Para garantizar que las cosas o el trabajo se realicen con alta calidad y alto nivel, a menudo es necesario formular un plan con anticipación. Un plan es un plan escrito elaborado después de considerar exhaustivamente los factores relacionados. la cosa o problema. ¿Sabes qué tipo de solución realmente puede ayudarnos? A continuación se muestran los planes de actividades para la fiesta de cumpleaños que he recopilado para usted. Bienvenido a leerlos y recopilarlos. Plan de actividades de fiesta de cumpleaños 1
1. Ámbito de aplicación:
2. Personal aplicable:
Todos los empleados
3. Elementos de bienestar :
1. Tarjetas de felicitación de cumpleaños: La empresa compra tarjetas de felicitación de cumpleaños. Las tarjetas de felicitación contienen palabras de bendición para los empleados y la firma del director general. Las tarjetas de cumpleaños son gestionadas por el departamento administrativo y se envían a. empleados en persona en su cumpleaños o el día anterior.
2. Columna de cumpleaños: el departamento de administración abre una columna de cumpleaños. La fiesta de cumpleaños anuncia el nombre y la fecha de cumpleaños del empleado cuyo cumpleaños es este mes el primer día de cada mes y adjunta un saludo de cumpleaños. firmado por el director general.
3. Regalos de cumpleaños: Se entregan sobres rojos de cumpleaños a los empleados en su cumpleaños. Además, los empleados que cumplen años en el mismo mes participan colectivamente en el cumpleaños Happy organizado por el sindicato de la empresa.
4. Gastos de actividades de cumpleaños: yuanes/persona.
4. Departamentos responsables:
La administración es responsable de revisar la lista de cumpleaños de los empleados; el sindicato es responsable de la aplicación de los gastos relacionados, la compra de artículos de cumpleaños colectivos, la distribución de regalos y la disposición de espacios de cumpleaños colectivos. Tomar una foto grupal como recuerdo.
5. Requisitos específicos:
1. El departamento administrativo revisará la lista de empleados con cumpleaños en el próximo mes antes del día 25 de cada mes (según las tarjetas de identificación), y Presentar los gastos correspondientes y la lista de empleados con cumpleaños. Presentar a la Dirección General Adjunta Ejecutiva para su aprobación.
2. Después de la aprobación de la lista de empleados que cumplen años, el departamento administrativo preparará tarjetas de cumpleaños o regalos de cumpleaños con tres días de anticipación y se las enviará a los empleados antes de que salgan del trabajo para felicitarlos.
3. Estándares de felicitación: una tarjeta de felicitación, un regalo de cumpleaños y el sindicato de la empresa organiza actividades colectivas para los empleados que cumplen años en el mes.
6. Presupuesto de costes:
Según el estándar de la empresa, 100 yuanes por persona (incluido un sobre rojo de 50 yuanes/persona + fondos de actividad de los empleados de 50 yuanes/persona).
7. Horario de implementación:
Se concertará colectivamente un domingo del mes según el cumpleaños del empleado en ese mes.
8. Plan de actividades
Pegue los nombres de los empleados cuyos cumpleaños ocurran ese mes en el tablón de anuncios, y luego los representantes de la dirección de la empresa adjuntarán mensajes de felicitación.
¡Otro comienzo maravilloso! ¡Que nuestras más sinceras bendiciones te traigan un año exitoso y te deseamos un feliz cumpleaños! Al mismo tiempo, gracias por su apoyo, haremos todo lo posible para crear un ambiente cálido y confortable para usted. ¡Esperamos su visita nuevamente!
[Propósito del servicio]
A través del servicio personalizado de deseos de cumpleaños para los huéspedes del hotel, los huéspedes pueden sentir un cuidado familiar en sus días especiales y contactarlos aún más La relación entre los huéspedes y. el hotel mejora la confianza de los huéspedes en el hotel y aumenta la visibilidad y reputación del hotel.
[Procedimiento operativo]
1. Para los huéspedes que se registran el mismo día, la recepcionista confirmará si es su cumpleaños ese día, les deseará cumpleaños e informará al asistente. gerente del lobby de turno.
2. El subgerente del lobby revisa la lista de cumpleaños de los invitados en la tienda todos los días.
3. Para los invitados que cumplen años el mismo día, el subgerente del lobby de clase media prepara el cumpleaños. tarjetas, escribe felicitaciones y las envía al director general. Firmadas por el director y estampadas con el sello especial del hotel.
4. Personaliza el pastel (si eres mujer, puedes agregar las flores apropiadas), notifica a los distintos departamentos la lista de cumpleaños de los invitados y haz los preparativos para las felicitaciones.
5. Para los huéspedes que se alojen en el hotel o se registren por la mañana, el primer oficial del turno de mañana preparará tarjetas de felicitación y obsequios antes de las 17:30 del mismo día, junto con el director general. con los responsables de los distintos departamentos, los enviará a la habitación para expresarles sus felicitaciones de cumpleaños en nombre del hotel.
6. Para los huéspedes que realicen el check in por la noche, el gerente del lobby del turno medio preparará un obsequio, que será entregado en la habitación por el personal administrativo general en colaboración con el gerente del lobby.
7. Comuníquese con el huésped, entregue tarjetas de cumpleaños y obsequios en la habitación, y el gerente general ejecutivo, en colaboración con el director de limpieza, el gerente de recepción, el gerente de la habitación y el gerente de ventas, expresarán su cumpleaños. deseos en nombre del hotel.
8. Si el huésped no ha sido contactado antes de las 21:00 horas, enviar tarjetas de felicitación y regalos a la habitación y dejar un mensaje en la centralita. Después de que el huésped regrese al hotel, el gerente de turno le felicitará por su cumpleaños en nombre del hotel.
9. Para los huéspedes cuyos cumpleaños sean el día siguiente, el asistente del lobby del turno medio debe entregar el turno en LOGBOOK, y el asistente del lobby del turno nocturno y el asistente del gerente del lobby del día siguiente harán lo correspondiente. preparativos y felicitaciones Operaciones específicas de la siguiente manera:
1) Invitados del equipo: el subgerente del lobby durante la noche preparará los obsequios y tarjetas de felicitación correspondientes según la hora del desayuno del equipo al día siguiente. Asistente del gerente del lobby durante la noche o asistente del gerente del lobby de la mañana al día siguiente Vaya al restaurante donde el equipo desayuna y felicite a los invitados por sus cumpleaños, esforzándose por crear una buena escena cálida y mostrar una buena imagen del hotel.
2) Huéspedes individuales: si el huésped sale del hotel al día siguiente, el subgerente del lobby durante la noche preparará los obsequios y tarjetas de felicitación correspondientes, dejará un mensaje de salida y extenderá las felicitaciones de cumpleaños al huésped al realizar el registro. Si todavía estás en la tienda, sigue los pasos 1-7.
Además: si los gerentes de cada departamento están libres los domingos o feriados, el personal administrativo general del día y el subgerente del lobby pueden ir a la sala para expresar las felicitaciones por la fiesta de cumpleaños de Chengdu en nombre del hotel. . Plan de actividades fiesta de cumpleaños 2
Temática:
La empresa crece contigo
Características:
Potencia la cohesión y cultiva la fidelidad de los empleados; refleja que la empresa valora y presta atención al crecimiento de cada empleado, y que la empresa está dispuesta a crecer con sus empleados.
Planificación de eventos:
Lugar del evento:
Cualquier lugar adecuado para una parte.
Requisitos básicos de las instalaciones: proyector (prestado de la empresa), micrófonos y parlantes (traídos por el lugar o prestados por la empresa), acompañamiento musical (se puede descargar de Internet), computadora portátil (se puede prestado de la empresa), cámara digital (la empresa debe tenerlas), DV (alquilado por particulares y empresas), linternas pequeñas (generalmente disponibles en los lugares de eventos, incluso si las compras, no cuestan más de 100 yuanes) . Algunas tarjetas de cumpleaños (el costo es controlable), algunas flores y frutas (recomendadas para venta al por mayor, no es necesario empaquetar), algunos CD vírgenes (para grabar), grabadoras (el 99% de las empresas tienen grabadoras o unidades ópticas con funciones de grabación, Herbalife unidad óptica), 1 papel en blanco abierto.
Contenido específico:
1. “La empresa se preocupa por crecer contigo”: Este enlace sirve como antesala del evento. Después de que el organizador del evento anunció el inicio del evento, las luces se atenuaron repentinamente, la canción de cumpleaños sonó suavemente y un video de saludos de cumpleaños del presidente de la empresa o del presidente del sindicato o del secretario del comité de la Liga Juvenil (un líder con estatus apropiado y nivel suficientemente alto).
Los líderes tienen muchas cosas que hacer todos los días, por lo que los mensajes de felicitación se pueden preparar con anticipación. Los puntos clave incluyen:
●Estimados empleados, ustedes son la fuente del desarrollo de la empresa. Los logros de la empresa hoy incluyen los esfuerzos de cada puesto aquí.
● Hoy es el cumpleaños de nuestros empleados. En nombre de la empresa, me gustaría enviarles mis más sinceras bendiciones: espero que crezca saludablemente en la plataforma de la empresa y haga realidad sus sueños a través de ella. trabajo duro. La empresa está dispuesta a crecer con todos, ¡creemos juntos todas las glorias de la empresa! En nombre de todos los empleados de la empresa, ¡te deseo un feliz cumpleaños! Una vez completado, se pueden emitir tarjetas de cumpleaños con bendiciones escritas por el jefe del departamento de empleados y carteles de saludos de colegas clave. (Sería aún más sensacional si la empresa tuviera un regalo de cumpleaños :)) Durante el proceso de emisión de tarjetas de felicitación, puede pasar al mismo tiempo a la segunda etapa: feliz sorpresa.
2. "La feliz sorpresa de que la empresa crezca contigo": seleccione con anticipación a los familiares y amigos VIP (líderes de departamento, colegas, padres, amigos y amigas) de cada empleado que cumple años y envíe mensajes. al empleado que cumple años a través de grabación o video Deseos de cumpleaños individuales. Puede encontrar en secreto a los padres de un empleado y grabar un video, o grabar bendiciones de familiares lejanos por teléfono, o grabar la confesión inesperada de su novio, ¡lo cual será extremadamente conmovedor e inolvidable si hay muchos empleados que cumplen años en esta sesión! Es necesario controlar el tiempo de cada bendición, preferiblemente dentro de 1 minuto. La bendición completa se puede producir usando un software de álbum de fotos electrónico o PowerPoint. Los efectos de fondo y de cambio son hermosos, la inserción de audio y video es fácil y el proceso de producción es relativamente simple.
Creo que el ambiente se ha calentado a estas alturas. Algunas chicas tienen lágrimas en los ojos. Donde hay cables de red, también puedes concertar citas con personas de lejos para comunicarte con la cumpleañera. en tiempo real a través del video QQ. ¡Entonces es aún más atractivo! Ahora es el momento de que todos interactúen y lo publiquen. Ingresando al tercer enlace: mi programa de cumpleaños.
3. “Mi cumpleaños demuestra que la empresa crecerá contigo”: Este enlace es principalmente para darle a cada empleado la oportunidad de mostrarse y expresarse. Es posible notificar a los empleados del cumpleaños sobre la existencia de este enlace para que todos puedan estar preparados con antelación. Cada empleado tiene 3 minutos a su disposición. Pueden cantar karaoke para todos, mostrar sus habilidades únicas, organizar un pequeño juego o hablar con todos, de la forma que elijan. En esta sesión, el anfitrión puede guiar a todos para que den sus mejores deseos y comentarios a la empresa y a sus colegas. El personal filmó todo el evento en DV y lo grabó en un CD como conmemoración del cumpleaños. Si las condiciones lo permiten, también puedes invitar a un buen cantante de un bar local a tocar algunas canciones con la guitarra para hacerlo más emocionante.
La duración adecuada de esta sesión es de 1 a 2 horas, pudiéndose intercalar juegos interactivos en la mitad para mejorar el ambiente.
4. “La empresa crecerá contigo y yo creceré con la empresa”: En esta sesión, todos los empleados que cumplen años utilizarán frutas o flores como materiales para deletrear el logo de la empresa en papel blanco y firmar. en el papel bendito. Como retroalimentación por la atención que brinda la empresa. En este paso, puede usar su cerebro y utilizar varios elementos como materia prima para formar el logotipo de una empresa o las palabras "Crecí con la empresa".
5. "La empresa se sentirá cálida contigo para siempre": convierte todo el evento en un hermoso DV y grábalo en un CD. Emitido a todos los empleados que cumplen años como recuerdo permanente. Utilice fotografías del evento y logotipos realizados por los empleados para exhibirlos internamente en el pizarrón de la empresa. También se puede utilizar como una promoción beneficiosa de la cultura corporativa de la empresa o de la vida de los empleados en el folleto.
6. "La empresa crecerá contigo y disfrutará del festín": este vínculo es claro aunque no se explique, todo el proceso no cuesta mucho, ya que hay un presupuesto tan grande. puedes organizar una fiesta buffet, o todos pueden hacerlo. Haz una comida de cumpleaños tú solo, en resumen, no puedes dejar que la gente pase hambre.
7. “A medida que la empresa crece contigo, me muevo y me quedo”: En este enlace, cuando todos estén llenos y aburridos en la sala, pueden salir a organizar tira y afloja, baloncesto, damas, bridge y otros juegos. Que todos participen libremente.
Toda la planificación del evento es así, no cuesta mucho y creo que les dará a todos una sorpresa inesperada. Los dirigentes también aplaudirán la capacidad organizativa del músico. Plan de actividades de fiesta de cumpleaños 3
1. Tema de la actividad:
Gracias a los padres, gracias a la vida
2. Propósito de la actividad:
Deja que el Los niños aprenden a ser agradecidos, no solo a aceptar el amor, sino también a dar amor, para que nuestras vidas sean mejores. ¡Al mismo tiempo, promoveremos la reputación de la escuela y promoveremos las actividades de inscripción de antiguos alumnos y nuevos alumnos! !
3. Público objetivo:
Estudiantes de Bowen que cumplen años en diciembre
4. Hora de la actividad:
5. Ubicación de la actividad :
Conferencia Bowen sobre educación familiar exitosa
6. Disposición del personal del evento
1. Grupo de compras (responsable de comprar pequeños obsequios y pasteles), personal del almacén
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2.La configuración del sonido (descarga de canciones, control por computadora) está a cargo de HELEN
3. Anfitrión
4. Distribución del lugar (responsable de la limpieza antes de la reunión y traslado de mesas y sillas): Profesores del Departamento de Atención al Cliente
5. Personal que colabora en la organización de actividades en el recinto: Departamento de Atención al Cliente y ayudantes del profesor
6. Limpieza posterior al evento : Profesores del Departamento de Atención al Cliente
7. Proceso de Actividades:
Se recomienda dividir el concurso en parejas según departamentos (los departamentos con menos personal pueden fusionar dos departamentos en un par ). Cada grupo seleccionará un capitán, y cada equipo sumará 100 puntos por cada ronda ganadora, los ganadores en concursos de talentos y juegos individuales podrán sumar 50 puntos al equipo. Luego, el equipo ganador será recompensado con premios de incentivos basados en el total de puntos de los resultados del juego. Se seleccionarán dos anfitriones más para impulsar la atmósfera para que todos puedan estar entusiasmados, felices y dedicados al juego. Se distribuirán pequeños premios a aquellos que se desempeñen bien en los juegos individuales y en el espectáculo de talentos de canto para animarlos.
Programa alternativo:
Dos minutos de palabras de apertura
1. Baile: Dame unos segundos
2. Susurros (equipo Juego):
El organizador prepara una frase larga y complicada (por ejemplo: dos puntos son hielo, tres puntos son claros, cuatro puntos son puntos, dos puntos son fríos, tres puntos son claros, cuatro puntos son vapor, etc. ¿Cuánto sabes), cada grupo (no menos de 5 personas en cada grupo) envía un representante para que se acerque y memorice esta frase en silencio, y después de regresar, la transmita mediante "susurros" de la primera persona a la última persona dentro del tiempo especificado, luego la última persona leerá lo que escuchó y finalmente el anfitrión anunciará las palabras originales. La persona con la mejor expresión gana y demuestra que este juego requiere que todos presten atención a cada uno. palabra del anfitrión y las reglas del juego, no sea que todos no logren buenos resultados debido a una mala comprensión de las intenciones.
Diez minutos
3 a 7 (también conocido como disparar siete órdenes (juego de equipo):
Cada pareja envía tres personas, informando desde 1-); 99 Contando, pero cuando alguien cuenta un número que contiene "7" o un múltiplo de "7", no puede contar, solo puede aplaudir o ponerse en cuclillas. Sistema de eliminación, gana la pareja de jugadores que quede al final. Ocho minutos
4. Zoológico, Jardín Botánico, Jardín de Frutas (Juego en equipo): Un minijuego muy simple que prueba las reacciones. Cada pareja tiene una persona. El anfitrión dice "Cultivar animales en el zoológico/Crecer". plantas en el jardín botánico/ "Recogiendo frutas en el jardín de frutas" y luego los miembros del equipo tienen que recoger un animal/planta/fruta inmediatamente. No pueden repetirlo. La persona que comete el error saldrá automáticamente hasta que se encuentre el último. izquierda. Ocho minutos
5. Love Passing (Juego en equipo) Los participantes se alinean en dos filas y el líder del equipo pasa una carta al siguiente con la nariz y la boca. La siguiente persona también debe usarla. Sostiene el naipe entre su nariz y su boca haciendo puchero y se lo pasa al siguiente, hasta el final de la línea. Después de pasar las tres cartas acordadas (si caen en el medio, las cartas se repartirán nuevamente), gana la primera persona que pase las cartas. Cinco minutos