Como estudiante de último año que ha vivido en esta escuela durante más de tres años y está buscando trabajo, a través de mis contactos con varios cuadros y profesores de nivel medio que trabajan en la Universidad de Chengdu, sé que muchos Los estudiantes comunes y corrientes no pueden conocer los hechos. Desde nuestro primer año, la escuela nos ha dicho que la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de China Chengdu College es un modelo del "nuevo mecanismo y nuevo modelo" de fuerte cooperación entre la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de China y el Grupo Guoteng en el funcionamiento. escuelas. ¿Qué pasa con este "modelo"?
Cuando se habla de una escuela, lo más importante es hablar del director (director) de esta escuela. ¿Qué piensan sus amigos de Luo Zhengxiang, actual decano de la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de China Chengdu College? Unánimemente lo juzgaron como un decano incompetente sin ningún fundamento moral. Tiene los ingresos anuales más altos en el hospital (se dice que son varios cientos de miles, sin contar los automóviles y los conductores) y hace el trabajo más fácil en el hospital. Nunca da conferencias a estudiantes universitarios, rara vez asiste a clases en el aula y rara vez. va al dormitorio en la cafetería de estudiantes. Estar informado. Ir y venir todos los días no es lo suyo, pero muchos consejeros que ganan menos de una décima parte de sus ingresos suelen estar de servicio por la noche y los fines de semana. Aunque tiene el título de profesor, nunca da conferencias a estudiantes universitarios, rara vez asiste a clases en el aula y rara vez va a los dormitorios de la cafetería de estudiantes para comprender la situación. Ir y venir todos los días y trabajar horas extras no es lo suyo, pero muchos consejeros cuyos ingresos son inferiores a una décima parte de los suyos suelen estar de servicio por la noche y los fines de semana. Todavía tiene el título de supervisor de doctorado, pero no dirige a los profesores a realizar investigaciones científicas. Porque sus títulos los obtuvo a través de la autoridad pública cuando se desempeñó como director y vicepresidente de la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de China. Pero esta persona es muy buena montando un espectáculo y todavía tiene que tener un día de recepción con el decano. Las personas de abajo lo entienden naturalmente. Cada vez que se organiza una cita para los estudiantes, generalmente se los selecciona y saluda con anticipación. En cuanto a la ceremonia de apertura, ceremonia de graduación y otras ocasiones a las que debe asistir, los discursos están especialmente preparados con anticipación y solo necesita leerlos una vez. Los cuadros internos hablan con credibilidad durante las reuniones y no escuchan opiniones diferentes. Debido a que aquellos que se atrevan a decir la verdad serán reprimidos y criticados, la atmósfera general sólo puede satisfacer sus deseos. Poco a poco todos empezaron a halagar y decir tonterías, lo que se ha convertido en una tendencia común en la escuela. Por supuesto que será recompensado, que consiste en utilizar la promoción como incentivo. Desde que asumieron el cargo de decano en febrero de 2008, decenas de personas han sido promovidas a cuadros a nivel departamental y sus oficinas están ubicadas en el Departamento de Educación. La universidad está sobredimensionada y tiene exceso de personal. Es la más alta entre las universidades independientes de Sichuan.
Lo que más le importa no es el desarrollo de la universidad, aunque habla a menudo de ello, sino si su alto salario se podrá pagar a tiempo. Sabía que para tener todo esto, tenía que complacer infinitamente a su jefe, por lo que ignoró la oposición de muchas personas y aumentó la matrícula universitaria de 12.500 yuanes a 15.000 yuanes tan pronto como asumió el cargo en la universidad. Para tapar la boca de todos, debe manipular varios premios y utilizar sus antiguas conexiones en el departamento de educación para recuperar algunos premios por cursos de calidad, centros de demostración, especialidades especiales, etc. A través de estos premios se obtendrán más títulos como “Excelentes Colegios Privados” y “Ranking Nacional de Colegios Independientes 14”. En el proceso de evaluación de estos premios no hay expertos que visiten la escuela y no existe un proceso de evaluación de defensa. Depende principalmente de la calificación académica. No le importa si los estudiantes disfrutan de cursos de calidad, desarrollo profesional y otros servicios. Al menos los excelentes cursos de análisis de circuitos de nuestro departamento sólo pueden describirse como hacer sangrar a la gente. El profesor siguió las instrucciones y los alumnos escucharon débilmente. Si no existe un método como pasar lista, me temo que la mayoría de los estudiantes no vendrán a clase. Muchos profesores de tiempo completo que enseñan solos no están calificados. Vienen a la Universidad de Chengdu sólo por placer. Aparte de la carga de trabajo en clase, no existen otros indicadores de evaluación ni se requiere trabajo. En esos años, los profesores, tutores y otros docentes destacados de la UESTC mencionados repetidamente en las promociones de admisión casi no venían a la Universidad de Chengdu para enseñar a tiempo parcial. Algunos de los profesores que vienen a tomar clases no son buenos enseñando en la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de China y no tienen suficientes tareas docentes, por lo que vienen a ganar algunas cuotas de clase. De los 15.000 yuanes de matrícula que pagamos, 20 o 3.000 yuanes fueron la tarifa de nombramiento para la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de China, 1.000 yuanes fueron menos que el salario del profesor y la remuneración de la clase, y menos de 2.000 yuanes se utilizaron para otros gastos administrativos. y se utilizaron menos de 1.000 yuanes para equipos de laboratorio y reparaciones del hogar.
Esta persona también es un objetivo clave de formación del departamento académico. Si el estudiante no hubiera estado expuesto en línea, esta persona podría haber sido el subsecretario del Comité de la Liga Juvenil. A nadie le han importado nunca las causas fundamentales de estos problemas, porque mientras los compinches de Luo Zhengxiang estén en la universidad, no pasará nada.
Medir el éxito o el fracaso de una universidad no radica en cuántos premios ha logrado a través de relaciones, ni tampoco en "dirigir una universidad independiente de primer nivel en el país" o "tomar a los estudiantes como "Estas hermosas "mentiras" se encuentran en la situación laboral de esta escuela que realmente refleja la calidad del empleo. ¿Cuántos exalumnos se apresuraron a regresar miles de millas para celebrar sus cumpleaños durante el aniversario de la escuela, y cuántos Los exalumnos donaron generosamente para apoyar el desarrollo de su alma mater. A juzgar por estos estándares, la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de China Chengdu es sin duda una mala escuela de primer nivel. En el décimo aniversario de la escuela en 2011, a Luo Zhengxiang se le ocurrió una medida de incentivo para devolver 10 donaciones, pero como resultado, ¡no recibió ni una sola donación de los ex alumnos! Las universidades independientes no son un refugio seguro para cuadros jubilados y cuadros jubilados. Todos vinimos a esta escuela con altas tasas de matrícula e ideales para el futuro. Por supuesto, esperamos que la universidad pueda reflejar verdaderamente el valor de la educación. ¡Aquí, solicitamos solemnemente a la universidad que restablezca el estándar de matrícula de 12.500 yuanes y vuelva a nombrar a un joven decano para dirigir Chengdu College hacia el futuro!