2. De acuerdo con lo dispuesto en las "Medidas de Reeducación por el Trabajo", las siguientes categorías de personas deben recibir reeducación por el trabajo: ................ ........................................................ ......................... ........................... ........................................ ............ ......Si la reiterada amonestación no da lugar a sanción penal; ........El plazo de reeducación por el trabajo se fija en uno a tres años. El tiempo de reeducación por el trabajo se computa a partir de la fecha de notificación de ingreso en prisión. Si una persona es examinada o detenida antes de la notificación de ingreso en prisión, se computará un día. El período acumulativo de prórroga de la reeducación por el trabajo no podrá exceder de un año.
3. En la actualidad, las "Medidas de Reeducación a través de la Gestión Laboral" siguen vigentes, pero generalmente se manejan de acuerdo con la "Ley de Sanción de la Gestión de la Seguridad Pública".
4. Si necesitas ayuda, puedes llamar.