la cooperación empresarial es cada vez más estrecha (KLM, ING, Shell, Philips, Danone, etc. tienen demanda de talentos chinos). Muchas empresas chinas han establecido empresas en los Países Bajos (como Huawei, el Banco de China, empresas de servicios de viajes, China Shipping Cargo, etc.), por lo que la demanda de talentos chinos todavía es escasa.
Entonces, ¿cómo encontrar trabajo en los Países Bajos? ¿En qué se diferencia de China? Los expertos holandeses en estudios en el extranjero de Tiandao Education recuerdan a todos que las oportunidades las encuentra uno mismo, no esperándolas.
En primer lugar, ¿cómo obtienen los estudiantes información sobre la búsqueda de empleo? En primer lugar, en esta era de Internet, Internet es de hecho la primera opción para encontrar trabajo, como el sitio web stagemotor.nl (muchos estudiantes combinan la experiencia de prácticas con artículos para escribir artículos de mayor calidad y, al mismo tiempo, sentar las bases para futuros trabajos formales. Conceptos básicos. Mosterboard.nl también es una plataforma con mucha información. Puede buscar sus oportunidades laborales con regularidad. 1. Empresas de agencia: Incluso las empresas de recursos humanos están haciendo grandes cosas. Feria de empleo a escala en Ámsterdam cada año, que atrae a muchas empresas de renombre mundial. Ámsterdam es una metrópolis internacional, y más de la mitad de las empresas de la ciudad son empresas multinacionales nacionales no locales. En segundo lugar, a través de algunas grandes. Las actividades de marketing corporativas a gran escala, como Bosch, a menudo organizan actividades y conferencias, permiten a los estudiantes visitar las fábricas de la empresa y ofrecen bebidas y alimentos gratuitos. Esta información generalmente está disponible en las escuelas. Es a través de estas actividades que algunos estudiantes han aprendido. más sobre la empresa y aclaró su propio rumbo. La propia empresa también promociona su marca y adquiere talentos a través de las redes sociales 1. A través de la red social - LinkedIn: elija una foto profesional, complete su experiencia de estudio y trabajo y regístrese. En LinkedIn, una poderosa red social, encontrará que tiene una relación con otras personas. Y los recursos humanos o los cazatalentos de muchas empresas también buscarán talentos adecuados aquí. Es como una enorme red de relaciones que se extiende hasta el infinito. La gente enseña en las universidades, especialmente en las universidades aplicadas. El profesor puede ser un ejecutivo de una determinada empresa o un empresario, por lo que la recomendación y la ayuda del mentor son muy buenas. En tercer lugar, haga más amigos con hermanos y hermanas que ya estén trabajando localmente y pregunte. muchas preguntas. Los trabajos de los compañeros son presentados por exalumnos que ya están trabajando y tienen información de primera mano. Desde la perspectiva de los empleadores, confían en las personas recomendadas por sus empleados de confianza. Expansión del pensamiento, otros países de la UE Al estudiar en los Países Bajos, la visa de búsqueda de empleo no se limita a los Países Bajos, sino que se puede aplicar a todos los países de la UE, por lo que los estudiantes pueden volar al extranjero con valentía para encontrar oportunidades laborales en otros países. al inglés: en los países europeos, muchas personas hablan varios idiomas, ya que estudias y trabajas en los Países Bajos, es muy útil aprender algunos idiomas locales y los estudiantes con un buen dominio del inglés pueden aprender rápidamente el holandés. Es muy similar al alemán. Algún idioma local y mostrarlo con audacia en la entrevista es muy útil para encontrar trabajo. Aunque no lo dominas bien, los lugareños piensan que tu sinceridad y espíritu de aprendizaje son encomiables. producción Su currículum debe ser modificado por su maestro de escuela de acuerdo con las costumbres locales. Una característica obvia es que no puede tener fotografías y no es necesario escribir su privacidad, como la edad y el estado civil.
Esta es una sociedad justa, por lo que RR.HH. debe centrarse en sus capacidades. Alguna información adicional, como apariencia, estado civil, etc., se considera factores que afectarán el juicio de RR.HH. Uno de los propósitos de estudiar en el extranjero es obtener las recompensas que mereces por tu inversión de tiempo y dinero. Espero que las sugerencias anteriores puedan ayudar a los estudiantes que estudian en los Países Bajos y Europa.