1. El trabajo de la comunicación es comprender la información, la orientación de la gestión, las opiniones laborales, la postura y la actitud de la otra parte;
2. dejar claro a las personas de la organización comprender la situación;
3. La comunicación puede generar confianza mutua y conectarse emocionalmente;
4. propósito de la comunicación;
5. Estabilizar el pensamiento de los empleados y unificar las acciones organizacionales a través de la comunicación.
Si tienes opiniones diferentes, responde al recordatorio.