De hecho, muchas de estas aplicaciones son iguales, como las habilidades de aprendizaje y las plantillas. No hay libros de texto fijos ni respuestas fijas, sólo esquemas. Todo el mundo se prepara para el examen según el plan de estudios, por lo que a mí me da igual cuál sigo. Pinto con tiza y me pinto. Siento que prefiero la forma diferente en que enseña el maestro. Es bastante divertido y no hay presión en las conferencias. El discurso de Tu Hua fue más detallado y estructurado lógicamente. Aprenderás más cuando los mires juntos.
Y el aprendizaje es sólo la etapa más básica, y la práctica posterior es la clave. Después de todo, no importa cuántas técnicas y plantillas domines, debes poder aplicarlas realmente en el proceso de resolución de problemas; de lo contrario, será una pérdida de tiempo. Por lo tanto, después de ver la clase del profesor Zhang Xiaolong, rápidamente comencé a hacer ejercicios con el profesor Tang Shen.
No es difícil leer los siete conjuntos de volúmenes del entrenamiento especial de Tang Ke. La maestra habló de manera más concisa. Siempre que escuche atentamente, puede usarlo directamente para hacer las preguntas después de la conferencia. Fue muy fácil comenzar y luego hice algunas series de preguntas reales para consolidarlo. Básicamente 70 no es un problema.
La solicitud es una materia de examen que pone a prueba las habilidades básicas que los solicitantes deben poseer en el trabajo de oficina. Evalúa principalmente la capacidad de comprensión lectora, la capacidad de análisis integral, la capacidad para plantear y resolver problemas, la capacidad ejecutiva y la capacidad de expresión escrita del solicitante. Tiene la función de simular el trabajo diario de los funcionarios.
Como estilo orientado a exámenes dedicado a la selección y nombramiento de funcionarios públicos nacionales, "Shen Lun" se basa apropiadamente en algunas experiencias y prácticas de la "teoría de la estrategia" en los antiguos exámenes imperiales chinos. La "teoría de la estrategia" y la "teoría de la aplicación" son métodos para seleccionar talentos. Ambos requieren que los candidatos demuestren habilidades de escritura y juicio analítico sobresalientes, y las contramedidas (planes) propuestas deben ser factibles.
Sin embargo, "Teología" es más realista y específica que "Sharon" en contenido y más flexible en forma. La "teoría de la estrategia" requiere principalmente que los candidatos discutan algunas cuestiones importantes, es decir, que demuestren la viabilidad y racionalidad de una política o contramedida nacional, centrándose en examinar la capacidad de los candidatos para resolver problemas.
El ensayo de solicitud requiere que los candidatos encuentren y resuelvan problemas a partir de una gran cantidad de materiales realistas que reflejen los problemas diarios, y examina de manera integral la calidad y el potencial de los candidatos en la recopilación y el procesamiento de todo tipo de información diaria, que completamente Refleja las características de la era de la información. Adaptarse a las necesidades laborales reales de los funcionarios públicos nacionales de hoy.
A juzgar por las disposiciones del programa de exámenes y los problemas reales a lo largo de los años, el examen de ensayo de solicitud proporciona a los candidatos una serie de materiales escritos que reflejan problemas prácticos específicos. Los candidatos deben leer estos materiales detenidamente, resumir los principales problemas reflejados en ellos y proponer soluciones prácticas a los problemas. Finalmente, se elaboran y demuestran sus puntos de vista.
El método de redacción de "Shen Lun" evita factores de la "Composición" tradicional que pueden no ser adecuados para los exámenes de funcionarios públicos y destaca las competencias que deben ponerse a prueba.