Recientemente debido a la epidemia, estoy buscando un nuevo trabajo. Hace dos días recibí una invitación a una entrevista de una empresa de inversiones en Shenzhen. Cuando fui allí, encontré que había más de 20 personas esperando entrevistas, pero no presté mucha atención en ese momento. Después de charlar durante la entrevista, descubrí que las cosas no eran sencillas. El proyecto para el que fui a entrevistar en realidad requería transacciones financieras en nombre de un proyecto de contratación. Se decía que era una semana de capacitación, que incluía conocimientos básicos de finanzas, así como análisis fundamentales y técnicos. Después de la evaluación, pasé el período de prueba con un salario básico de 10K y luego mi desempeño se volvió permanente. Luego fui a la capacitación el primer día porque no sabía nada sobre esta área y sentí que sin experiencia en inversiones financieras no había esperanzas de aprobar la evaluación. En este momento, los antiguos empleados de adentro venderán cursos a principiantes por aproximadamente 1.000 al mes, diciendo que pueden aprobar el examen. Escuché que antes había cursos más caros y avanzados.
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Considera esta entrevista como una larga lección. Agregar una entrevista fue una pérdida de dos días. Más tarde, busqué en Zhihu información proporcionada por otros amigos que se habían entrevistado en esta empresa y confirmé que era una empresa que ganaba dinero con la formación. Las siguientes son las técnicas engañosas utilizadas por otros amigos para descubrir la empresa:
(1) Ninguno de ellos envió su currículum a esta empresa, pero fueron invitados a entrevistas por teléfono. (Revisé y no reclutaron en varios sitios web)
(2) La persona invitada a la entrevista no tiene experiencia en inversiones financieras. Si le pregunta a RR.HH. si existen requisitos de experiencia, la respuesta de RR.HH. es que es más fácil contratar personas sin esa experiencia. (Boundless)
(3) No importa qué trabajo esté buscando, RR.HH. lo llamará y le dirá que están reclutando para el trabajo que está buscando, pero no importa si es programador, estructura, hardware, proyecto, ventas, etc., usted va. Después de obtenerlo, primero lo capacitarán para realizar transacciones financieras.
(4) Se le informará el salario esperado en su currículum cuando se comunique con el personal, siempre que apruebe la capacitación.
(5) Lanzar una red e invitar a personas a entrevistas. Según las personas que trabajan al lado de la empresa, hay un flujo interminable de personas que vienen a entrevistas todos los días y la contratación se lleva a cabo desde hace medio año. Una empresa con decenas de personas entrevista a tanta gente que ¡es hora de contratar a una persona cada semana!
(6) La formación básicamente fracasó. En este momento, tienes que gastar dinero en entrenamiento, pero es posible que no puedas sobrevivir gastando dinero. (Preste atención durante la entrevista)
(7) Además, según algunos amigos que fueron engañados en Zhihu, las publicaciones que no sean amigables para ellos se eliminarán por su cuenta y las publicaciones que no sean amigables para ellos serán eliminadas por su propia cuenta. su empresa no se puede encontrar en ningún otro lugar de Internet de malas críticas.
He oído hablar de muchas empresas de este tipo en Shenzhen. Si encuentra otras experiencias similares durante la entrevista, tenga cuidado de llamar a la policía para evitar ser engañado. Cualquiera que gaste dinero en formación después de la entrevista es un mentiroso.
Durante la epidemia, no es fácil encontrar trabajo. ¡Espero que mi experiencia sea útil para amigos que buscan trabajo en Shenzhen!