Resumen del trabajo personal en energía eléctrica 1. Ideología
Como empleado ordinario de una empresa eléctrica, desde que ingresó al trabajo, siempre se ha basado en el propósito de "la electricidad del pueblo". industria eléctrica para el pueblo", Garantizar estrictamente que los residentes tengan electricidad para producir y vivir. En el trabajo debes transformar tu entusiasmo en trabajo, cumplir con tus deberes concienzudamente, amar tu trabajo, esforzarte constantemente y ser estricto contigo mismo. Como despachador, siempre debe mantener un alto sentido de responsabilidad, porque el despachador es el "comandante supremo" de la red eléctrica y la exactitud de las órdenes de envío garantiza la seguridad del personal. Cuando ocurre un accidente, la respuesta de despacho está directamente relacionada con los problemas de consumo de energía de la mayoría de los usuarios de energía. Participar activamente en diversas capacitaciones en el trabajo para mejorar su calidad profesional y nivel técnico después del trabajo, participar activamente en diversas actividades de la empresa para mejorar su calidad cultural; El progreso de una persona no es un progreso real, pero el progreso de un colectivo es un progreso real. En el trabajo, me concentro en comunicarme con otros empleados, compartir experiencias, ayudar con entusiasmo a los nuevos empleados, guiarlos pacientemente, impartirles experiencias y mejorar su nivel de programación. Gracias a mis incansables esfuerzos, he sido reconocido por los líderes y colegas de la empresa.
En segundo lugar, en términos de trabajo
Preparar planes de mantenimiento de manera razonable, comunicarse activamente con los departamentos relevantes, reducir los cortes de energía repetidos y los cortes de energía anormales, enfocándose en garantizar el consumo de energía de los residentes y la energía oportuna. notificaciones de cortes de energía hacer un buen trabajo en el trabajo relacionado con el mantenimiento, como la secuencia de restricción de energía y la notificación de cortes de energía, para que la mayoría de los usuarios de electricidad puedan organizar razonablemente la producción y la vida para la conveniencia de las personas ajustar racionalmente el modo de operación de la red eléctrica, de manera oportuna; capte los cambios de carga de la red eléctrica y las condiciones de operación del equipo, ajuste oportuno el modo de operación de la red eléctrica y dé rienda suelta a maximizar la capacidad de suministro de energía de la red eléctrica, mejore el nivel de operación de la red eléctrica y mejore la confiabilidad del suministro de energía. .
Para facilitar la programación del trabajo y mejorar la eficiencia de la programación, con la ayuda de otros colegas, se compilan diversos datos y planes de programación para facilitar el envío del personal. Por ejemplo, durante los dos cortes de la estación Sanshengkou 220KV el 3 de septiembre y el 11 de junio, el trabajo de renovación del disyuntor de la estación Cecheng 220KV comenzó del 165438 de junio al 8 de octubre. Durante el análisis, resumen y Durante el proceso de clasificación, adquirimos comprensión. y apoyo de líderes y usuarios, y fueron afirmados por colegas. Una vez que ocurre un accidente, podemos dar la respuesta correcta lo antes posible y proponer un plan razonable. Cuando los transformadores principales de Sanshengkou y Qianjin se desconecten este año, debemos comunicarnos con la unidad de operación y mantenimiento a tiempo para ajustar el modo de operación de manera oportuna para restablecer el suministro de energía a los usuarios del corte de energía lo antes posible y minimizar las pérdidas de los usuarios de energía. y garantizar el uso de electricidad de los residentes. Al recibir una tarea, analícela de manera oportuna y razonable y redacte un plan razonable. La preparación del documento es clara y fácil de usar, y es reconocida por líderes y colegas.
En tercer lugar, la disciplina organizacional
Exíjase siempre estrictamente con altos estándares, respete concienzudamente las normas de gestión de la empresa, haga un buen trabajo con los pies en la tierra y tome las lidere a los nuevos empleados en el trabajo Comuníquese con los usuarios de manera civilizada, obedezca la dirección de los superiores, complete diversas tareas asignadas por los superiores, nunca se comprometa, trabaje con los pies en la tierra y promueva mejor su propio trabajo. Cuando trabaje al aire libre, mantenga siempre la elegancia de una persona eléctrica.
Cuarto, aprender
Como gerente del centro de despacho, conoce la importancia del trabajo de despacho. Con el fin de servir mejor a la empresa y a los usuarios y mejorar continuamente su calidad profesional y su nivel de habilidades en la vida diaria y el trabajo, participó en capacitación en informática y redes inteligentes, y se inscribió en el examen de posgrado.
En retrospectiva, desde que comencé a trabajar, especialmente este año, con el cuidado y apoyo de los líderes, mi tecnología e ideas han logrado grandes avances y mejoras, y he sido ascendido a través de la competencia. Fui nombrado Director Senior de Modelos Operativos. Al mismo tiempo, también espero comunicarme más y compartir más con mis colegas. En el futuro, continuaré trabajando duro para aprovechar al máximo mi entusiasmo por el trabajo, mejorar aún más mi trabajo, mejorar aún más el trabajo y los procesos de gestión de despacho y construir un colectivo armonioso en el centro de despacho.
Resumen de Trabajo Personal de Energía Eléctrica 2 Conforme va pasando el tiempo llevo más de un año trabajando en la segunda empresa. Este año he madurado mucho, ganado mucho y mi pensamiento y mis habilidades han mejorado enormemente. Hace un año era un estudiante que sólo conocía conocimientos teóricos. Hoy soy un trabajador eléctrico moderno que sabe combinar teoría y práctica.
Durante este año participé en la construcción de dos proyectos. Cuando llegué por primera vez al sitio de construcción del ** proyecto de conversión de carbón a líquidos, me asignaron una clase de prueba temporal y fui responsable de la prueba de operación de toda la planta. Durante la prueba, no sólo tuve que hacer girar varios motores, sino también enviar energía a varios equipos. La transmisión de energía es un vínculo importante. Primero verifique si los cables en el lado de energía y el lado del equipo son consistentes, y también verifique si el entorno de transmisión de energía es simbólico. Sólo cuando se cumplan todas las condiciones puedo enviar energía. Una vez suministrada la energía, es necesario probar el rendimiento del equipo. Algunos equipos también requieren ajustes internos, como la instalación de puntos de protección internos para puertas eléctricas. El propósito de la operación de prueba es descubrir y resolver problemas y sentar las bases para una operación segura en el futuro. Es una buena oportunidad para aprender. Me permite tener un conocimiento completo y claro de la central eléctrica en el menor tiempo posible. Bajo la cuidadosa guía y liderazgo de los maestros, obtuve una comprensión preliminar de los diversos sistemas de la planta de energía y también aprendí las habilidades básicas del personal de depuración y los métodos para resolver algunas emergencias simples.
El segundo proyecto, ahora soy * * planta de energía de pozo de carbón inferior. Después de venir aquí entré a la clase experimental, lo cual fue un desafío y una oportunidad para mí. El desafío era enfrentar mi vasto conocimiento desconocido y mi experiencia sobre el terreno. Lo más probable es que pueda postularse para mi especialidad. Ahora estudio más y acumulo más experiencia. Con la ayuda de los maestros de la clase experimental, he logrado grandes avances, tengo un conocimiento profundo de algunos métodos experimentales y puedo utilizar el equipo experimental libremente. Tener una comprensión clara de las partes primaria y secundaria de la planta de energía y también tener un conocimiento profundo de qué elementos de prueba se deben realizar en el equipo primario, tales como: elementos de prueba para transformadores de corriente, (1) relación de transformación, polaridad, aislamiento, Medición de pérdidas dieléctricas, características Volt-amperios, resistencia a la presión del aceite. Al realizar las pruebas correspondientes, también tengo los requisitos correspondientes para los datos de prueba. Por ejemplo, al realizar la resistencia directa de un transformador, la relación fase a fase de un transformador superior a 1600 kVA debe ser inferior al 2% del valor promedio, y la relación línea a línea debe ser inferior al 2%. . Para transformadores por debajo de 1600 KVA, el valor promedio entre fases debe ser inferior al 4% y el valor promedio entre líneas debe ser inferior al 2%. Si el estudio realizado durante la operación de prueba sentó una base sólida para mi trabajo futuro, entonces el estudio actual desempeñará un papel decisivo en mi trabajo futuro.
En este año, he ganado mucho, y el mayor beneficio es que mi comprensión perceptiva de la central eléctrica ha mejorado desde el principio hasta la comprensión racional actual. Lo que aprendí en la escuela fueron conocimientos teóricos. A lo largo de este período de estudio, no solo comprendo mejor los conocimientos que he aprendido, sino que también puedo combinar orgánicamente la teoría y la práctica en el acto y aplicar los conocimientos que he aprendido en la práctica. Al mismo tiempo, mi conciencia ideológica ha mejorado aún más. Llegué a la empresa con esperanza y entusiasmo, con la esperanza de contribuir con mi pequeña contribución al desarrollo de la empresa. Cuando llegué al sitio, vi que los trabajadores renunciaron a su "casa" y a "todos" para el más rápido desarrollo de la empresa. Estoy orgulloso de vivir en un colectivo así.
Ha pasado un año y ha dejado en mí un profundo recuerdo. Fue testigo de mis esfuerzos y logros. Constantemente estoy enfrentando desafíos y superando dificultades. Acumule experiencia continuamente, capacítese y mejore su capacidad para afrontar los desafíos, a fin de realizar el valor de su propia vida y cumplir con sus obligaciones con la empresa. Creo que la empresa mañana será más brillante porque tenemos un equipo invencible.
Energía Eléctrica Resumen de Trabajo Personal 3 20xx es un año extraordinario para la empresa y un año de transformación histórica para la empresa. La forma es agradable y llamativa. En un entorno tan especial, como valor principal del departamento de generación de energía, partiendo de los intereses de la empresa y la situación real del departamento de generación de energía, y enfocándonos en los objetivos de construcción de la empresa, llevamos a cabo el trabajo de manera creativa y realmente hacemos un buen trabajo. en la formación del personal operativo y la integración del personal. 20xx también es un año extraordinario para el Departamento de Generación de Energía y también es un año desafiante para el líder de turno.
Este año, para mí, hubo logros y deficiencias. La recompensa es que, bajo el liderazgo del director del departamento, pude superar varias dificultades, escribir materiales didácticos y sistemas de gestión relacionados y hacer un buen trabajo en la gestión de pasantías. Desventajas, todavía hay mucho margen de trabajo y mejora.
Primero, en términos de gestión.
Xx Electric Power Company es una empresa de generación de energía que produce un producto especial: la energía eléctrica. Sus beneficios provienen principalmente de la generación de energía. La capacidad de ejecución de cada equipo afectará directamente la construcción del departamento de generación de energía. El equipo de prácticas es un equipo y el equipo de formación inicial también es un equipo. Pero ya sea un equipo de capacitación o un equipo de pasantías, primero debo comenzar con los miembros del equipo y hacer una combinación razonable de miembros del equipo para que cada miembro del equipo pueda lograr experiencia complementaria, habilidades complementarias, ventajas complementarias y una fuerte coordinación.
Después de la integración, los miembros del equipo pueden aprender de las fortalezas de los demás, aprender unos de otros y ayudarse mutuamente. Se coordinan bien entre sí. Realmente mejora la ejecución del equipo y la efectividad del combate.
Para mantener una ejecución duradera dentro del valor, recompensas, castigos y evaluaciones de desempeño claras son el requisito previo para mejorar la ejecución. Las recompensas para las personas dentro del valor deben estar directamente relacionadas con el desempeño. Si los empleados que lo han hecho bien reciben recompensas apropiadas y oportunas y los que no lo han hecho bien son evaluados, esto significa decirles a los empleados qué es lo que la empresa alienta y promueve, y qué critica y a lo que se opone. Orientar correctamente a los empleados para el logro de los objetivos de la empresa. Mejore su iniciativa y entusiasmo y, en última instancia, maximice el valor de los empleados y los beneficios corporativos. Para mejorar la calidad general del equipo de prácticas, nuestro equipo de prácticas se gestiona estrictamente. Para mejorar la calidad de las pasantías, el equipo de pasantías tiene requisitos estrictos y una gestión estricta para establecer la imagen de China Resources, tienen disciplinas y sistemas estrictos para mejorar el efecto del aprendizaje y el cumplimiento estricto del tiempo y la calidad; Con una formación estricta, la práctica de la central eléctrica de Jinzhushan se lleva a cabo de forma constante.
Durante la pasantía, los pasantes de nuestra empresa fueron muy elogiados por los colegas pasantes de la planta de energía por su estricta disciplina, uniformidad, estilo de trabajo modesto y estudioso, trabajo en equipo, entusiasmo y búsqueda de la mejor cultura de recursos de China. . Creo que esto es inseparable de una gestión estricta.
En segundo lugar, la formación.
Con el fin de acelerar los preparativos para la puesta en servicio de las unidades de 4 × 600 mw de nuestra empresa y garantizar que dos unidades se conectarán a la red para generar electricidad cada año en xx, según los acuerdos unificados de la empresa. líderes y los cuidadosos arreglos para la generación de energía, hemos iniciado sucesivamente operaciones en la planta de energía xx Pasantía en la planta de energía xx. También se han hecho intentos audaces en la formación de talentos. Primero, de acuerdo con los requisitos del Departamento de Generación de Energía, formulé un plan de capacitación factible. Se deben formular diferentes planes de capacitación para diferentes períodos, diferentes etapas y diferentes puestos. Para mejorar el efecto del entrenamiento, adopté exámenes en el sitio y operaciones simuladas para mejorar verdaderamente la capacidad práctica de todos, permitiéndoles combinar el lugar con las regulaciones, combinar la teoría con la práctica y realmente lograr puntajes altos y mucha energía. En resumen, haré todo lo posible para crear oportunidades y entornos para todos, y brindarles a todos un espacio y una plataforma para desempeñarse, de modo que todos puedan realmente impartir capacitación en el trabajo, desde unidades pequeñas hasta unidades grandes, desde carreras individuales hasta múltiples. -profesionales.
En términos de exámenes, para garantizar que las preguntas de la prueba sean adecuadas para el puesto, de dificultad adecuada, de cantidad adecuada, de contenido completo, altamente operables y cercanas al lugar, cada líder de equipo Es necesario centrarse en la situación real de nuestra empresa, el inicio del sitio de pasantías, el plan de pasantías y el puesto en general. El puesto en el puesto crea un conjunto de preguntas de prueba y luego combina orgánicamente las preguntas de prueba finales en cada conjunto de Preguntas de prueba para garantizar que las preguntas de prueba realmente puedan evaluar el verdadero nivel de cada miembro del equipo.
En tercer lugar, otros trabajos.
Organizar diversas actividades saludables y beneficiosas es un importante medio de cohesión. De acuerdo con las características de muchos jóvenes del departamento de generación de energía, organizo una actividad grupal cada mes para estimular el entusiasmo de mis compañeros. Realice actividades culturales y deportivas de aficionados que sean populares entre el público y ayude a los empleados a vivir sus propias vidas después de un trabajo estresante. Incluso durante el período más estresante de las prácticas, no nos olvidamos de realizar diversas formas de actividades competitivas. Por ejemplo, competiciones con sistemas de pintura de espalda, partidos amistosos de baloncesto, partidos de bádminton, etc. Al realizar actividades colectivas beneficiosas, mejoramos nuestra cohesión. También organicé muchas veces partidos de baloncesto con Wang Nan y fabricantes en prácticas, lo que mejoró la comunicación y la amistad mutuas.
Estoy muy agradecido con los líderes del Departamento de Generación de Energía por brindarme esta oportunidad, que me permitió capacitarme en capacitación, gestión y otros aspectos, y mejoré rápidamente. Por supuesto, seguiré trabajando duro en los procesos de negocio para realizar mejor mi trabajo.
Después de recibir capacitación en el Departamento de Organización, a principios de agosto, me presenté oficialmente en la Oficina de Títulos Profesionales del Departamento Político y Laboral de la empresa y me convertí en empleado de Henan Power Transmission and Transformation Company. Cuando entré por primera vez al lugar de trabajo, todo parecía nuevo. Por supuesto, todo me resultó aún más extraño. Bajo la paciente guía del Director Li, los líderes y maestros del Departamento Político, pude asumir lentamente el rol, comprender cómo administrar varios archivos de manera regular, tener una comprensión preliminar de la evaluación de diversos talentos y comprender el proceso de formación en el trabajo. Los distintos departamentos de la empresa mencionados tienen una comprensión más intuitiva. Cuando estudié mucho durante más de dos meses y mi trabajo de oficina de ocho horas mejoró cada vez más, un mundo más nuevo y más amplio me abrió la puerta. La empresa me asignó a la Segunda Empresa de Ingeniería de Transmisión y Transformación de Energía para continuar mis estudios. El gerente y secretario Gao de la Segunda Compañía presentó con entusiasmo la situación general de la Segunda Compañía y me pidió que me presentara de inmediato en el sitio de construcción de la línea de transmisión de 500 kV de Zhangjiaba en Pengshui, Chongqing, donde el proyecto acababa de comenzar. una comprensión más profunda de mi carrera aprender.
Cuando estaba en la oficina de la empresa, conocí algunos aspectos del proyecto de transmisión de energía desde varios aspectos. Sabía que en muchos casos tendría que enfrentarme a la montaña, así que estaba mentalmente preparado.
Pero cuando llegué al condado de Wulong, donde se encuentra el departamento del proyecto, todavía me sorprendieron las altas montañas y los peligros naturales del río Wujiang. El gerente Zeng del departamento de proyectos me recordó una vez más mis responsabilidades, esfuerzos y presión como trabajador de transmisión y transformación de energía, y me advirtió que abandonara la arrogancia de mis días de estudiante y aprendiera humildemente de los viejos trabajadores de transmisión y transformación de energía que se han dedicado. sus vidas a la industria de transmisión y transformación de energía! Luego me asignaron al Maestro Chen para aprender los conceptos básicos de la fundición de torres y las técnicas de topografía y mapeo.
Los trabajos de vaciado de cimentaciones son un tipo de trabajo que se realiza de forma lenta y cuidadosa. La línea Zhangchang está ubicada en una montaña alta y toda la línea utiliza cimientos de excavación de tramos altos y bajos. Desde montar pilotes, dividir pozos, montar moldes y verter, el Maestro Chen me llevó a la montaña para sentar las bases todos los días. Cada base tomó unos 20 minutos. Cuando estaba sudando y jadeando, subí a la base y quise sentarme en la piedra y descansar. El Maestro Chen ha comenzado un trabajo meticuloso sin parar. Especialmente durante el proceso de vertido, la unión de barras de acero, la proporción de mezcla de arena, piedra y agua, la apertura de la raíz de los pernos de anclaje y el control de las dimensiones de la sección de cimentación, etc. , controlar estrictamente la construcción de proyectos de alta calidad de acuerdo con los requisitos de la empresa. En el lugar, sentí profundamente el arduo trabajo y la dedicación de los antiguos trabajadores de transmisión y transformación de energía. También completé las tareas que me asignó el Maestro Chen con mucha seriedad y responsabilidad. La calidad de la arena y la grava también existen requisitos estrictos. y tienes un concepto y un objetivo de qué tipo de electricista quieres ser.
A finales de abril de XXXX, se completaron todos los proyectos de ocultación. Gracias a los esfuerzos de los once equipos de construcción de nuestra segunda empresa, se completó entre el 80% y el 90% de la construcción de la torre. En ese momento, me asignaron al Sexto Equipo de Construcción y continué aprendiendo técnicas como protección de cables y liberación de tensión en el equipo de construcción.
Después de la reunión del turno de la mañana, los trabajadores migrantes, los trabajadores especiales y los empleados subieron rápidamente a los camiones de servicio y se dirigieron al sitio de construcción. La tarea de nuestro equipo es proteger las seis líneas de base (125 # ~ 111 #) en esta liberación de tensión hacia el lado de la trompeta. Entre ellas, la torre recta 125# tiene que cruzar una zanja profunda a pie para llegar a la base, y el terreno es relativamente alto; 126#~128# son todas torres rectas, pero se elevan hasta el altavoz. 129# es una torre de esquina que abarca dos líneas de transmisión activas de 35000 V en ambos lados. Es necesario construir dos cables portantes que también se eleven ligeramente hacia la bocina. 130# es una torre recta. El Capitán Zhang me envió al 129# para aprender y entrenar con el Maestro Li y varios agentes capaces. Cuando caminé hacia 129#, vi el marco del tramo, los cables de carga, 35.000 metros cuadrados de alambre y una torre de tensión de 129#. Cables de tierra delgados y cables ópticos en la torre; cuerdas guía de nailon 3 # y 4 # y hebras de acero de 9 mm para tracción pequeña; 25 mm de espesor para tracción grande y cuatro cables de acero revestidos de aluminio brillante pasaron por aquí ayer y pasaron por el pago. fuera de la polea. Incluso las cuerdas de transferencia, los alambres tensores, los condones, los polipastos de cadena y las tiendas de campaña para vigilancia nocturna, todas estas cosas extrañas y nuevas en ese momento saltaron a mis ojos. Aunque al verter los cimientos, el Maestro Chen y el Maestro Yang me dijeron cómo trazar las líneas y cómo hacerlo, hubo tantas cosas que saltaron que no pude digerir. A lo largo del día, cada vez que tenía tiempo, agarraba al Maestro Li y le preguntaba esto y aquello: el ancho del cable de carga, el material del cable de carga, la selección más razonable de la posición de paso y el método de construcción, y cómo dejar que el cable de carga pase por la línea de alto voltaje de 35000 V. Cómo ajustar la polea de presión, cómo pasa la tabla para caminar a través de la polea defensiva, cómo se inserta la cubierta y por qué puede soportar la fuerza varias veces. su propia cuerda sin abrir; qué es "hebilla hacia atrás" y cosas por el estilo... El Maestro Li respondió pacientemente a mis interminables preguntas. Pero ahora que lo pienso, todavía lo lamento. Hacer tantas preguntas debe haber retrasado el comando en el sitio del Maestro Li. Realmente ya no puedo hacer eso. Debería haber esperado hasta el descanso para preguntar. Pero los cables estaban a la vista y seguían sucediendo nuevos acontecimientos (para mí) en la Torre 129, que protegíamos. Seguí a los maestros con gran interés y les hice preguntas; escuché y aprendí al mismo tiempo, ignorando por completo el viento, la lluvia y el barro del suelo. Simplemente uso la voluntad y el espíritu de nuestros electricistas para quemar mi pasión por el trabajo. Cuando dos semanas después trasladamos la estación y nos preparamos para entrar en el campo de tensión de la siguiente línea, poco a poco me sentí como un auténtico electricista.