Cada vez más estudiantes que estudian en el extranjero regresan a China, y los estudiantes que regresan a trabajar y establecerse en China también han recibido gran atención. El siguiente editor pregunta: "¿Cuáles son las unidades receptoras relevantes para que los estudiantes internacionales se encarguen de los procedimientos de liquidación?". Ampliaré esta pregunta con la esperanza de que sea útil para los estudiantes internacionales que quieran pasar por los procedimientos de liquidación.
En primer lugar, por qué los estudiantes internacionales necesitan solicitar tarjetas de registro de empleo y procedimientos de liquidación al regresar a su país.
El Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación emite tarjetas de registro de empleo y cartas de presentación a quienes han regresado de estudiar en el extranjero, basándose principalmente en las políticas y regulaciones formuladas por los gobiernos nacional y local para promover y alentar a los estudiantes extranjeros a regresar a trabajar en China, y con referencia a la gestión nacional del empleo de los graduados universitarios. El propósito de las medidas es ayudar a los empleadores nacionales a mejorar el personal y los procedimientos laborales y facilitar el empleo fluido de los estudiantes extranjeros.
Los destinatarios del servicio son principalmente estudiantes extranjeros que se han graduado de varias escuelas en todos los niveles y nunca se han registrado para trabajar, y estudiantes que han completado los procedimientos de renuncia antes de viajar al extranjero. Luego de regresar al país, los estudiantes extranjeros deberán confirmar su unidad de trabajo y solicitar una tarjeta de registro de empleo para que en el futuro puedan realizar trámites personales y laborales como transferencia de expedientes, regularización y calificaciones. Una carta de presentación de asentamiento puede ayudar a los estudiantes internacionales que regresan a mudarse al lugar de residencia donde trabajan. Aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero no necesitan pasar por los procedimientos de liquidación al regresar a su lugar de residencia original.
La segunda es la unidad receptora que se encarga de los trámites de contratación y liquidación.
(1), registrado en la Administración Estatal de Industria y Comercio o en el departamento industrial y comercial local, el capital social debe ser superior a 500.000 yuanes (incluidos 500.000 yuanes) y tener cierto contenido científico y tecnológico. (incluidas empresas con financiación extranjera);
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(2) Personas jurídicas de instituciones públicas municipales registradas en los comités locales de establecimiento institucional en todos los niveles;
(3) Registradas con departamentos nacionales de asuntos civiles, departamentos locales de asuntos civiles, oficinas judiciales y otros departamentos Sociedades, asociaciones profesionales y empresas asociadas en Beijing con personalidad jurídica.
Por último, los pasos básicos para realizar la solicitud.
El primer paso es contactar con la unidad de trabajo. El empresario gestionará los trámites de apertura de cuentas en el centro según su tipología y las “Medidas para la Gestión de la Apertura de Cuentas Unitarias” y asumirá las obligaciones correspondientes.
El segundo paso es preparar los materiales de solicitud. Los estudiantes extranjeros deben preparar cuidadosamente los materiales pertinentes según el tipo de unidad de empleo, como certificación de título académico extranjero, transferencia de archivos, confirmación del registro del hogar, etc. Los empleadores deben ayudar en el procesamiento de avisos de admisión, contratos laborales, certificados de seguridad social, certificados de almacenamiento de archivos y otros materiales relevantes.
Paso 3: El empleador envía los materiales de solicitud al Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación para su revisión.
El cuarto paso es recibir el certificado de empleo y liquidación con su documento de identidad tras recibir la notificación del resultado de la revisión.
El quinto paso es presentar una copia del certificado de registro de empleo y entregar la otra copia al departamento de personal del empleador o a la agencia de servicios de talentos correspondiente para que se encargue de los procedimientos de transferencia de archivos y transferencia de personal; carta de presentación del acuerdo y otros materiales relevantes al lugar de residencia, los departamentos de seguridad pública pertinentes de las provincias y ciudades donde se llevará a cabo el acuerdo propuesto los procedimientos de reubicación, reubicación y asentamiento.
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