2. Determinar la autenticidad del currículum.
3. Determinar la compatibilidad con el puesto.
4. Examinar las habilidades de pensamiento crítico. Por tanto, las preguntas planteadas por el gerente Wang durante la entrevista son razonables. Las entrevistas se llevan a cabo mediante comunicación escrita, cara a cara o en línea para examinar la capacidad laboral y la calidad general de una persona. A través de la entrevista, inicialmente podrá juzgar si el solicitante puede integrarse en su equipo.