Para los graduados con casi nula experiencia laboral, las empresas tienden a dejar más confianza en escuelas de prestigio. Sin embargo, pertenecer a un colegio de prestigio sólo puede ser la “guinda del pastel”. Las empresas se preocupan más por el conocimiento y las habilidades de quienes buscan empleo, y la experiencia laboral y de prácticas es lo que más valoran la mayoría de las empresas. Por lo tanto, cuando los graduados universitarios escriben currículums, deben hacer currículums que coincidan con los puestos que solicitan. Deben hacer al menos dos copias, una para profesionales y otra para no profesionales, y ajustar el contenido relevante de manera oportuna para los diferentes. unidades.
Antes de preparar tu currículum, primero debes reflexionar sobre ti mismo y pensar claramente en lo que has aprendido durante la escuela y qué cursos has aprendido relacionados con la industria a la que estás postulando. En segundo lugar, debe ser sencillo y claro, y resaltar los puntos clave. En tercer lugar, ser honesto y digno de confianza, y nunca falsificar su currículum. En la autoevaluación, no digas palabras vacías ordinarias, como "Dame una oportunidad, te daré un milagro", sino preséntate de manera sincera y pragmática, preferiblemente cercana a los requisitos del puesto que estás solicitando.
Las empresas valoran más el siguiente contenido en los currículums de los recién graduados. El primero son las calificaciones académicas, especialmente para las empresas cuyo trabajo principal es la tecnología, que es más importante, el segundo es el desempeño escolar y el estatus de clasificación, y si existe una sensación de autocomplemento durante la escuela, como participar en clases extracurriculares y en el trabajo; capacitación.