La historia se basa en la visión cognitiva de la realidad y la describe como un fenómeno anormal. Algo ha sucedido. O imagina una historia. Las historias generalmente están estrechamente relacionadas con la producción y la vida de los humanos primitivos. Estos estaban ansiosos por comprender la naturaleza, por lo que se utilizaron a sí mismos como base para imaginar que todo en el mundo era como los humanos, con vida y voluntad. Las siguientes son historias de celebridades modernas sobre la integridad que he recopilado para todos. Son solo como referencia. Historias de celebridades de integridad moderna Parte 1
Cuando Carl Willeop, el presidente de Pepsi-Cola, fue a dar un discurso en la Universidad de Colorado, un hombre de negocios llamado Jeff le pidió a Carl que se reuniera y hablara con el organizador del evento. conferencia. Carl estuvo de acuerdo, pero sólo después del discurso y sólo durante 15 minutos.
Jeff estaba sentado afuera del auditorio de la universidad esperando.
Carl pronunció con entusiasmo un discurso ante los estudiantes universitarios, hablando sobre su historia empresarial y los principios que se deben seguir para el éxito empresarial. Sin saberlo, el tiempo excedió el tiempo de reunión acordado con Jeff, y obviamente lo había olvidado. Llegar a un acuerdo con otra persona. Mientras Karl continuaba hablando con gran entusiasmo, encontró a un hombre abriendo la puerta desde fuera del auditorio y caminando directamente hacia el podio. El hombre se acercó a él, le entregó la siguiente tarjeta de presentación sin decir una palabra, luego se dio vuelta y se fue. Carl tomó la tarjeta de presentación y la miró. En el reverso decía: "Tú y Jeff Hoey tienen una cita a las 2:30 de la tarde".
Carl se dio cuenta de repente. Por un lado están los estudiantes universitarios que necesitan que él los convenza y les inculque las ideas de Pepsi-Cola. Son el objetivo e incluso la motivación para el desarrollo de su negocio, mientras que por el otro solo está un empresario desconocido que le pide consejo. Karl no dudó y les dijo a los estudiantes universitarios: "Gracias a todos por venir a escuchar mi conferencia. Al principio quería seguir discutiendo algunos temas con ustedes, pero tengo una cita y ya llego tarde. Llegar tarde es. "Ya es una falta de respeto hacia los demás. Para ser educado, no puedo faltar a mi cita, así que les pido perdón y les deseo a todos buena suerte".
En medio de estruendosos aplausos, Carl salió rápidamente del auditorio. y encontró a Jeff esperándolo afuera. Después de disculparse con él, le contó todo lo que quería saber. Como resultado, hablaron durante 30 minutos durante los 15 minutos originalmente programados. Más tarde, Jeff se convirtió en un exitoso hombre de negocios y les contó a sus amigos sobre esta experiencia. Todos sus amigos desarrollaron confianza en Pepsi-Cola y decidieron distribuir y promocionar Pepsi-Cola. Historias de celebridades de integridad moderna, parte 2
Xie Yanxin, la figura de "Moving China" de 2007, hizo una promesa y cuidó de su frágil suegra durante 33 años después de que falleciera su esposa.
Cinco minutos para las patatas fritas. Cinco minutos para la confianza. Todos los restaurantes de comida rápida de la cadena Ed Bear en Pekín tienen normas: las patatas fritas no se pueden servir a los clientes después de más de 7 minutos, las hamburguesas más de 10 minutos y las hamburguesas, más de 10 minutos. muslos de pollo fritos más de 30 minutos. Cómelo y tíralo a la basura. Por eso es mejor comprar ahora y fabricar ahora. Un empleado pensó que esto era un desperdicio, por lo que vendió toda la comida y preparó comida nueva cada vez. Una vez, el presidente de la empresa fue a la tienda a comer papas fritas. Las papas fritas sabían diferente y debieron durar más de 5 minutos. Inmediatamente despidió al empleado. El jefe dijo: "Ahorró 5 minutos de papas fritas e hizo que nuestro restaurante de comida rápida perdiera credibilidad entre todos los clientes en 5 minutos. El costo es demasiado alto y ya no puede compensarlo". Wu Yulan, el candidato de 2008 por "Moviendo a China", es un anciano pobre de 74 años de una comunidad de Urumqi. En los últimos nueve años, ha saldado la deuda de 50.000 yuanes que dejaron su difunto marido y su hijo rebuscando y vendiendo restos de comida. Sus acciones compusieron una conmovedora canción de integridad. "Historias de celebridades modernas con integridad, parte 3
Chai Xinjian se graduó en la Universidad Xi'an Jiaotong y enseñó durante cinco años. En 1992, se convirtió en uno de los diez estudiantes internacionales enviados a Francia por el país con excelentes resultados. En 1996, regresó a China y se unió a Little Swan Group. En abril de 2001, Chai Xinjian aprobó la votación del "referéndum" y se desempeñó como gerente general de Little Swan Company. Actualmente es representante del Décimo Congreso Nacional del Pueblo.
Cuando se reunió con amigos de los medios, contó algunas historias breves sobre el tema de la integridad:
1. Durante la reunión de la empresa, pregunté a mis subordinados: "¿Cómo podemos hacer un buen trabajo en calidad y ¿Crédito?" Todos ofrecieron sugerencias. Uno de ellos propuso: Hacer una lavadora para mis padres. Todos se sorprendieron y entendí de inmediato lo que quería decir. Si los empleados de Little Swan pueden tratar su trabajo con la actitud de "hacer una lavadora para mis padres", entonces, por supuesto, harán todo lo posible para cumplir con sus responsabilidades. En realidad, esto es integridad, prometer integridad a los padres y a todos los clientes. Este lema de "los clientes son Dios" es realmente numeroso. Inmediatamente di mi afirmación y apoyo.
2. Hay un juego llamado "Rojo y Azul". Tres partes juegan a las cartas y se engañan entre sí, obtendrán tres puntos. un punto si te hacen trampa, obtendrás cero puntos. Después de jugar muchas veces, de repente descubrí que al final, el que no hacía trampa siempre obtenía la puntuación más alta. Con este fin, realicé repetidos experimentos y el resultado fue que cuanto menos engañados, mayor era la puntuación total. A partir de esto, me di cuenta de una verdad: la deshonestidad puede beneficiarte temporalmente, pero a la larga, debes ser honesto. La gente no puede permanecer sin confianza y las empresas sin credibilidad fracasarán inevitablemente.
3. La producción de una lavadora pasa por muchos procesos, y cada proceso se divide en varios tipos de trabajo. Llamé a todos en la empresa para que contribuyeran activamente con ideas a la empresa y participaran en invenciones y transformaciones tecnológicas. Un empleado inventó un nuevo método de ajuste de pernos que pensé que era muy bueno, así que le puse el nombre de este empleado. recibió el nombre de la ley y al mismo tiempo recibió una bonificación. El empleado ciertamente estaba feliz e inspiró a otros.
Esto también es integridad en sí misma. Las empresas no sólo deben ser honestas con sus clientes, sino también con sus empleados. La sinceridad es el lema de nuestro Pequeño Cisne. Este lema es coherente interna y externamente. Sólo cuando los empleados están satisfechos pueden estar satisfechos los clientes. Si nuestros empleados no están satisfechos, ¿cómo pueden estar satisfechos nuestros clientes?
El Sr. Chai también dijo una frase muy esencial, que se adjunta a continuación: El crédito es irreversible, y al igual que el tiempo, si se pierde, nunca se recuperará.