La capacitación en salud ocupacional previa al trabajo para los trabajadores y la capacitación regular en salud ocupacional durante el trabajo incluyen principalmente: popularizar el conocimiento sobre salud ocupacional e instar a los trabajadores a cumplir con las leyes, reglamentos, reglas, normas nacionales de salud ocupacional y procedimientos operativos para la prevención y control de enfermedades profesionales. Los trabajadores en puestos con riesgos laborales graves deben recibir formación especializada en salud ocupacional y sólo pueden trabajar en sus puestos de trabajo después de haber superado la formación.
Si los factores de riesgos laborales a los que están expuestos los trabajadores cambian debido a cambios en los procesos, tecnologías, equipos, materiales, etc., o ajustes en el trabajo, el empleador deberá realizar recapacitación sobre salud ocupacional a los trabajadores antes de De servicio. Los métodos de capacitación en salud ocupacional incluyen la participación en cursos de capacitación en salud ocupacional organizados por los departamentos de supervisión de salud ocupacional y las agencias de servicios técnicos de salud ocupacional.
También puede confiar al departamento de supervisión de salud ocupacional la realización de capacitaciones en salud ocupacional, o invitar a profesionales o gerentes de salud ocupacional de empresas de demostración a dar conferencias. Habitualmente el responsable se centra en la formación de leyes y normativas, mientras que los trabajadores se centran en la formación de conocimientos básicos de prevención de riesgos laborales.
Las leyes y reglamentos sirven como contenido de la capacitación, entre ellos la “Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales” y su reglamento de apoyo, los conocimientos básicos sobre la prevención y control de riesgos de enfermedades profesionales incluyen la identificación de los factores de riesgo de enfermedades profesionales; en el lugar de trabajo de la unidad, el conocimiento de sus efectos nocivos y las medidas de protección, y su correcta utilización y el mantenimiento de los equipos de protección contra enfermedades profesionales y de los equipos de protección individual, así como de las medidas de salvamento de emergencia en caso de accidente.
Normas de salud ocupacional
Las normas de salud ocupacional son reglamentos técnicos sobre diversos requisitos de salud para las condiciones de trabajo con el fin de proteger la salud de los trabajadores, y pueden considerarse normas técnicas. Puede ser adoptado por el gobierno y convertirse en la especificación técnica para la implementación de regulaciones de salud ocupacional y la base legal para la supervisión y gestión de la salud.
Las "Normas Higiénicas Provisionales para el Diseño de Empresas Industriales" aprobadas y emitidas por la antigua Comisión Nacional de Construcción y el Ministerio de Salud en 1965 son la primera norma nacional de mi país relacionada con la salud ocupacional. Después de muchas revisiones, esta norma se convirtió en la norma higiénica para el diseño de empresas industriales.